中山大简科技有限公司
100-499人
公司优势
公司核心研发团队由欧阳丽伟***带领,成员来自全球知名高校,拥有丰富的从业经验。在欧阳丽伟***的领导下,大简成功研发了30多款高质量的光固化材料和FDM材料,并获得了16余项国内外授权专利。其中,通用型白料、ABS级高韧性材料、高透明材料和铸造材料的性能均超越了99%的同行产品,填补了国内市场空白,打破了国外垄断局面。
大简是***专精特新小巨人企业,现任广东省增材制造协会副会长单位。产品远销全球100多个国家和地区,服务于1500多家企业,包括宁德时代、格力、中国一汽和广汽集团等多家世界500强企业。同时,大简还是科恒、嘉立创、汇通三维、峻宸三维等大型手办和手板制造商的指定材料供应商。
公司使命
在追求全体员工组织与精神幸福的同时,为人类社会的进步与发展作出贡献。
公司愿景
为人类从创造到智造提供全方位解决方案。
经营理念
成就客户:为客户服务是大简存在的唯一理由,客户需求是大简发展的原动力。
艰苦奋斗:依靠艰苦奋斗赢得客户的尊重和信赖,确保奋斗者获得合理回报。
自我批判:坚持自我批判以促进倾听、扬弃和持续超越,实现各方的共同发展。
务实创新:讲究实事求是,重视实用人才;积极开拓进取,保持开放创新。
至诚守信:诚信是大简的重要资产,大简坚持以诚信赢得客户。
团队合作:胜则举杯相庆,败则拼死相救。

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山西新宏翔环保科技有限公司
1. **企业概览**:山西新宏翔环保科技有限公司,是一家规模较小、员工人数少于50人的企业。其经营结构为合资形式,旨在结合多方资源与优势,共同推动发展。该公司的业务核心定位在环保领域,致力于绿色科技的创新与应用。
2. **组织架构简介**:位于山西的新宏翔环保科技有限公司,虽然规模不大,但以其精干的团队和高效的运营模式,在行业内展现出独特的竞争力。作为一家合资企业,它不仅融合了国内外先进的技术和管理经验,还积极响应国家对环保产业的支持政策,致力于打造可持续发展的绿色环境解决方案。
3. **业务特色**:山西新宏翔环保科技有限公司,虽以少于50人的规模运作,却以其专业化和高效性在环保科技领域崭露头角。作为一家合资企业,它凭借独特的合作模式,整合了多方面的资源和技术优势,专注于环保科技的研发与应用,为实现环境保护和可持续发展目标贡献力量。
4. **行业定位**:在众多企业中,山西新宏翔环保科技有限公司以其环保科技为核心,成为行业中的佼佼者。作为一家员工规模少于50人的合资企业,它在环保行业中展现出独特的价值和潜力,通过技术创新和服务优化,不断探索环保领域的前沿,为社会贡献绿色、清洁的发展路径。
山西焊研威达科技开发有限公司
山西焊研威达是一家享有盛誉的焊接技术服务商,专注于提供高端焊接产品、创新技术方案及优质客户服务。凭借其先进的生产设备、专业团队和深厚行业经验,公司在焊接领域处于领先地位。公司的目标是通过优质产品为客户创造价值与财富。
秉持“诚信为本,合作共赢”的核心价值观,山西焊研威达致力于构建中国最具实战力的服务资源整合平台。已成功获得多家单位的授权,成为山西省总代理,如美国海宝海别得(上海)商贸有限公司、成都焊研威达科技股份有限公司、日本小池酸素(唐山)有限公司、伊萨焊接切割器材(上海)有限公司、凯天环保科技股份有限公司、北京东方昊为工业装备有限公司、北京中电华强焊接工程技术有限公司等。
为实现这一目标,公司构建了全面的人才培养体系,精心打造了焊接设备工艺研发团队、高效管理团队和标准化服务体系,确保设备运行时的安全、快速与便捷。以太原为核心,山西焊研威达的服务网络覆盖山西省及全国范围,与行业内多家机构保持长期合作,为用户提供一站式便捷服务,包括售后支持、技术工艺咨询和专业培训等。
武汉欣喆皓科技有限公司
武汉欣喆皓科技有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为计算机软件。
成都多点企业管理有限公司
古德菲力集团
古德菲力集团成立于2004年,深圳总部于2013年设立。截至今日,古德菲力健身在全国范围内已拥有超过100家直营健身会所,全职私人教练1500余人,累计服务会员超过300000人。先后获得中美创投、达晨创投、招商银行、世纪金源、三夫户外等战略投资。
目前已与20多家地产商签订战略合作协议,覆盖包括深圳、广州、福建、西北、华东、华北、西南在内的7大区域。现已在深圳、广州、北京、西安、天津、重庆、成都、南京、苏州、福州、厦门、武汉、常州、连云港、东莞、湛江、江门、佛山、惠州、三明、邯郸、武安、泉州、莆田、漳州、晋江、福清等30多个城市设有分店。采用国际知名品牌健身设备,凭借先进的经营理念、完善的管理体系和稳定的团队结构,经过5年的快速发展,已成为国内发展速度最快、覆盖区域最广的健身连锁机构。
古德菲力全面推行合伙人制度,坚持“长期发展、利益共享”的原则,合伙人类型包括城市合伙人、区域合伙人、门店合伙人,以促进企业和合伙人的共同发展。计划在未来3至5年内成为中国首家拥有1000家门店的大型健身连锁企业,并通过互联网平台服务800万会员,打通健身服务周边衍生的购物、旅游、户外运动等产业链,致力于构建一个集健康、愉悦、时尚、关爱于一体的康体产业生态系统。
员工法定福利包括国家通过立法强制实施的政策,如法定假期和社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。公司还提供自主福利,如住宿、免费健身、定期聚餐、旅游及带薪年假。