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中国电信宁夏公司

20人以下

公司优势

中国电信宁夏公司2024年实习生招聘正在进行,现面向国内外普通高等院校招收在校全日制本科生和研究生,主要参与技术类和互联网产品运营类等工作。表现优秀的实习生将在2025年中国电信宁夏公司的校园招聘中获得优先录用机会。

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网络工程师(实习生)

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学历要求
本科及以上学历等
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计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数

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网络信息安全工程师(实习生)

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算法工程师(实习生)

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系统架构师(实习生)

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计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数

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1、项目支撑:承担市DICT项目重大项目的售前技术支撑工作,分析掌握客户需求,负

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工作职责1.信息技术架构规划:负责公司整体信息技术战略规划、各业务板块的信息技术

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杭州骐瑞机电设备有限公司

杭州骐瑞机电设备有限公司成立于2003年,主营混凝土工程机械、矿山机械、建筑工程机械的整体解决方案供应。公司在海宁设有工厂——浙江信瑞重工科技有限公司,并在迪拜、埃塞、埃及、尼日利亚等国际市场设立分公司或办事处。

经过近二十年的努力和创新,公司已为全球120多个国家的众多知名项目提供了稳定的工程机械设备和个性化方案设计服务,尤其是TRUEMAX品牌的混凝土设备及施工方案,赢得了用户的广泛好评。公司曾多次荣获浙江出口名牌等荣誉。

秉持“匠心品质,服务全球”的理念,杭州骐瑞机电致力于为全球建筑工程机械事业贡献力量,带领TRUEMAX合作伙伴共同进步,共创美好未来。

公司福利包括:
1. 五险一金,丰富的节假日福利,带薪年假、陪产假、婚丧假;
2. 员工体检,出国机会,通讯补贴,餐补,全勤奖,节日礼品,员工生日会,部门聚餐,团建活动;
3. 完善的激励机制,人性化合作模式,畅通的晋升路径;
4. 良好的企业文化和发展前景。

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深圳市海龙绿建科技有限公司

深圳市海龙绿建科技有限公司成立于2004年11月03日,位于深圳市龙岗区新生路305号,占地面积25000平方米,是一家专注于钢结构材料制造的大型企业。公司处于钢结构建筑及其围护系统技术与产品发展的前沿,主要产品包括特色金属屋墙面和桁架楼承板系统、领先的直立锁边曲面系统、金属复合保温板岩棉等。凭借先进的技术和丰富的经验,海龙公司为客户提供高品质的产品、优质的钢结构建筑围护系统解决方案及贴心的服务。

在发展中,海龙公司根据我国建筑行业的战略发展目标,建立了一整套与国际接轨的管理模式,并坚定地实施国际化发展战略。在全体员工的共同努力下,凭借科学规范的管理,优良的产品质量,公司获得了ISO9001:2016质量管理体系、ISO24001:2016环境管理体系、OHSAS28001:2011职业健康安全管理体系以及《企业知识产权管理规范》国家标准认证。目前正为2020年申请国家高新技术企业认定做准备。

自成立以来,海龙公司始终秉持“客户至上,质量第一”的经营理念,诚信经营,建立了稳定的市场和成熟的客户群体。无论是现在还是未来,公司将继续追求卓越的品质和服务,致力于制造最完善的钢构围护系统。

公司的客户遍布华南地区,产品远销海外。提供的产品涉及铁路航空业、汽车行业、造船业、电子行业、电厂、化工行业、化妆品和制药业、食品行业、物流业、房地产业、体育场馆、会展中心、超市及其他工业和民用建筑等领域。

海龙公司的经营理念是为客户创造价值,通过一体化方案帮助客户省心、省钱,使工程更加优秀。公司不断追求与客户、员工和社会的共赢,朝着更高、更快、更强的目标稳步前进。

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绍兴虞之梦食品有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为创业公司,所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

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霍浦科技是一家涵盖磁栅和光栅产品生产、销售和研发的高科技企业,现有员工37人,是中国高精度位移传感器行业的领军企业。

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慈溪赛嘉电子有限公司

**公司概览**

慈溪赛嘉电子有限公司,作为一家集研发、生产和销售为一体的综合性企业,专精于声波电动牙刷、牙刷消毒器等口腔护理产品的制造,是中国首批进入声波电动牙刷领域并拥有自主知识产权的高新技术企业。公司自2003年8月1日在宁波市江北区经济开发区成立,至今已发展成为一家拥有16,000平方米现代化厂房和700多名员工的中坚力量,年增长率稳定在30%以上。除了总部,公司还设有宁波赛嘉电机有限公司、赛嘉电子(泰国)有限公司、宁波赛嘉工贸有限公司、慈溪赛嘉电子有限公司等四家子公司,形成了一套完善的全球化运营网络。

**核心价值与企业精神**

我们以“以人为本、科技创新、质优价廉、服务信用”为核心价值观,秉持“同创、共进、同乐、共享”的企业精神,专注于提升人类口腔健康。我们注重技术创新与新产品开发,确保产品始终保持与国际时尚潮流同步,同时致力于提高现代家居的生活品质。赛嘉的产品不仅在国内享有盛誉,在全球40多个国家拥有超过5万家销售终端,销量领先,且参与制定了《电动牙刷国家标准》、《通用口腔产品国家标准》等重要标准。

**企业文化与激励机制**

作为一家非家族化、非外资的完善股份制企业,赛嘉倡导“赛嘉比家更美好”的理念,致力于营造一个开放、包容、平等的工作环境,吸引来自不同城市的优秀人才共同成长。我们坚决反对任何形式的歧视,尊重每一位员工的信仰自由,并实行公开、公平、公正、高效的管理原则。对于表现优异的员工,我们提供股权分配的激励机制,让贡献与回报紧密相连。

**薪酬与福利**

赛嘉实施高激励薪酬制度,鼓励员工发挥潜力,创造价值。我们相信,只有有能力挑战与自我超越,才能真正实现个人与公司的共赢。因此,我们欢迎那些敢于接受挑战、追求卓越的伙伴加入我们的团队。

在福利方面,我们提供全方位的支持与关怀,包括免费工作餐、舒适住宿(配备空调和热水器)、五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)、带薪年假、工龄奖、全勤奖、优秀员工奖、年度体检、丰富多彩的员工活动以及节假日福利等。此外,对于工作表现突出的员工,我们还将提供股份期权奖励,并对管理层及研发团队设立高额的管理创新奖励与研发项目奖励。

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我们期待您的加入,共创美好未来。请确保在提交申请前,您的邮箱或联系电话准确无误,以便及时收到面试通知。让我们携手,将赛嘉打造成为您职业生涯中的理想舞台。