珠海睿影科技

一、企业介绍

1. 用人标准：
- 价值观：高度认同企业核心价值观——永不止步的进化！
- 个人品性：不以权谋私、不欺上瞒下、不拉帮结派；
- 工作风格：严谨务实、杜绝假大空和虚妄浮夸。

2. 行业赛道：公司处于长期发展潜力的行业赛道，包括医疗器械DR、牙科X光及工业新能源X光检测行业。公司顺应全球数字化影像产业升级、新时代国家扶持实业及专精特新的政策趋势，以及未来节能减排工业新能源行业的发展趋势。公司成立十年来，拥有三大产品线：（1）医疗器械DR、CT类大型影像设备；（2）牙科X光影像设备；（3）工业新能源X光检测设备。

3. 企业规范化管理：
- 扁平化的组织架构，规范化的管理体系，制度化、流程化，提高工作效率；
- 持续优化和发展的学习平台。

4. 外聘专家顾问学习：
- 睿影学院签约多家培训机构，各部门设有专项课程培训，外聘专家顾问长期辅导；
- 引入丹纳赫精益管理；
- 成立赋能办公室全面推动精益管理落地。

二、薪酬福利

1. 薪酬：
- 高于行业平均水平的薪酬，薪酬架构包括底薪（无责任底薪）、提成（高于行业平均水平的团队提成）、股权激励（按公司资深高管股权配置制度，达标者可确保达到年收入百万元以上）；
- 年终奖（2-5个月工资）；
- 多次调薪机会，以能力为导向，以业绩论英雄；
- 各种津贴，如司龄津贴、专项补贴或临时补贴、部门专属补贴。

2. 福利：
- 六险一金，免费工作餐（八菜一汤自助餐形式）；
- 条件优越的免费小区公寓；
- 带薪年假；
- 员工主题活动，如部门团建、中秋游园会、公司年会、员工生日会等；
- 图书角、员工休闲吧设有现磨咖啡机及下午茶，节日礼物等；
- 宽敞舒适的办公场所，友好包容的人际关系。

三、个人发展

1. 培训发展：科学的培训体系，包括公司学院为每位新人量身定制的入职培训、根据职业发展有针对性的内部培训、丰富的外部培训资源。
2. 公司支持员工的职业发展（建立有专项预算），帮助员工设立职业生涯发展规划。
3. 多渠道晋升机制：量身打造职业规划，畅通的晋升通道，完善的成长机制。
4. 提供宽广的进步空间和升职空间，让员工与公司共同成长。公司正处于快速发展阶段，将提供更多令人振奋的机会，各类优秀人才将在睿影科技的舞台上创造属于自己的锦绣前程。