广东嘉丹婷日用品有限公司
500-999人
公司优势
经过24年的发展,嘉丹婷积累了丰富的市场经验,并在全国范围内占据了重要的市场份额。公司旗下拥有澳雪、留香小公主、易极、宝健丽、雪湖湾、可德琳、白诗、家满纷等八大知名品牌,产品种类包括沐浴露、洗护发用品、牙膏、牙刷、洗衣液、衣物柔顺剂、洗手液等,已成为一家产品线全面的新型日化企业。
嘉丹婷始终坚持合作共赢的原则,不断探索新的发展模式,整合资源,努力为合作伙伴创造价值。随着业务的扩展,公司的销售网络几乎覆盖了中国大陆的所有区域,并延伸至港澳及东南亚等地。
二十多年来,嘉丹婷迅速成长,在众多日化品牌中崭露头角,赢得了多项荣誉和奖项。这些荣誉如同璀璨的音符,点缀在每个年轮中,共同谱写出“创造健康生活”的激情篇章。
我们倡导“源于社会,回馈社会”的共享理念,已投入超过500万元用于社会公益事业,深受国家、省、市级政府及领导的支持与肯定,赢得了“最美企业”的美誉,每年吸引大量国内人士前来参观、学习与交流。
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广州锦鑫钰研学旅行服务有限公司成立于2023年7月11日,其法定负责人是刘志国。公司的业务范围主要包括:接待国内外游客的入境旅游、国内旅游和出境旅游服务;提供会议服务;开展汽车租赁业务;代理销售航空机票、铁路车票、船票及汽车票;组织各类文化艺术交流活动;代理销售公园年票、景区门票等。
湛江市华森餐饮管理有限公司成立于2008年1月,是粤西地区知名的连锁餐饮企业,在连锁快餐和休闲餐饮领域具有显著的发展优势。公司旗下已创建了“大碗饭”、“哈少快餐”、“哈少茶餐”、“烧蠔帮”、“九煲鸡”等多个自主连锁品牌。目前,华森餐饮拥有约500名员工,30多家门店遍布粤西多个地区。公司秉承“共创、共赢、共享”的经营理念,致力于弘扬湛江丰富的饮食文化,并努力成为全国知名的连锁餐饮企业。
中冶建工集团上海分公司是中国中冶旗下的区域性公司,隶属于中冶建工集团,主要经营国内外大中型工业与民用建设工程,拥有54年历史。业务涵盖城市规划、建筑勘察设计、冶金建设、高端房建、市政路桥、商品混凝土制造、钢结构及非标设备制安、机电设备安装、大型土石方施工、超高层建筑、高速公路、城市综合体、轨道交通、大型吊装、新型周材及物流管理、工程检测、园林绿化、装饰装修、物业管理等领域,形成了建筑施工全专业的全覆盖和完整的建筑产业链。作为重庆地区唯一的“三特”建筑施工企业,公司拥有建筑工程、市政公用工程和冶金工程三个施工总承包特级资质,以及建筑设计、人防设计、冶金行业设计、市政行业设计“四甲”资质和地质勘察甲级资质,还具备公路工程、机电工程施工总承包一级资质和钢结构工程专业承包一级资质。公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证,获得“AAA”级银行信用评级。多年来,公司专注于先进施工技术研发,拥有124项核心技术、1357件专利授权,50项科技成果获省部级鉴定,获国家级工法5部、省部级工法50部,获批国家级博士后科研工作站,并通过国家高新技术企业认证。公司以管理和技术为支撑,创造了近200项国家、省部级优质工程,其中包括6项鲁班奖、2项国家优质工程奖、2项詹天佑土木工程大奖和6项中国建筑钢结构金奖。中冶建工集团上海分公司前身为2006年成立的马鞍山分公司,2009年迁至上海,目前在上海、浙江、安徽、山东、河南等地设有十余个项目部。公司秉承“团结、创新、诚信、务实”的企业精神,愿与各界朋友广泛合作,共创美好未来。
大连福日贸易有限公司系一家外商独资企业,主要业务涉及地板及五金等商品的进出口贸易活动。
奥齿泰(北京)商贸有限公司是韩国Osstem公司于2006年在中国投资设立的子公司。Osstem公司是韩国一家业绩优异的上市公司,作为全球第五大种植体公司,实现了快速发展,在中国、美国、德国、日本、新加坡、澳大利亚、俄罗斯等12个国家设有分公司,产品在超过50个国家广泛使用。Osstem胸怀远大,始终秉持“为人类打造丰富多彩的健康生活”的管理理念,致力于成为全球优秀的种植体公司。
奥齿泰的产品销售覆盖中国各省市自治区及直辖市,为中国医疗市场提供专业服务。奥齿泰全体员工不断努力,持续取得优异成绩。奥齿泰自主研发生产的种植体产品是深受口腔医生欢迎的品牌。
Osstem高度重视产品研发和客户教育,建立了全球OIC(Osstem Implant Training Center,奥齿泰种植培训中心),该中心在系统推广种植体临床知识以及提升全球牙科治疗水平方面作出了重要贡献。
Osstem公司产品介绍——什么是种植体?
种植牙也称人工种植牙,并非真正种植自然牙齿,而是通过医学手段,在牙齿缺失部位的牙槽骨内植入人工牙根的手术。种植牙已被口腔医学界公认为缺牙的修复方式。由于人工牙深植于牙槽骨内,能够承受正常的咀嚼力量,在功能和美观方面几乎与自然牙相同,因此被称为人类的第三副牙齿。
加入奥齿泰的8个理由:
1、公司严格遵守国家劳动法规,为员工签订固定期限或无固定期限劳动合同,保障员工各项权益;
2、完善的薪酬体系,销售员工提成不设上限;
3、鼓励员工在公司内部实现职业发展,提供内部晋升通道及相关专业培训、转岗等机会;
4、多样化的福利制度,包括各项补贴、过节费、结婚礼金、生育喜金、丧事津贴等;
5、除缴纳“五险一金”外,还设立商业医疗保险和意外险,帮助患病员工减轻医疗费用负担;
6、员工可享受国家规定的所有假期,包括年假,另提供带薪病假;
7、公司产品对员工及其家属提供优惠或免费使用;
8、公司依法成立工会,每年组织年会、国内旅游、海外旅游等活动,增进员工感情。