深圳市世联土地房地产评估有限公司广州分公司
500-999人
公司优势
深耕评估行业二十年
1998年，洞察和响应市场需要，在深圳市首次推出新业务品种—“楼宇按揭分析报告”
2003年，率先将估价技术和地理信息系统（GIS）相结合，研发出世联EVS自动估价信息系统，并获得“深圳市科技进步三等奖”
2005年，北京、上海分公司陆续成立，为世联评估业务的全国性战略迈出了重要的一步，完成全国三个区域中心布点
2006年，成功以数据平台服务评估，并实现一分钟形成电子评估报告的领先技术
2007年，全国服务客户数量突破1,000,000
2008年，从为互联网客户实现自动估价到为机构客户实现专线的批处理数据，服务能力辐射全国
2009年，拥有超过600名房地产专业人才，80名专职执业房地产估价师和土地估价师，4名“英国皇家特许测量师学会会员（RICS）”，2名“美国估价学会会员(MAI)”
2010年，评估全国布点近20家分支机构，并在全国一级资质房地产估价机构房地产估价业务统计中排名第二
截止2011年，世联评估累计评估总值达11100亿元，累计评估规模逾12亿平方米，累计服务机构超过28,000家……
二十年的专业耕耘造就了：
服务银行机构覆盖率超过90%；
企业客户服务数量每年以30%递增；
评估业务涉及城市超过100个；
专业评估报告量达到每年近200,000份；
EVS系统数据日新增量逾100,000条
公司网址：http://www.worldunion.cn
关联公司：世联地产 华房数据 盛泽金融 世联策略
公司薪酬福利政策
一、薪酬
为了有效地吸引、保留和激励员工，更加紧密地将员工个人业绩与其薪酬回报联系在一起，从而提升公司整体业绩水平，公司按以下理念制定薪酬政策：
1. 为岗位付薪：岗位工资由职级决定；
2. 为个人技能付薪：同一职级的工资因个人技能和资质而不同；
3. 为业绩付薪：薪酬和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关，业绩奖金由个人考核结果决定；
4. 确保内部公平性：关注相似工作内容的岗位任职者在公司内部的公平性；
5. 确保外部竞争性：关注同一地区竞争对手的薪酬水平，确保薪酬富有竞争力。
二、福利
1. 社会保险及住房公积金
公司根据国家相关法律法规和公司有关规定为员工购买社会保险及住房公积金
2. 商业保险
公司为全体员工购买人身意外伤害险（团险），具体理赔标准和理赔金额见公司定期发布的相关通告
3. 户口迁移
公司根据所在地政府相关规定、公司业务发展需要及员工个人情况，帮助有需要的员工解决户口迁移问题，提出申请的员工按照员工劳动关系所属地公司相关细则规定办理。
4. 贺仪和奠仪
贺仪：已入职员工在办理结婚登记手续后，如符合晚婚条件，请将结婚证于注册后一个月内呈报所在公司人力资源部，公司将致新婚贺仪人民币300元。
奠仪：已入职员工如在直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世后一个月内，知会公司人力资源部门，公司将致奠仪人民币800元。
5. 体检
公司每年为入职一年以上（含1年）的员工安排一次例行体检，具体人员名单、体检时间及标准，以各地行政部发出的通知为准。
6. 员工活动
1) 员工均有机会参加公司每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司和分公司/部门的年度大会、部门组织的各项活动等；
2) 为丰富员工的业余生活，公司职委会将组织定期或不定期的体育活动，如篮球赛、足球赛、登山比赛等。
7、旅游
公司每年为入职三年、五年的员工组织一次国内或国外带薪旅游
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惠州海弘科技有限公司成立于2011年6月，位于惠州市仲恺高新区沥林镇，是一家专业的EMS高科技型企业。公司实力雄厚、订单充足，自有建筑面积达10万多平方米，在职员工千余人。公司主要为国内外知名品牌加工手机及各类通讯产品，产品出口至欧洲、东南亚等国家。先后获得“国家高新技术企业”、广东省“专精特新”企业、“市级企业技术中心”、“惠州市移动通信智能终端主板工程技术研究开发中心”等荣誉称号，并通过IATF16949汽车质量体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、3C等标准认证，致力于成为通讯终端产品的智能智造卓越企业。
因公司订单充足，业务增长较快，现诚邀各类英才加盟。公司为应届大专、本科毕业生提供良好的就业平台，内部提升机会众多，发展前景广阔。
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**保通保险代理有限公司成立于2013年，由中国银行保险监督管理委员会批准，是一家全国性的专业保险代理机构，专注于提供产寿险综合服务，并且是国内少数持有互联网保险经营资质的公司之一。**
- **全国布局**：保通现有52家分支机构，包括25家分公司和27家营业部，服务覆盖全国22个省、市、自治区。
- **人力资源**：在职员工超过16万人，累计售出保单超过3000万份，拥有全国团队2000多个，全渠道保费规模超过100亿元。
- **隶属关系**：保通保险代理隶属于上海豹云网络信息服务有限公司，后者是一家致力于保险行业服务的综合性集团，以“科技助力保险普惠”为使命。
**保通保险代理大事记：**
- 2013年8月，公司成立。
- 2018年3月，与上海豹云网络合作开展互联网保险业务。
- 2018年5月，正式启动寿险业务。
- 2018年7月，发布《保通保险代理基本法》，实施个人扁平化组织模型。
- 2020年8月，品牌进行全面升级。
- 2020年11月，推出“星空计划”，探索新型团队组织模型。
- 2020年12月，发布《中国互联网保险代理人生存状态调查报告》。
- 2021年7月，“恒星计划”启动，为团队长赋能。
- 2021年12月，与中国人民大学合作发布《中国保险代理人洞察报告》。
- 2022年9月，举办业内首次元宇宙保险产品发布会。
- 2023年4月，与清华大学五道口金融学院合作发布《保险代理人赋能白皮书》。
**公司荣誉**：
- 2023年：保官InsurStar-2022年度优秀中介机构奖，中国银行保险报银行业保险业服务创新案例奖，中国银行保险报金诺·中国金融品牌微视频典范。
- 2022年：IDC中国FinTech50企业奖，中国银行保险报中国保险业数字化转型优秀案例奖，零壹财经·零壹智库保险数字化应用TOP20，分子实验室中国保险科技100强。
- 2021年：36氪年度硬核企业奖，毕马威中国领先金融科技50企业奖，德勤中国明日之星奖，艾瑞咨询中国FinTech50强企业奖。
**使命与愿景**：保通的使命是通过科技手段实现保险的普惠价值，愿景是让每个人都能享受到医疗保障、老年生活保障，从而过上快乐的生活。
"位于三亚的吉阳先锋工程项目中心，是一家规模较小，员工人数少于50人的民营企业。其业务领域集中在建筑、建材及工程相关产业。"
HKBN JOS，立足于亚洲的核心系统集成商与技术解决方案供应商，兼备技术咨询顾问的角色，在本地市场与行业深耕多年，展现深厚的理解力与强大的执行实力。目前，我们的信息技术专业团队规模在亚洲同类业务中首屈一指，成员均持有国际权威认证，包括ISO、ITIL及PMP的认可，提供专业的信息技术服务、设备维修与管理。中国团队则汇聚了超过150位专业的技术人才与项目管理专家，致力于全方位地满足客户的需求。
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公司设有完善的福利体系，员工薪资逐年稳步增长。主要业务来自多家知名的世界五百强外资企业。在过去三年中，公司的业务发展迅速，年增长率达到了50%。
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