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深圳市大兴宝誉汽车销售服务有限公司

500-999人

公司优势

大兴罗湖奔驰隶属于大兴汽车集团,该集团创建于1986年,涵盖国际贸易、汽车销售、维修养护、配件供应、汽车改装、租赁及二手车交易等多项业务,连续多年荣获“全国十佳汽车营销集团”称号。集团拥有4S店18家、经营网点36个,总面积达250000㎡,员工近3000人,车主会员25万人,为深圳汽车行业的领军企业。其4S店在全国业绩排名中名列前茅,并多次获得“全国十佳汽车营销集团”、“深圳诚信服务经销商”、“金牌汽车经销商”等荣誉。

大兴罗湖奔驰4S店由深圳市大兴汽车集团投资建设,名为深圳市大兴宝誉汽车销售服务有限公司,是梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售服务有限公司与北京奔驰-戴姆勒汽车有限公司认证的深圳最具实力的奔驰4S店之一。作为梅赛德斯-奔驰国产及进口授权经销商、插电混合动力特许经销商、AMG授权体验中心、G级越野体验中心、商务车定制升级中心和V级高端商务会员中心,提供全系列梅赛德斯-奔驰乘用车的销售及售后服务。我们注重客户需求,举办丰富多彩的活动,让您在享受优惠服务的同时,更深入地了解爱车,共享美好时光。

自建店以来,大兴罗湖奔驰已获得多项殊荣,被评为梅赛德斯-奔驰全国优秀经销商。多年来,公司不断提升经营理念,营造人性化的企业文化,打造以顾客为中心的服务团队,秉持“唯有最好”的品牌和服务理念,致力于提高客户体验和满意度,力求将客户服务做到极致,实现美好的奔驰用车生活!

大兴罗湖奔驰——您最值得信赖的梅赛德斯-奔驰车管家

选择大兴罗湖奔驰的理由:

2014年梅赛德斯-奔驰第四季度南区明星销售团队冠军
2015年梅赛德斯-奔驰第四季度南区明星销售团队冠军
2015年梅赛德斯-奔驰明日之星全国旗舰店
2016年梅赛德斯-奔驰全国优秀经销商
2016年梅赛德斯-奔驰全国优秀总经理
2017年梅赛德斯-奔驰第三季度明星销售团队冠军
2017年梅赛德斯-奔驰南区明星销售团队

2018年梅赛德斯-奔驰第二季度南区销售竞赛A组冠军
2018年梅赛德斯-奔驰梦想车型优秀经销商
2018年梅赛德斯-奔驰修养套餐线上销售先行者荣誉称号
2018年梅赛德斯-奔驰全国公益奖
2019年梅赛德斯-奔驰南区销售行政精英奖
2019年梅赛德斯-奔驰南区市场精英奖

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1、热情礼貌接待客户电话和网络邀约客户,了解客户需求;

2、建立客户信任,引导

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1、按派工单项目要求进行维修作业,不得漏项;

2、严格按照汽车维修工艺规范和维

技术顾问1-1.3万

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1、负责车辆进场的接待,基础检查,根据客户需求,进行产品销售和报价

金融专员/按揭员(奔驰)0.8-1万

1、负责掌握最新金融产品政策及相关合作银行最新贷款专案,提报流程合理化建议;

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1、抛光打蜡、清洗发动机,清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工

车主管家8千-1.2万

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1、为客户提供售后一对一服务,长期做好客户关系维护;

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钣金小工5-7千

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1、维修作业质量;

2、接单要做好检查;

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2、身高180CM以上,形象气质佳

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一、行政管理1、认真完成岗位职责内的本职工作,并积极配合上级领导交付的其他工作

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1.5万--3万港式管家1.5万-3万

1、 负责照顾老人、婴幼儿或残疾人的日常生活,包括饮食、洗漱等方面

2. 维护

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大庆市盛日石油技术开发有限公司成立于2010年,专注于耐磨防腐领域的新材料技术研发、生产与销售。针对石油钻采运行中的多项技术难题开展集中攻关,形成独特的产品序列与配套技术服务。公司管理体系完善,通过ISO9001认证,2018年被评为大庆市“优秀科技孵化项目”、AAA信用企业、重合同守信用单位、“全国科技创新示范单位”以及中国质量万里行“全国质量信誉3·15放心承诺单位”。

中粮期货有限公司厦门分公司

上海通晟建设工程有限公司,公司规模150-500人,公司类型为民营企业,所属行业为建筑/建材/工程。

**公司概览**

山东苏比克生物科技有限公司,是一家专注于打造家庭御医品牌的国产品牌,其产品线目前侧重于婴幼儿肌肤特殊护理与药食同源类产品,旨在全面覆盖并深入挖掘中医药产业的潜力。

**战略导向与未来发展**

苏比克生物紧随“健康中国”的国家战略步伐,致力于大健康产业的开拓与发展。公司不断强化自身的核心竞争力与盈利能力,以期在未来的市场中创造更大的价值。坚持客户至上的理念,苏比克生物致力于提供卓越的服务与优质的产品,通过融合知识与创新,塑造时尚、文化与人性化的品牌形象。

**人才发展战略**

- **多元化职业路径**:公司为员工提供包括业务、管理、技术在内的多维度职业发展路径,确保每位员工都能找到适合自己的成长道路。
- **全面培训体系**:从岗前培训到专业技能提升,再到岗位晋升与讲师培训,苏比克生物构建了全方位、多层次的培训系统,助力员工实现个人能力的全面提升。
- **内部晋升机制**:通过内部选拔管理干部,苏比克生物实行公正透明的晋升体系,为有能力的员工提供广阔的晋升空间。

**薪酬与福利**

- **激励性薪酬制度**:采用底薪与绩效相结合的薪酬模式,鼓励员工多劳多得,并设有年终奖、团队奖励等额外激励措施。
- **保障性福利**:签订正式劳动合同,享受五险一金外加商业保险,为员工提供全面的保障。
- **人文关怀**:享有带薪年假、生日福利、节日福利,并提供每月员工福利,增强团队凝聚力。
- **拓展机会**:每年提供国内外旅游机会,不仅丰富员工的生活体验,也是团队建设的重要环节。

通过上述举措,苏比克生物不仅为员工创造了良好的职业发展环境,也构建了一个充满活力与激情的工作氛围,共同向着美好的未来迈进。