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计算机信息技术研发、技术服务；计算机软件、硬件及配件的研发、销售、技术服务；计算机系统集成；数据处理；广告的设计、制作、代理及发布；会务服务；展览展示服务；工业产品设计；市场营销策划；企业管理咨询服务（不含金融、期货、股票信息咨询）；大数据信息科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；大数据资源服务；数据库和云数据服务；云计算服务；云存储服务；专业平台软件开发；信息安全服务；物联网信息服务；创业孵化器经营管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
山东倍德工程咨询有限公司成立于2001年，是一家综合性的工程专业咨询服务机构。公司业务涵盖工程监理、项目管理、工程招标代理、造价咨询、政府采购以及与工程建设相关的其他咨询服务。
公司具备工程招标代理甲级资质、工程造价咨询乙级资质及政府采购乙级资质，并于2010年承接了山东省建设厅暨建设监理协会所属山东省监协建设监理中心的工程监理双甲资质（房建甲级、市政甲级）。
作为建设领域的专业咨询服务机构，山东倍德工程咨询有限公司推行科学化、规范化管理，加强思想教育和业务培训，建立了完善的质量管理体系。公司组织架构完善，管理规范，技术实力雄厚，拥有一支专业齐全、经验丰富、年龄结构合理的高、精、尖技术服务团队。同时，为满足现代高效办公的需求，公司配备了现代化办公设备并实现网络化办公，提供了便捷的交通工具，确保各项服务的及时性和管理效率的提升，优越的硬件设施为公司在各业务领域的发展奠定了坚实基础。
成立近十年来，公司秉持公正、科学、诚信、服务的行为准则，凭借优质、严谨、务实的工作态度，赢得了客户的广泛认可和良好口碑。
Carlife汽车服务集团于2009年成立于中国南京，中文被译为“卡弗”，从汽车后服务零售市场到PDI渠道开发，Carlife都取得了傲人成绩。
卡弗的汽车隔热膜装潢可被列为南京***服务之一，除此之外它还拥有PDI奔驰增值服务板块、高端零售店板块、金刚专项项目组和将菌空气治理公司。卡弗坚持做自己的品牌，坚持自己的企业愿景——成为最令人尊敬的汽车服务商。
2009年6月PDI销售板块设立，在汽车销售的4S店领域，卡弗专注于为高端消费者提供高性能的汽车装潢产品，通过优质的产品组合和专业的施工服务构建了华东地区的4S店销售渠道，服务的汽车品牌包括：奔驰、宝马、凯迪拉克、英菲尼迪等，现在服务范围已扩展至湖南、重庆等区域，合作4S店达40余家。
2011年5月南京高端汽车服务机构成立——南京卡弗汽车会所。业务范围涉及太阳膜、车辆改装、车身膜、电子件改装，外观及内饰个性化改装，车辆美容养护项目。作为南京市***常务理事单位，会所内设钢琴、古筝、茶道和多个自主开发的专项展示区，拥有威固、龙膜、美国赛路Salus等市场知名品牌的代理权。卡弗坚持做不一样的东西，坚持给客户提供真正有文化的东西，坚持创造有品质的Carlife。
2018年“南京将菌环保科技有限公司”成立，以“空气治理”和“杀菌”为服务宗旨，专业治理车内、室内、空调电器等环境下的杀菌服务，为不断提高个人生活品质和追求的客户提供优质杀菌服务。下设【将菌洗车】、【将菌宜家】、【将菌宠物】子品牌，将菌洗车专营店于2019年3月在南京金陵饭店内正式营业。
2019年1月金刚全效膜专项项目成立，项目发展迅速，分别进入利星行各大4S店，店内专业的品牌顾问和优异的产品特性吸引了大量客户。此时，昂贵并不是客户考虑的因素，人生安全成为了行车驾驶的刚需，短短三个月时间内市场反响热烈。
卡弗在近十年的沉淀中，累计为超过百万车主提供了优质的汽车装饰服务。为了每一位忠诚客户，卡弗不断努力，始终坚信“信任源于品质”。
随着公司的快速发展，卡弗一直在寻找热爱汽车装饰行业、诚实可信、脚踏实地且富有创新精神的伙伴，寻求共同进步。“互助、互尊、自省、创新”是卡弗创造的企业文化。2016年，卡弗开始施行员工持股、经营入股、单项承包等内部员工创业项目。首先是卡弗集团将部分股份逐年分配给核心员工和优秀管理者；其次是部分门店开始实行员工投资经营模式，让员工在自己的店里为自己的事业打拼；最后公司将PDI增值部的单项业务拿出来给员工承包，并辅助员工办理所有手续和前期物料支持，包括经营咨询等。据统计，享受到这些政策的员工均收益颇丰，卡弗在培养真正的老板，与员工共同致富。
卡弗提倡诚信缔结真情，我们欣赏勤奋努力的员工，期待您的加入！
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1. 聊城市企信云科技网络有限公司成立于2012年，自成立以来专注于软件开发，根据不同行业的网站以及各类客户的现状和个性化需求，研发具有不同功能的软件。
2. 多年来始终秉持“精·诚服务客户”的服务理念，致力于解决客户所思所急的问题，为建材、钢材、物流、养殖、苗木等行业提供信息发布解决方案，获得广泛认可。目前，公司客户覆盖全国多个城市和地区，为网络宣传、电子商务、网络营销提供了有效支持，创造显著的经济与社会效益。公司拥有一支专业的研发、生产和营销团队，秉持勤奋与创新精神，立志打造中国高科技网站领域的领军企业。
3. 企业构建了一个“造才”机制，不断吸纳、培养、任用并激励人才，形成以“人才”为核心的人力资源管理体系；同时积极推行亲情文化和幸福文化。欢迎有志之士加入我们。