鼎力旋压装备
20-99人
公司优势
自2016年起，公司致力于铝合金车轮毂旋压机的研发，经过持续改进与验证，于2018年成功推出铝合金车轮毂强力三旋轮旋压机和两旋轮旋压机（液压伺服控制），以及车轮滚光机，并已投入市场使用，赢得客户高度评价。
公司以“开发让客户‘感动’的产品”为服务宗旨，遵循“诚信经营，优质服务”的经营理念，不断探索旋压领域的未来发展路径。凭借强大的技术实力、丰富的加工经验、先进的生产设备、持续增加的技术研发投入及现代化管理方式，为客户提供个性化解决方案。
“品质卓越、精益求精”是鼎力公司的质量方针，也是全体员工追求的目标。“诚信经营、优质服务”则是实现“百年鼎力”愿景的核心理念。
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内蒙古塞外御花园餐饮成立于2010年7月8日，在首府呼和浩特市设有3家大型主题宴会酒店，分别为《御花园大酒店》《御花园国际宴会中心》和《御花园餐饮玉泉区店》，包头设有1家大型主题宴会酒店《御花园餐饮包头店》，集宁设有1家大型主题宴会酒店《御花园餐饮集宁店》。御花园餐饮品牌已成为内蒙古大型餐饮连锁品牌。《御花园餐饮玉泉区店》是内蒙古塞外御花园重点打造的又一家大型主题宴会酒店。
泉州万代赫道品牌管理有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。
江苏惠吉管理咨询有限公司青岛分公司（简称“青岛惠吉”）成立于2019年，注册资本1000万元，专注于提供现代服务行业的外包服务。青岛惠吉的主要业务包括人力资源服务外包、金融末端服务外包及市场营销服务外包，在这些领域积累了丰富经验和专业能力。
公司致力于成为国内领先的专业服务外包公司，为客户提供一站式外包服务解决方案，帮助企业降低运营成本，提高工作效率，并在市场竞争中占据优势。公司秉持客户第一、拥抱变化、关爱员工的理念，通过诚实、激情、敬业的工作态度，努力成为国内服务水准高、品牌认知度广、市场份额大且具备独立市场地位的专业BPO服务机构。追求客户满意是公司的信仰，追求业绩是永恒的挑战，关爱员工是坚守的原则。公司坚信，优秀的团队将创造卓越的成绩，行动是通往成功的关键，行动越多，成就越大。
青岛惠吉位于山东省青岛市市北区镇江北路81-5号八一商务楼3层南部，办公面积约1000平方米，现有员工近百人，周边有多条公交线路经过，交通极为便捷。
江苏卓胜微电子股份有限公司成立于2012年8月10日，并于2019年6月18日在深圳证券交易所创业板上市，股票简称：卓胜微，股票代码：300782。
公司专注于射频前端芯片的研究、开发与销售，主要提供射频开关、射频低噪声放大器、射频滤波器等产品，同时还提供低功耗蓝牙微控制器芯片。公司在多地设有研发或销售中心，包括上海、深圳、成都、重庆、美国和韩国，形成高效的业务协同网络。
凭借卓越的技术、优质的产品和高效的服务，公司已成为国内领先的射频器件及无线连接芯片设计公司，在国内外享有良好声誉，并积累了丰富的客户资源。公司产品主要应用于三星、小米、vivo、OPPO等品牌，并在智能家居、可穿戴设备等领域广泛应用。
经过多年积累，公司组建了一支高效、自主创新的专业团队，涵盖技术研发、市场销售、生产运营、品质管理和财务管理等多个方面。团队核心成员均毕业于国内外顶尖学府并曾在知名芯片设计公司任职，具备优秀技术和丰富经验，吸引众多优秀人才加入。
公司秉承“以技术创新为动力，以满足客户需求为目标”的宗旨，致力于建设射频领域全球领先的技术平台，不断调研用户需求、技术研发，扩展产品应用范围，提升供应链管理水平，提高市场占有率，目标成为国内外射频领域的领军企业，为移动智能终端厂商提供全面解决方案。在物联网领域，公司基于现有产品，进一步完善产品线，覆盖各类物联网应用场景。
请应聘者将中英文简历及相关资料发送至公司邮箱，通过初审后，公司将通过书面或电话形式通知面试。
江西龙腾生物高科技有限公司创立于2002年，凭借专业技术和设备优势，专注于生物工程研究。与南昌大学合作，结合中德技术，依托现代农业资源，采用现代生物工程技术开发出第四代医用缝合材料——医用可吸收生物缝合线，获两项国家发明专利，填补国内空白，达到国际先进水平，其专有技术无形资产评估价值为5392万元人民币。
该公司是江西省高新技术企业、省级农业产业化龙头企业，被评为江西省“优秀民营企业”，并被中国企业信用协会授予“中国产品质量放心用户满意十佳诚信企业”，为九江市重点民营企业。其主导产品医用可吸收生物缝合线为江西省重点新产品，2003年列入国家“火炬”计划项目，2004年成为国家农业综合开发重点产业化经营项目，获评“中国质量过硬放心品牌”。
公司按GMP标准建设800余平方米万级净化车间，配备国内一流的生产设备、消毒设施及检验仪器，建立年产能500万件的生产线，年产值达1.4亿元。设立试验中心，配备精良设备，为产品研发提供支持。注重企业管理现代化建设，重视人力资源开发，实施吴凤玲董事长提出的“三高”人才策略（高素质、高待遇、高效益），努力营造良好的工作生活环境。