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云南浦拉风科技有限公司

20人以下

公司优势

云南浦拉风科技有限公司位于美丽的春城昆明,主要以医疗器械销售为主,是以高质优质医疗产品推销售、售后服务为主体的高新专业性企业。
我公司把产品质量和多元化贴心服务放在第一位,坚持“产品售出就是服务开始”的承诺,秉承“做医疗器械就是做良心”的责任理念,坚持不断的开拓创新,为众多医疗机构提供更先进环保、更专业人性、更安全的医械产品和服务。

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我们提供灵活的工作环境,员工可以自由选择在家办公或在公司办公,遵循朝九晚六的工作时间,无需固定坐班。每月享有6天假期,并提供额外的法定节假日休息,以及灵活的调休政策。工作氛围充满活力与朝气,团队成员主要由20多岁的年轻人组成,轻松融入,团队支持充分。

**薪资与福利**

- **提成制度**:业绩在4500元以下时,提成为销售额的22%,超过4500元则全额提成。
- **晋升机会**:表现优异者有机会晋升为智能店长或店长,享受底薪、分红及业绩提成,业绩收入无上限。
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- **获客渠道**:通过线上线下多渠道寻找潜在客户,包括微信、电话、面对面交流等方式,匹配并推荐合适的房源。
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**薪资待遇详解**

- **基本薪资**:底薪范围为4000-6000元/月。
- **提成比例**:业绩在4500元以下时,提成为销售额的22%,超过4500元则全额提成。
- **业绩奖励**:对于新入职员工,首次达到4500元业绩奖励1000元。
- **业绩阶梯**:随着业绩增长,收入显著提升,例如:
- 月业绩13510元,收入10000元
- 月业绩23510元,收入20000元
- 月业绩103510元,收入100000元

**晋升与薪酬**

- **晋升路径**:连续两个月业绩过13500元可晋升为储备店长,6个月内连续三个月业绩过13500元且团队中有两位伙伴入职满24天可晋升为门店店长。
- **薪酬结构**:包含底薪、管理薪资、团队利润分红及业绩提成,储备店长平均年薪可达20万元以上,门店店长平均年薪30万元以上。

**工作时间与休假**

- **工作时间**:朝九晚六,不需加班。
- **休假安排**:每月6天假期,法定节假日正常休息,调休无需理由,可随意连休。

**业务合伙人薪资**

- **提成比例**:总业绩在4500元以内时,提成为销售额的22%,超过4500元时全额提成。
- **业绩阶梯**:业绩越高,收入越丰厚,具体阶梯根据个人业绩决定。

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