安徽苗员外农业有限公司

三亚市吉阳区莳光宛禾文化俱乐部（个体工商户）

三亚市吉阳区莳光宛禾文化俱乐部（个体工商户），员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为娱乐、休闲、体育。

H&M Guangzhou Production Office 海恩斯莫里斯(上海)贸易有限公司广州分公司

H&M集团公司介绍
H&M集团于1947年创立于瑞典，是一家全球知名的时装零售企业，我们的愿景是通过可持续的方式，为每一位消费者带来卓越的设计。H&M集团旗下拥有八个独立品牌，包括H&M、COS、MONKI、& Other Stories、Arket、H&M Home、Weekday及Afound，每个品牌都有其独特的风格。目前，H&M集团在全球拥有5000多家门店，并在51个市场开展线上业务，员工总数超过15万人。

H&M集团全球开发与采购中心介绍
什么是H&M全球开发与采购中心？这里是将设计理念转化为时尚产品的场所！
我们分布于三大洲，与当地供应商紧密合作，共同实现这一目标。通过跨职能团队协作，我们致力于确保H&M集团内所有品牌都能以可持续的方式，以合理的价格采购优质产品，并为供应商提供支持、培训和发展。
自上世纪70年代起，H&M集团便开始从中国供应商处采购产品。1993年在中国设立了生产研发办公室，如今该办公室的员工已超过1000人。同时，中国的采购规模在H&M集团中占据重要比例。
我们需要对时尚充满热情并善于沟通谈判的人，因为他们确保优质的采购订单；
我们需要能够严格把控质量的人，因为他们真正了解顾客的需求；
我们需要在产品开发方面有才华的人，因为他们能找到最合适的原料；
我们需要对可持续发展充满热情的人，因为他们相信产品不仅应美观，也应对环境和社会负责。

H&M价值观
H&M集团是一家以价值观为核心的企业，这些价值观贯穿于业务的各个方面。H&M的价值观基于对个人的尊重和激发个人潜能，我们鼓励每个人做真实的自己，并尊重他人。我们的价值观塑造了一种开放、多元和包容的企业文化，在这种文化中，一切皆有可能。
我们齐心协力
我们互相信任
我们持续改进
我们有成本意识
我们精简务实
我们积极进取
我们坦诚开明

H&M集团的包容性和多元化
作为一家全球性企业，我们始终致力于打造一个高度包容的环境，尊重每一位员工及其文化。我们在业务的各个层面和整个价值链中倡导包容性和多元化，因为多元化使我们更具活力和更强大力量。这包括提供公平的就业机会，支持多元且灵活的工作环境和工作时间，通过我们的产品和传播倡导多元化，并帮助人们融入我们所处的社会。
在一个包容和多元的环境中，每个人都能感受到被尊重，并被鼓励表达自己的观点。在H&M集团，你可以与来自全球不同国家、背景、文化和个性的人一起工作，分享彼此的知识、经验和想法，从而体验更多工作带来的乐趣。

H&M集团的可持续理念
可持续理念是H&M集团业务的核心——我们将可持续目标融入每一个业务目标中。我们致力于多个相关领域，包括碳排放与能源管理、面料采购、重复使用与循环利用，以及建立合理公正的薪酬体系等。我们希望保持公平公正，引领变革，推动时尚行业形成闭环并对气候产生积极影响。我们的可持续愿景和战略包括以下主要方向：
- 领导变革
- 增加创新
- 提升透明度
- 积极参与并推动整个行业的进步
- 形成闭环，对气候带来积极改变
- 将对气候积极改变的理念贯穿全球价值链
- 对生物多样性产生积极影响
- 构建闭环生态系统——涵盖产品、供应链和顾客消费行为
- 实现公平与平等
- 提供公平的工作机会
- 营造包容和多元的工作环境与社区
为了实现上述愿景，H&M设定了广泛而详细的战略目标、政策以及短期目标和行动方案，旨在与供应商共同努力达成愿景。

综上所述，如果你希望与我们携手共进、共同成长，请加入H&M集团大家庭吧。在这里，让你的事业成为可能！

泰州市长富盛商贸有限公司

泰州市长富盛商贸有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为批发与零售。

新疆新华能机电市场开发有限公司

新疆新华能机电市场开发有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为物业管理及商业中心。

德科隆(无锡)流体控制有限公司

德国KROM是一家专注于流体控制设备制造的企业，经过60多年的发展，已成为全球控制阀生产的领先企业。其产品涵盖普通工业阀门及特殊工况下的控制阀、执行机构，广泛应用于化工系统、电力系统、石油天然气系统及相关工业领域。
公司福利包括：1.员工午餐；2.工作时间：8:00-17:00，每天8小时，常白班；3.五险一金；4.国家法定节假日；5.加班工资。
德国KROM于2005年在中国成立德科隆（无锡）流体控制有限公司，地址位于无锡新区城南路212号（靠近新区城铁站）。
联系方式：夏小姐，电话：13621502445，邮箱：m.xia@krom-fc.com。