重庆沙坪坝瑞达教育培训学校
20人以下
公司优势
通过口碑相传的方式，瑞达培训学校已为成千上万的学生提供了卓越的教育服务。其教育理念是“让每个学生都能科学地成长”，强调教育不仅仅是知识的传授，更是一种能力的培养与人格的塑造。
瑞达培训学校的团队文化以“团队协作、集体奋斗、自强不息、荣辱与共”为核心，鼓励成员间相互支持，共同成长。在做人方面，强调“忠诚、正直、豁达、感恩”的价值观，倡导诚信、尊重和包容的文化氛围。
服务理念是“真心感动客户，用心创造价值”，致力于通过优质的服务提升客户满意度。学习观念则强调“不学习就意味着选择落后”，鼓励持续学习和自我提升。
在管理上，瑞达培训学校秉持“严是爱、松是害”的原则，既严格要求，又注重人性化管理。执行观念提倡“先服从，后指挥”，强调在遵循规则的前提下，灵活应对，高效执行。
对于人才的选拔与培养，瑞达培训学校坚持“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”的原则，营造一个公平、开放、充满机遇的工作环境，激发员工的积极性和创造力。
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宁波孚宝仓储有限公司，成立于1992年，是一家位于宁波镇海港化工区的液体化工仓储企业，其注册资本高达六千九百万人民币。作为一家中外合资企业，孚宝持有公司85%的股份，而宁波港则占15%。孚宝的历史可追溯至1616年，其总部设于荷兰鹿特丹，目前已在全球25个国家运营着68个仓库，是全球领先的独立第三方仓储服务提供商。其业务范围包括工业储罐配套、气体、化工品和油品的仓储服务。截至2018年底，公司的运营仓储容量已达到三千七百万立方米。
宁波孚宝仓储有限公司是中国境内孚宝集团设立的第一个罐区项目，坐落于宁波镇海港区。作为一家独立的专业液体化工仓储企业，其主要业务涵盖液态化工产品的存储、转运、分发、灌装以及保税服务。
武汉冈本汽车内饰新材料有限公司，公司规模不足50人，属于外资（非欧美）企业，主营汽车零配件。
历史沿革
1949年10月20日，其前身原中国人民保险公司在北京西交民巷108号成立，是新中国成立后***家国有保险公司。
1996年，按照产、寿险分业经营的要求，在承接原中国人民保险公司寿险业务和重组17家地方寿险公司的基础上，组建中保人寿保险有限公司。
1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，同时设立子公司——中国人寿保险股份有限公司，年底子公司在纽约和香港上市。
2004年，由中国人寿集团和中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的中国人寿资产管理有限公司揭牌。
2006年至2007年，中国人寿集团又相继成立了中国人寿财产保险股份有限公司、国寿投资控股有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司。
2012年列入中央管理，升格为副部级单位。
2016年成为广发银行单一***股东，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
组织架构
截至2023年，中国人寿集团下设8家一级子公司，1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，在全国拥有2万多家分支机构及网点，近100万员工和销售队伍，4000余家客户服务中心，并设有中国香港、中国澳门，以及新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处。
深圳市喜柚烘焙食品有限公司，公司规模50-150人，公司类型民营公司，所属行业餐饮业。
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