江苏矽时代材料科技有限公司
20-99人
公司优势
公司汇集了一支由高学历、高水平人才组成的研究团队,专注于开发电子有机硅领域的高端产品。业务网络遍及全球,包括台湾、深圳、香港、北京、上海以及美国、日本、韩国等地的子公司,全球员工总数超过400人。其产品广泛应用于电子、化工、仪表、机电、家电等多个领域。
矽时代的长远目标是发展成为一家以研发为核心驱动力的高科技化工企业。愿景是成为充满活力的创新领导者,以及实力雄厚的行业领军者。秉持的核心价值观是重视生命、以创新为基石、关注细节、实现共赢。经营策略强调专业性、创新精神、优质服务,旨在提供一流的产品品质。管理理念聚焦于客户需求、持续改进、不断革新以及追求卓越。
通过上述概述,我们可以看到矽时代材料科技有限公司不仅在地理位置上具有优势,而且在组织架构、业务布局、产品应用、发展目标、企业文化以及管理策略等方面都展现出其独特的竞争力和前瞻性。

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南昌木青玄网络有限责任公司,成立于2023年1月10日,位于江西省南昌市青云谱区洪都大道237号凯旋国际大厦B座1105室,属于信息传输、软件和信息技术服务业。公司规模为50-99人。
公司简介:
transcosmos集团成立于1966年(东证代码9715),在全球33个国家拥有170家分支机构,服务世界500强企业。2015年收入达145亿人民币,是全球第四、亚洲最大的BPO提供商。专注于帮助企业削减成本和增加收入。
上海特朗斯大宇宙(transcosmos China)是transcosmos集团的全资子公司,在上海、北京、天津、合肥、长沙、西安、深圳和台湾等地设有分公司。为500强企业提供客户联络中心、电子商务、信息系统开发、数字整合传播等一站式解决方案和外包服务。在互联网、3C产品、IT制造业、金融、婴童、服装、美妆、零售、汽车、电信等行业积累了丰富的经验。
福利—培训篇
- 入职培训:新员工入职后接受专业系统及业务知识培训,所有培训均为带薪培训。
- 业务能力提升培训:定期开展业务类专业培训,帮助员工掌握行业最新动态,并提供良好的职业发展培训和空间。
福利—职业发展篇
- 巨大的晋升空间:一年两次升职及调薪机会,优秀员工享有每年一次的海外学习机会。
- 发展通道:公司为员工提供专业类及管理类两条发展通道。具体路径如下:
- 一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理——资深经理
- 一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理——资深经理
- 一线员工——实习组长——项目组长——运营主管——运营经理——资深经理
- 通过竞聘管理岗位,为员工提供晋升平台,与行业内顶尖管理者合作,拓宽个人战略视野,学习先进管理理念。
福利—交通、住宿篇
- 住宿:公司提供4-6人间宿舍,配备空调、热水器、卫生间及免费WiFi。
- 补贴:不住宿的人员享有交通补贴。
- 班车:园区提供班车服务,靠近地铁二号线,方便出行。
福利—文化活动篇
- 丰富多样的员工活动:聚餐、晚会、运动会、生日会、优秀员工表彰等。
- 集体外出旅游:每年1-2次集体出游,不定期组织集体活动。
其他福利及休息休假
- 正式劳动合同:入职即签订正式劳动合同,缴纳五险。
- 弹性工作制:8小时工作制,每月休息8天,双休日。
- 带薪年假。
- 节假日正常放假,值班人员三倍工资。
- 每月8号发薪,准时无拖欠。
招商证券作为百年招商局旗下的金融企业,各项业务指标及综合实力均跻身业内前十强。
使生活更加便捷
晟途(盐城)企业管理咨询有限公司是一家规模较小,员工人数低于50人的创业性质企业。它专注于专业服务领域,包括咨询、人力资源管理和财务管理等,致力于为客户提供全面、专业的服务支持。