深圳蓝影医学科技股份有限公司
100-499人
公司优势
公司拥有超过200名员工，年产值及销售额每年以40%的速度增长。凭借前瞻的市场意识和综合实力，蓝影在医学影像设备领域取得了显著进展，已推出数字超声和放射影像等系列产品，努力打造一个在中国具有影响力的医疗品牌，并成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商。
二、培训与发展
公司致力于建设学习型组织，员工自加入蓝影之日起，可享受全面的培训与职业发展规划，从而在更广阔的发展空间中实现个人价值。
员工培训——设有多样化的培训课程体系，涵盖专业技能、管理和综合素质等多方面内容，同时引入优质外部课程资源，派遣员工参与外部公开培训，通过不同形式提升员工的专业技能和综合素质。
职业发展——公司实施双通道职业发展策略，构建了健全的管理和专业技术双重晋升路径。
三、薪酬与福利
1、薪酬指导原则和薪酬水平：
采取行业适度领先原则，公司为员工提供行业内有竞争力的薪酬；
根据员工绩效和公司业绩，发放季度奖金和年度奖金；
2、相关福利：
提供具有竞争力的薪酬和人性化福利；
全面覆盖社会保险、商业保险及住房公积金；
定期为员工提供免费体检；
提供上下班班车服务；
协助符合条件的员工办理工作调动手续。
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绿友集团推崇“崇德诚信、进取创新、团结协作”的企业文化，践行“有绿友为友，无后顾之忧”，“客户利益第一”，“服务创造价值”的服务理念。
广东揭西农商银行是一家具有独立法人资格的地方性股份制农商银行，下辖47个营业网点，员工超过500人，服务范围覆盖揭西各乡镇，存贷款规模及市场份额稳居揭西县前列。未来，广东揭西农商银行将继续提升支农支小服务能力，为地方经济建设和乡村振兴做出更大贡献。
一、用工形式：正式行员编制
二、薪酬待遇：
薪酬包括固定工资和浮动绩效，入职即享受社保、住房公积金、企业年金、商业保险、节日慰问、工会活动、餐补、住院医疗补助等福利。
三、报名时间：报名时间从即日起至2024年12月31日，资料保密，不予退还。
四、招聘程序：
1. 招聘流程包括：简历投递、资格审核、笔试、面试、体检和背景调查、录用入职。
2. 入职时将依据国家规定签订劳动合同，客户经理岗入职后5年内不得转岗。
五、其他说明：
1. 应聘者需如实、详细填写信息并确保真实性。如有虚假信息，将取消录用资格。
2. 本行未委托任何机构进行招聘辅导培训或指定辅导用书，不收取任何费用，应聘者谨防诈骗。
本公司主营马口铁、铝板印刷及金属包装制作。