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【为什么繁星轻医美值得你加入】
1、我们选了一个不错的赛道:消费升级下的医美市场将是未来10年中国最具潜力的行业之一;轻医美消费意识不断提升,求美者日益年轻化、大众化,非手术类的轻医美项目正迅速从“奢侈品”向“快消品”属性转变。目前,医美市场90%的存量仍由“莆田系”为主的“单城大店”综合整形医院及各类“黑诊所”、“工作室”组成,安全隐患频发,消费者与医美机构间存在巨大信任鸿沟。随着供给侧改革的推进和消费需求的增长,轻医美赛道将迎来爆发式增长。
2、我们拥有一个创新的模式:如果美莱、艺星、高一生是沃尔玛,那么繁星轻医美更像是7-11便利店。传统医美以单城大店模式为主,核心逻辑是覆盖高客单价的整形手术类用户。而繁星通过聚焦细分人群定位,打造标准化单店模型,单区域饱和覆盖服务3公里内的轻医美需求,采用“大中台,小前端”的方式降低管理成本、提升运营效率,从而建立可复制性的全国连锁品牌。
3、我们已经进行了完整的商业化思考:通过对不同城市两家诊所的运营探索,我们已成功完成标准化单店模型的打磨。
4、我们得到了知名投资人的支持:尽管仍处于初创阶段,但我们已获得信天、洪泰、青锐(前链家董事长曹晖)等一线VC的投资。我们共同看到的趋势是,互联网行业已进入下半场,纯线上产品已趋于饱和,如何通过互联网赋能改造传统行业、推动供给侧改革是未来10年的主旋律。而医美行业增长迅速却问题频出,中国医美消费者理应享受到与国外同等安全、透明、高性价比的服务。
5、我们是一个务实上进的团队:繁星轻医美是“连续创业者”刘腾飞的第三个创业项目,核心高管团队分别来自一线互联网企业和知名教育连锁,从不同城市汇聚到西安。我们的使命是“让医美行业更安全、更透明!”我们相信任何具有巨大社会意义的项目必然蕴含着巨大的商业价值,这也是我们创业的初心,并将始终秉持这种态度推动企业发展壮大。
6、我们从内心支持每一位员工的成长:我们喜欢启用85后、90后的年轻人,创业的残酷性能够全面锻炼一个人。我们提供的不是温柔的照顾,而是最放权的成长机会、最认真的培训体系、最平等的尊重态度和最开放的合作环境。
7、我们有不错的薪酬待遇:我们为每个岗位提供的薪资不会低于市场平均水平,优秀员工可拿到13-14薪,我们会确保薪资涨幅与员工的成长速度和对公司贡献相匹配。
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