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重庆厨胜餐饮管理有限公司

20-99人

公司优势

重庆厨胜餐饮管理有限公司,公司规模50-150人,公司类型民营公司,所属行业餐饮业。

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位于珠三角经济圈的中龙木业成立于2013年,其母公司深耕木材行业已逾30年。

中龙木业始终秉持诚信经营、质量至上、合作共赢的理念,通过美国和欧洲专业采购团队的林场直采模式及源头工厂优势,省去中间环节,实现从林场到工厂再到客户的直接对接,以卓越的质量和高性价比在业内享有盛誉,多个知名大型商住项目和家具品牌均有其参与。

公司在广东、江苏、山东、河北、湖南及越南设有工厂,拥有超过220套锯设备,于2020年被评为进口针叶材领军企业。

主要业务涵盖建筑木方、实木直拼板、家具材及原木贸易,建筑材年度出货量峰值超450万立方米,常用规格建筑木材出货时效最快可达4小时,在行业中交易量名列前茅。其中,东莞家具材公司配备42组蒸汽烘干窑,总面积超28000平方米,获FSC工厂认证;实木拼板厂占地8000平方米,提供双面无节及单面无节拼板,产品一经推出即畅销海外市场;越南公司拥有32组蒸汽烘干窑,占地面积超32000平方米;并在国内外拥有多个仓库和门市,为客户提供便捷的就近供货服务,生产的AAA级板材较进口FAS级板材更具性价比。

主营的白蜡、黑胡桃、榉木与直拼板等家具材在市场上占有率位居行业前列。

连云港四溢堂茶文化有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为生活服务。

舍伯恩托育以 “安全托育、科学养育” 为核心,构建了覆盖婴幼儿日常生活照料与早期发展引导的全流程服务体系:67
基础照护服务:涵盖喂奶、喂水、换尿布、穿衣、哄睡等标准化日常照料,建立严格的卫生消毒与健康监测机制,确保婴幼儿在园期间的安全与舒适。67
早期发展引导:参照国际早期教育理念,结合 0-3 岁婴幼儿身心发展特点,设计感统训练、音乐律动、创意手工等个性化活动,重点培育婴幼儿的语言表达、认知探索与社交互动能力。67
家园共育机制:建立常态化家长沟通渠道,及时反馈婴幼儿在园状态,解答育儿疑问,形成家庭与机构协同的养育合力。67
舍伯恩托育组建了专业化托育服务团队,师资选拔执行严格标准:67
资质门槛:所有教师需具备学前教育、早期教育、护理学等相关专业专科及以上学历,持有幼儿教师资格证、育婴师资格证或相关早教培训证书,入职前需提供合格体检报告。67
能力要求:需熟悉 0-3 岁婴幼儿发展规律与照料流程,具备处理哭闹安抚、轻微擦伤等突发状况的经验,善于运用游戏、儿歌等形式营造趣味教学氛围。67
职业素养:强调爱心、耐心与责任心,要求教师能够关注个体差异,与团队密切协作,持续参与专业培训以更新教育理念与技能。67
自成立以来,舍伯恩托育始终秉持 “用专业守护成长,用爱心陪伴童年” 的使命,致力于为青岛家庭提供可信赖的托育服务,助力婴幼儿筑牢人生早期发展基础。

### 禾氏企业蓝图

#### 一、愿景
致力于成为中国领先的包装生产基地,为各行业提供卓越的产品包装解决方案。

#### 二、价值观
秉承古一达的核心价值观与原则,推崇诚信、创新、合作与共赢。

#### 三、使命
- **客户服务**:专注于提供最高品质的包装方案与产品,确保客户的满意度与成功。
- **追求卓越**:不懈努力实现古一达的理想与使命,推动包装行业的进步与发展。

#### 四、客户定位
选择与生产优质产品、传递健康、快乐与便捷价值的合作伙伴共成长,拒绝与任何制造劣质、假冒伪劣产品的企业和个人合作。

#### 五、业务战略
- **产品线**:涵盖广泛包装类型,包括但不限于纸盒/袋、瓦楞盒、裱糊盒、PVC盒/袋等,以及各类印刷与包装用品。
- **市场策略**:以电子商务平台为起点,逐步拓展至淘宝、阿里巴巴等线上平台及实体店面。
- **投资导向**:聚焦于提升包装生产能力与优化业务流程,坚持稳健的投资策略,避免投机行为。
- **成本控制**:实施成本领先战略,确保产品具有高性价比,同时通过技术创新与流程优化降低成本,提高效率。

#### 六、团队文化
- **工作环境**:提供安全、清洁、舒适的工作空间,配备完善设施。
- **企业文化**:营造温馨、互助、包容的氛围,鼓励积极主动与持续学习。
- **工作理念**:视工作为生活方式,追求员工的幸福感与满足感。
- **压力管理**:通过团队协作、定期团建、户外活动与专业培训等方式,有效缓解工作压力。
- **人才选拔**:优先考虑价值观一致的候选人,再评估其专业技能。
- **企业形象**:重视文化建设与品牌塑造,提升企业知名度与影响力。
- **绩效管理**:明确职责,建立公正的绩效考核体系。
- **管理体系**:构建高效、完善的管理架构与薪酬体系。
- **技术革新**:自主研发ERP系统,提升运营效率。
- **利益共享**:实施团队合伙人机制,促进利益分配公平。
- **团队结构**:团队年轻化,核心管理层年龄集中在90年代,充满活力与激情。
- **公司发展**:自2018年成立以来,业务迅速增长,正逐步构建核心团队与完善管理体系。
- **未来规划**:2025年前,实现企业转型,提升人才素质与薪资水平,为行业贡献价值。

通过上述蓝图,禾氏不仅致力于包装领域的创新与卓越,还注重企业文化、团队建设与可持续发展,旨在成为行业内受尊敬与信赖的品牌。

全日(长春)旅游咨询服务有限公司,成立于2023-06-30,位于长春市朝阳区西安大路8号新世纪鸿源广场1(幢)1244号房,所属行业是居民服务、修理和其他服务业,其他生活服务,1-49人。