沈阳麦田方城酒店管理有限公司
20人以下
公司优势
选址于沈阳方城主街区怀远门一线，紧邻怀远门南侧。物业共7层，总使用面积约为5000平方米，总投资2000万元打造该项目。项目周边旅游资源丰富且交通便捷，位于沈阳方城旅游景点的核心区域。酒店定位于文化型轻奢标准，拥有约100间客房，包括标准房、大床房、亲子房及套房。一层配备图书馆、健身房、机器人等轻奢级标准的公共设施。酒店设计以故宫特有的文化属性为导向，对标华住全季、亚朵酒店以及深圳超五星级装修风格，价格区间参考亚朵酒店，整体规划为文化轻奢型酒店。
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佛山市喜特电器科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为外资（欧美），所属行业为贸易/进出口。
陕西盛创流体科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为建筑/建材/工程。
福建新银嘉泵业有限公司创建于 2015 年，是一家专注于水泵、电机及其零部件生产和销售的企业。“YINJIA”品牌不仅荣膺“福建省著名商标”和“中国驰名商标”，其产品还被授予“福建省名牌产品”称号。公司产品先后通过了（CCC）认证、ISO9001:2008 质量管理体系认证、欧共体 CE 认证以及 CSA 认证。公司年生产能力达 60 万台套，涵盖八大系列离心泵、自吸泵等产品及其零部件，销售网络遍布欧美、中东、非洲、东南亚等地。
公司引入德国、台湾等国家和地区先进生产设备 46 台套，具备国内外领先的加工与检测能力。公司坚持产、学、研一体化发展，与清华大学、江苏大学等高校及研发机构开展技术合作，同时聘请上海专业设计公司对产品外观进行全方位设计，从 VI 视觉识别入手构建系统化的视觉表达体系。公司广泛采纳国内外客户的意见与建议，持续推动产品外观创新和技术工艺升级，JET100AG 射流式离心泵和 YJ35 旋涡式自吸泵两大系列产品达到国际领先水平。
自创立以来，公司始终秉持“以科技为先导，以品质求发展，为员工圆梦想”的宗旨，弘扬“诚信、安全、创新、超越、永续”的企业精神，遵循“决策科学化、执行权威化、管理制度化”的管理原则，践行“按程序管理、保过程畅通、创优质产品、让顾客满意”的质量方针，秉持“产品质量零缺陷，顾客满意百分百”的质量理念。如今，新银嘉已成为福安电机、电器行业的标杆企业之一。
**薪资福利：**
1. 提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 公司为员工缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险。
3. 开办非盈利性质的食堂，除食物成本外的管理费用由公司承担。
4. 提供设施完善的宿舍，配备床铺、电风扇、热水器、淋浴房、卫生间、独立阳台等生活设施。
5. 提供多样化培训机会，包括外聘讲师讲座及户外拓展训练；优秀员工可晋升为储备干部或管理人员，给予专业技术专长人员个案调薪机会。
请将简历内容直接写入邮件正文，相关材料可作为附件发送，邮件标题按“职位+姓名”格式命名后发送至指定邮箱。
联系电话：0593-6995555
Email: office@injia.com
惠州市卡儿酷科技有限公司成立于2015年6月11日，坐落于惠州仲恺高新区中韩产业园石榴岭路101号，总建筑面积达94213.87平方米。主要产品包括汽车应急启动电源、储能电源和启停电源等。公司研发能力强大，累计研发投入超过2亿元（含深圳研发中心），已申请专利657项，其中399项已获授权（包括中国专利352项和海外专利47项）。作为汽车锂电池应急启动电源的发明者及行业标准起草单位，公司在行业内处于领先地位，产品广泛应用于各类内燃机启动，并服务于军队，用于启动坦克、装甲车、直升机等军事装备。
依托母公司深圳华思旭科技有限公司的支持，卡儿酷科技不断推出创新产品，市场份额持续增长。公司拥有完备的质量管理体系，包括质量控制、交货期控制和效率控制等方面均处于行业领先水平。凭借全体员工的努力，公司产品和服务得到市场和客户认可，现已成为小米、博世、飞利浦、奇虎360、壳牌、米其林、傲基、南孚、亚马逊、沃尔玛、COSTCO等企业的ODM供应商。
公司已获得IATF 16949：2016汽车质量体系、ISO 9001：2015质量体系、BSCI社会责任体系、GJB 9001C-2017军工质量体系、C-PAT反恐体系、ISO 14001：2015环境体系、OHSAS 18001：2007职业健康安全体系等多项认证。产品通过了FCC、UL、CE、RoHS等权威机构认证。公司先后荣获德国IF国际设计大奖、美国缪斯设计金奖、美国SEMA全球媒体奖、中国红星设计奖、深圳环球设计大奖、深圳知名品牌、广东省“名牌产品”、***专精特新“小巨人”企业等荣誉。业务已覆盖全球六大洲50多个国家，累计销量超过千万台，服务数千万用户。未来，公司将秉持“智慧能源让生活更美好”的使命，致力于成为领先的汽车锂电应急电源供应商及锂电池应用方案首选提供商。
【福利待遇】
1. 工作时间为8:00-17:30，实行大小周制度，提供一至四人间公寓住宿。
2. 员工享有法定假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等。
3. 节假日发放礼品，如员工生日会、端午节、中秋节、春节等。
4. 每年组织大型免费团体旅行、年会及不定期的员工活动，如运动会、球赛、徒步等。
5. 公司为签订劳动合同的所有员工缴纳五险一金。
6. 提供丰厚奖金，包括年终奖、项目奖、绩效奖和股权激励。
7. 设有岗位晋升机制及多种培训发展计划。
8. 对于表现优异的员工和核心人员，根据制度实施股权激励并参与分红。