秦皇岛美家帮科技有限公司

恒安标准人寿保险有限公司四川分公司

恒安标准人寿保险有限公司成立于2003年12月，其主要办公地点位于天津。公司的所有权结构由天津市泰达国际控股（集团）有限公司与英国标准人寿安本集团共同持有。至2018年底，公司的注册资本超过40.46亿元人民币，双方股东均持有50%的股份。

经过十余年的运营发展，公司已经成功地在天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东以及大连等地设立了十家分公司，并构建了覆盖80多家销售网点的网络。

作为一家合资寿险企业，恒安标准始终坚持以客户为中心，致力于构建全面覆盖客户生命各个阶段的保险产品体系。其服务宗旨在于满足客户在风险管理和养老等方面的各种需求，体现了公司对提供高质量、个性化保险解决方案的承诺。

深圳市思若宁医疗科技有限责任公司

深圳市思若宁医疗科技有限责任公司，成立于2024年12月5日，位于深圳市福田区莲花街道梅岭社区新闻路57号侨福大厦9B-013A，属于科学研究和技术服务业，提供专业技术服务，员工规模为1-49人。

成都市润年家私有限责任公司

润年家私集团成立于2002年6月，是一家集研发、生产和销售民用家具为一体的大型现代化家具集团。公司位于成都市邛崃羊安工业区，拥有现代化标准厂房、宿舍、办公楼和仓库共计30余万平方米。润年集团是中国客厅家具的领军企业，同时生产成熟高端的儿童家具和成人套房，旗下拥有吉森家私、润年锐奇、优米诺、新宠客厅、槟城印象、润年风范沙发等品牌系列，因款式新颖、质量优异深受国内外主流家庭欢迎。在生产和销售方面已处于全国同类企业的前列，并相继获得中国***、中国著名品牌、第23届国际名家具展青少年系列金奖等荣誉。润年家私在全国31个省市设有办事处，在2000多个县开设专卖店销售，2012年销售额接近10亿元；此外，润年家私还长期大量出口到中东、东南亚、北美、欧洲、澳大利亚等数十个国家和地区，“深入中国、拓展世界”的战略布局已经形成。

湖南闻胜企业管理有限公司

湖南闻胜企业管理有限公司成立于2016年12月20日，注册资本达到3000万元，坐落于历史文化名城、著名的红色旅游目的地——湖南省长沙市雨花区的山水洲城，具体地址为井莲路397号紫金国际大厦的15楼及14楼，办公空间总面积超过1700平方米。该公司配备了先进的办公系统，实现了自动化、网络化、无纸化的高效运营，并在办公区域安装了24小时电子监控和电话录音系统，确保了经营的安全性，同时严格保护客户的商业机密。

湖南闻胜企业管理有限公司专注于银行逾期贷款的催收工作，是湖南省内率先引入现代化管理体系，实现公司化管理、团队化运作、专业化发展、产业化经营、网络化服务的逾期贷款催收管理服务机构。其主要业务涵盖金融服务外包、受银行委托的信贷逾期客户及信用卡透支户催收服务（不涉及金融业务，需凭银行委托协议开展）、应收账款管理外包服务、呼叫中心业务以及国内多方通信服务等各类增值电信业务。

多年来，湖南闻胜企业管理有限公司一直致力于银行逾期贷款的催收工作，与多家知名金融机构保持着长期稳定的合作关系，包括但不限于农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、江西银行股份有限公司、中邮消费金融有限公司及上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心等，凭借卓越的服务质量和专业的团队表现，屡获银行的表彰和赞誉，赢得了广大客户的高度评价。

此外，湖南闻胜企业管理有限公司还取得了增值电信业务经营许可证，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等一系列资质认证，充分展示了公司在服务质量和安全管理方面的专业水平。

湖南铁服商贸有限公司

湖南铁服商贸有限公司成立于2008年，位于长沙市雨花区香樟东路与花侯路交汇处（太和园大厦六楼）。公司主要负责多个客运段始发全国各地列车的百货特产销售，通过多年与铁路的强强联合，已发展到多个客运段的列车百货和特产销售，规范经营成为铁路同行业标杆。

目前公司员工近百人，拥有先进的硬件设施，包括设备齐全的会议室，用于总结工作并开展批评与自我批评；还有先进的多媒体培训室和整洁的图书室，公司持续对员工进行培训，提升业务技能和个人实力。长沙铁服的仓储室整洁规范，员工有序领取货物，确保为旅客提供高质量商品。

公司为每位员工量身定制制服，统一售货工具，这是公司的一大亮点。良好的窗口形象需要每位员工共同维护，整洁的服装能给旅客带来亲切感，增强员工自信。铁服的努力得到了各级领导的认可，领导们经常亲临指导，明确发展方向，使公司更加强大。

铁服的产品种类丰富，贴近生活，建立了完善的铁路售后服务体系，深受旅客赞誉。公司始终坚持市场导向，以服务全国旅客为宗旨，为列车旅客提供便捷服务，丰富旅途生活。长沙铁服强调诚信经营，以优质服务吸引旅客，全体员工以进取精神不断提升服务能力，向更高目标迈进。

公司采用精细化管理，应聘人员需持有二代身份证并送公安部门审核。岗前培训（7-10天）后正式上岗，有完整的规章制度，注重员工基本素质、服务意识及态度的培养。员工手册需牢记于心并在工作中随身携带。每次售货过程都有小组长监督，要求员工不漏乘、不下车等。公司致力于列车销售和铁路服务的发展。