深圳市则成电子股份有限公司招聘
500-999人
公司优势
深圳市则成电子股份有限公司(股票简称及代码:则成电子837821),是一家高新技术企业,专注于基于柔性应用的定制化智能控制模块产品的研发、生产和销售,目前已成为众多世界500强企业的合格供应商。
则成电子主营智能模组模块、电子装联、电路板三项核心业务,形成了独特的业务布局。公司总部位于深圳经济特区,并在珠海、江门、惠州设有生产基地。
公司拥有现代化的厂房和欧、美、日进口的专业生产和检测设备,以技术创新作为核心竞争力,通过规范化的国际化管理运营,成为行业领先的规模化、集约化企业。
则成电子具备成熟完善的运作平台和管理体系,符合ISO 9001:2015质量管理体系认证、IATF16949 : 2016汽车行业质量管理体系、ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系、ISO 14001 : 2015环境管理体系以及GB/T23001-2017信息化和工业化融合管理体系认证。产品符合RoHS、MFi、FDA、UL认证和IPC电子制造标准。产品主要应用于汽车电子、医疗电子、通讯、工控和消费电子等领域。
则成电子秉承“志诚则成,立信于行”的理念,在电子行业中深耕细作,致力于高质量的规模化增长。过去五年,公司收入年均复合增长率达22%,坚持战略聚焦,积极应对变革,持续提升管理水平。公司实行“一核双擎”战略,以“提供柔性应用的模组模块定制化集成服务”为核心,构建“定制化模组模块的研发、设计、制造及测试、质量保证等全流程服务”和“柔性线路板及类载板等高端线路板设计、制造”双引擎驱动。多年来,公司已为众多优质客户提供服务,包括美敦力(Medtronic)、柯惠医疗(Covidien)、马西莫(Masimo)、耐世特(Nexteer)、麦格纳(Magna)、富士通(Fujitsu)、百通(Belden)、博士(Bose)、戴尔(Dell)、耐克(Nike)及3M等知名企业。公司致力于成为以技术创新为核心优势,规范化、国际化管理为依托,规模化、集约化为竞争形态的行业领先企业。
工作时间及福利待遇:
1. 工作时间为5.5天,每天7.5小时,具体时间为8:00-11:30,13:30-17:30;
2. 提供入职培训,并定期组织相关培训;
3. 社会保险:包括五险一金;
4. 假期:依法享有国家规定的法定假日,每年11天法定假、5-15天带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等;
5. 节日福利:在端午节、中秋节等重要节日发放节日慰问品或过节费;
6. 生日福利:为当月生日员工准备生日礼品;
7. 生活福利:提供员工宿舍,园区设有干净、卫生且实惠的食堂;
8. 员工活动:每年举行大型年会,组织外出旅游,不定期举办聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等活动;
9. 提供行业内有竞争力的薪资;
10. 公司将不断完善企业文化及活动,提供更多福利待遇。
则成电子主营智能模组模块、电子装联、电路板三项核心业务,形成了独特的业务布局。公司总部位于深圳经济特区,并在珠海、江门、惠州设有生产基地。
公司拥有现代化的厂房和欧、美、日进口的专业生产和检测设备,以技术创新作为核心竞争力,通过规范化的国际化管理运营,成为行业领先的规模化、集约化企业。
则成电子具备成熟完善的运作平台和管理体系,符合ISO 9001:2015质量管理体系认证、IATF16949 : 2016汽车行业质量管理体系、ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系、ISO 14001 : 2015环境管理体系以及GB/T23001-2017信息化和工业化融合管理体系认证。产品符合RoHS、MFi、FDA、UL认证和IPC电子制造标准。产品主要应用于汽车电子、医疗电子、通讯、工控和消费电子等领域。
则成电子秉承“志诚则成,立信于行”的理念,在电子行业中深耕细作,致力于高质量的规模化增长。过去五年,公司收入年均复合增长率达22%,坚持战略聚焦,积极应对变革,持续提升管理水平。公司实行“一核双擎”战略,以“提供柔性应用的模组模块定制化集成服务”为核心,构建“定制化模组模块的研发、设计、制造及测试、质量保证等全流程服务”和“柔性线路板及类载板等高端线路板设计、制造”双引擎驱动。多年来,公司已为众多优质客户提供服务,包括美敦力(Medtronic)、柯惠医疗(Covidien)、马西莫(Masimo)、耐世特(Nexteer)、麦格纳(Magna)、富士通(Fujitsu)、百通(Belden)、博士(Bose)、戴尔(Dell)、耐克(Nike)及3M等知名企业。公司致力于成为以技术创新为核心优势,规范化、国际化管理为依托,规模化、集约化为竞争形态的行业领先企业。
工作时间及福利待遇:
1. 工作时间为5.5天,每天7.5小时,具体时间为8:00-11:30,13:30-17:30;
2. 提供入职培训,并定期组织相关培训;
3. 社会保险:包括五险一金;
4. 假期:依法享有国家规定的法定假日,每年11天法定假、5-15天带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等;
5. 节日福利:在端午节、中秋节等重要节日发放节日慰问品或过节费;
6. 生日福利:为当月生日员工准备生日礼品;
7. 生活福利:提供员工宿舍,园区设有干净、卫生且实惠的食堂;
8. 员工活动:每年举行大型年会,组织外出旅游,不定期举办聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等活动;
9. 提供行业内有竞争力的薪资;
10. 公司将不断完善企业文化及活动,提供更多福利待遇。
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