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宗益股份

100-499人

公司优势

公司成立于1997年9月,前身是大连电子研究所,是一家涵盖技术服务、产品研发、生产制造的高新技术企业。主营业务为机场飞行区产品的研发、生产和销售,其研发的助航设备及系统已广泛应用于国内外军民航机场;产品在国内两百多个民航机场成熟应用,国内市场份额超90%,国际市场覆盖英、意、土等五十多个国家,已成为国内助航灯光行业的龙头企业。公司是国家级高新技术企业和辽宁省专精特新“小巨人”企业,多次获大连市政府科技先进集体称号,并被评为AAA级信用企业,通过ISO9001质量体系认证。拥有实用新型10项、发明专利5项、外观专利3项、软件著作权34项,获中国民航局各类专用设备使用许可88项,主要产品通过IEC、FAA、ICAO认证。作为中国民用航空行业标准修订合作单位,主导制定恒流调光器、助航灯光监控系统等行业标准,参与国军标、泊位系统标准制定。受民航局机场司委托,与民航科学技术研究院联合开展助航灯光监控系统研究和标准编制。重视产学研合作,与中国民航大学共建实习基地,与浙大、大连理工、长春光机所等机构开展长期合作。秉持“以科技为动力,以质量求生存,以创新求发展”的理念,实施“以人为本、尊重人才”的战略,深耕助航灯光领域,填补技术空白,实现产品到系统的集成,打破国外垄断,成为国内唯一全系列助航灯光产品供应商。产品保持国内领先水平,恒流调光器、单灯监控系统、助航灯光监控系统达国际先进水平,部分性能指标优于国外产品。在“一带一路”建设中,成为助航灯光项目重要技术方案提供者和主要产品供应商。具备完善的创新体系和卓越的科技成果,科技产业化初具规模,旨在提升自主创新能力、发展高新技术产业,以全面覆盖机场为目标,在巩固市场地位的同时,持续研发新产品,深化体制改革,加强国际合作,助力东北工业振兴和行业发展进步。

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BandBar酒吧位于曙光东路一间清吧,每晚均有乐队演出,氛围良好,深受大众喜爱。

本公司专注于停车场进出口新型道闸黄金广告位媒体的研发和运营,专业的广告经营商,为高端客户提供高价值的户外媒体网络。

浙江辉柯纸塑制品有限公司是一家民营性质的企业,其员工规模在50至150人之间。该公司的业务范畴集中于原材料与加工领域。

吴中区郭巷玖芙美容馆,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为美容/保健。

企业简介

(一)名门之秀

一家快速发展的公司,一家让你实现高收入、快速成长、拥有广阔平台的公司,一家致力于职业化、专业化的公司,中国建筑一局(集团)有限公司北京分公司诚邀你的加入!

北京公司成立于2010年,原为中建集团下属二级单位,2012年1月1日起,中建集团陆续将直属房建分支机构划转给工程局,更名为中国建筑一局(集团)有限公司北京分公司,成为一局内部唯一能同时使用中国建筑集团公司及中国建筑一局(集团)有限公司双资质的主力施工企业。

北京公司每年合同额和营业收入均保持50%以上增长,市场经营屡获优质项目,五年间合同额增长543%,营业收入增长100%,利润增长658%,员工人均收入增长96.51%,目前员工总数近千人,本科生占比80%。

(二)治企理念

公司秉持“集团领先、社会尊重、员工自豪、有特色企业文化”战略愿景,提升盈利能力,打造竞争优势,迈向全面发展新阶段。

公司坚持“制度管人、流程办事、规则至上”发展理念,构建体系,树立规矩,强化执行力,锻造建筑施工先锋铁军。

公司实施“强效益、上规模、调结构、重品质、铸文化”发展策略,持续推进提质增效、转型升级,实现企业效益与员工收益双提升。

公司塑造“臻于至善,成己达人”企业文化,加强员工关怀,提升团队建设,凝聚人心,营造和谐友爱的工作氛围。

(三)经营拓展

公司以“大市场、大业主、大项目”为市场导向,主要服务大客户如中粮、碧桂园、恒大、中国航天、首创集团、山西大学、兰石集团、葛洲坝地产、中交地产、中海地产、弘润石化等。

市场布局涵盖京津冀、山东、甘肃、陕西、山西、河南、四川、重庆、贵州、江苏、浙江等区域。公司先后承建了北京国家计算机中心、北京三利项目、北京翠湖葛洲坝项目、天津丽东苑项目、天津中交地产项目、中粮杭州大悦城、南京中粮项目、烟台红星国际广场、西安航天测试厂房项目、烟台中粮朗云、鄂尔多斯那达慕运动场、兰州兰石改造区、兰州碧桂园项目、重庆中迪广场、潼南时代广场项目、重庆两江中迪项目、山西大学教学楼、济南中海等众多经典精品工程,用一座座精品建筑树立企业形象,扩展幸福空间。

(四)企业荣誉

公司依托中建股份和一局集团的强大支持,具备施工总承包、经营、管理、技术、人才和品牌等多重优势,可承接各类高、大、精、尖、难的工业与民用建筑、市政、基础设施工程,年合约额超150亿元,年产值40亿元以上,利润总额1亿元以上,荣获鲁班奖1项,国优奖5项,北京市优(建筑长城杯)工程3项,北京市结构长城杯3项,京外优质工程5项,中建总公司优质工程2项,国家AAA级安全文明工地1项。

(五)员工培养与职业发展

公司现有员工千余人,本科及以上学历员工占80%,中高级职称人员占比25%,平均年龄29岁。北京公司是一个年轻且充满活力的团队,我们倡导“快乐工作、健康生活、企业发展、员工成长”。年轻化的公司更能理解你的发展需求,加入北京公司,共创属于你和我们的新时代!

公司拥有完善的人才培养体系,包括新员工入职培训、双导师带徒(公司领导班子亲自担任新员工职业导师)、项目周度培训、青年骨干锤炼营、青年后备竞聘、内训师培训、青年人才XY计划、业务系统专业培训、选送优秀人才参加外部培训等。

为畅通人才晋升渠道,公司制定职级体系,设立管理序列、专业序列和项目经理序列职业发展多通道,让不同性格和能力的员工找到适合自己的发展路径,晋升不再是单一的选择。公司大力推行竞争选人用人机制,每年举办多次岗位竞聘活动,大批青年员工被提拔至关键岗位历练,职工年收入增长超过10%。

(六)薪资福利

公司提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括岗位工资+绩效工资+津补贴(交通、通讯、住房、餐补、外埠补助、职业津贴)+专项奖励+季度奖金+六险二金+定期体检+带薪休假+员工关爱等。公司提供食宿,即便在北京也由公司提供住宿,相关费用由公司承担,让您安心工作。