新疆特丰药业股份有限公司
100-499人
公司优势
新疆特丰药业股份有限公司,其前身系创办于1993年的新疆医学院(现新疆医科大学)特丰制药厂。1999年6月特丰制药厂改制成立为新疆特丰药业有限责任公司,2001年4月由新疆特丰药业有限责任公司整体改制为新疆特丰药业股份有限公司,企业股东由三名自然人股东和三家企业股东构成。
特丰药业已形成完善的药品生产、质量管理和保障体系,拥有通过国家GMP标准认证的三个现代化生产基地,具备片剂、硬胶囊、软胶囊、软膏、滴丸、口服液、颗粒剂等多种剂型的生产、研发能力。主要经营范围为:口服液、片剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、滴丸剂、软膏剂生产及销售;保健食品、孕马雌激素生产与销售、进出口贸易、中药、民族药的种植、研发等。
公司目前主要产品分为:儿童保健类:佳加钙、小小孩口服液、佳加锌、佳加钙锌、俩好孕钙、佳加铁口服液、金莲感冒颗粒、佳加学生钙咀嚼片;老人健康类:蓇密钙;女人魅力类:孕马结合态雌激素原料药、片剂、乳膏、红丽来阿胶铁、番茄大豆黄酮软胶囊;大健康药品系列:复方葡萄糖酸钙口服液、复文甘草酸苷片、复方雪莲软胶囊、萘普生钠缓释片、大蒜肠溶片。
特丰药业一直将科学研究作为企业持续高速发展的源动力。设有新疆与南京两个技术研究中心,投入大量研发经费,投资引进国际先进试验设备,引进高端人才,建立具有自主开发能力的实验室。按照“小核心、大网络”的科研发展思路构建企业研发体系,突出企业优势,以企业为依托,开展广泛的产学研合作,取得了很好的效果。国家人事部批准企业为博士后科研工作站,新疆技术中心被评定为新疆自治区制剂工程技术中心。
特丰药业承担了国家863计划项目,国家中小企业创新基金项目等10余项纵向科技项目及20余项企业自选开发项目。拥有十几项发明专利,有二十多个产品,申请发明专利12个(其中5项已获得专利证书),外观专利2个(其中1项已获得专利证书)。已向国家药品食品监督管理局申报新药十多个(获得新药证书8个),申报保健食品12个(获得批件6个),申报特殊营养食品二十多个。公司目前已有6项科技成果通过自治区科技成果鉴定,五个新产品通过高新技术产品认定。
特丰药业用十年时间成功研究开发的孕马结合雌激素系列产品是国家863计划项目、国家发改委产业化示范工程、自治区重点科技攻关项目,打破了美国垄断全球70多年的历史,成为中国唯一,全球第二,体现了特丰药业的科技创新能力和新疆资源优势结合的美好前景。
“十二五”期间,特丰药业将立足新疆优势资源,不断进行高科技生物制品的研制与开发,向妇女用药、儿童用药和骨骼系统领域纵深发展,努力成为中国优质品牌及可代表中国生物制药优质品质的国际品牌。重点的生物制品孕马结合雌激素能够通过美国FDA和欧洲的COS认证,进入雌激素国际主流市场。充分利用新疆特色生物药用资源,进行深度开发和产业化,提升新疆制药工业对新疆经济发展的贡献度。立足区域市场,打造专业形象,采取积极的调整发展战略,将局部的竞争优势稳步拓展至全国市场,以获得良好的利润水平并最终上市。新疆特丰药业股份有限公司以诚信、务实、勤奋的精神对待各利益相关方,争取来自政府和社会的各方支持,在实现股东利益最大化的同时,更多地贡献社会。
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龙文教育是个性化思维训练的专业教育机构,以“追先贤,因材施教;胜今朝,个性教学”为校训,以“诚信办学”为宗旨,以“名师辅导”为核心。2021年成立***高考复读学校,面向社会招生。龙文秉承“你选择龙文,龙文还你一个奇迹”的承诺和良心办学的宗旨,在发展中逐步扩大规模。龙文个性化思维训练的教学理念逐渐被千万学子及社会各界有识之士所认可和推崇。龙文教育目前在福建省内共设立11个教学点,其中厦门岛内1个,漳州市区2个,泉州市区4个,晋江市区4个,未来福建省内会继续拓展业务,欢迎热爱教育的广大人才加入到龙文大家庭!
**企业概览**
武汉凯岩电力科技有限公司,成立于2019年4月23日,专注于智能电网领域的技术创新与应用,总部设在武汉市洪山区雄楚大街229-1号春林庭苑。
**核心业务**
公司主营业务涵盖输电、配电、变电、营销等技术服务与技术支持,涉及技术改造、安装调试、施工运行、检修维护以及安全教育培训等多个方面。
**企业定位与文化**
立足信息技术前沿,凯岩电力以科技创新为驱动,凭借优秀团队、先进技术和完善管理体系,构建了全面的服务体系。其企业文化深植“用心建设和谐电力,科技赋能电网蓝图”的企业宗旨,倡导“不忘初心、拥有梦想、用心工作、快乐生活”的司训理念,并秉持“诚实守信、以人为本、合作共赢、创新发展”的经营哲学。
**工作风格与用人原则**
凯岩电力推崇“谦虚谨慎、勤奋好学、勇于开拓、利他精神”的工作作风,坚持“人品至上、态度第二、能力第三”的用人准则,强调“公司利益高于一切,制度管人,规章办事,实事求是,奖罚分明,诚实守信,忠诚敬业”的企业文化。
**员工素质与人文内涵**
公司致力于培养员工具备“开口会讲、提笔会写、动手会干、遇事会思”的综合素质,倡导学习、思考、务实、专业、创新和担当的人文内涵,要求员工保持积极主动的工作态度,注重仪容仪表和时间管理,提倡协同合作与换位思考,鼓励主动负责与高效响应,强调撰写报告的条理性与勤勉节俭的品德修养。
**员工行为规范**
员工需遵循积极主动打招呼、仪容整洁、守时重信、协同互助、乐观开朗、换位思考、主动负责、积极响应的行为准则,撰写报告时需有条理,勤能补拙,养成节俭美德。
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