广西叁顶峰新能源发展有限公司

重庆孔亮饮食文化有限公司

公司董事长陈孔亮先生源自对火锅文化的热爱，自1992年开始经营火锅，就博采众家之长，对火锅调料配方进行改进，形成了锅底汤色红亮，汤汁稠酽，其味老道醇厚，诸味协调，鲜香并重，回味悠长，开创了独特的火锅口味风

玉环俊榭电器销售有限公司

玉环俊榭电器销售有限公司，成立于2024年9月19日，位于浙江省台州市玉环市楚门镇南兴街22号西起第二间（自主申报），所属行业为批发和零售业，员工人数1-49人。

开源集团

**开源集团介绍**

开源集团，成立于2000年12月，是一家由集团核心员工全权持股的股份制民营企业。旗下拥有13家子公司，包括但不限于开源置业有限公司、开源建设装饰工程有限公司、开源鑫城酒店管理有限公司、开源物业管理有限公司、湖南浏阳河生态农业科技开发有限公司（省级农业龙头企业），以及三个文化团体。集团员工总数超过1200人，总资产数亿元，业务范围广泛，涵盖房地产、酒店、建筑、文化产业、农业科技开发、观光农业、广告策划、物业管理等多个领域。集团采用以农业科技开发为核心，房地产开发和酒店运营为两翼的多元化经营模式。

**项目亮点**：集团正全力推进的湘商·商务文化区项目，位于星沙核心区域，地理位置优越。主楼高达49层，总高度170米，建成后将成为湖南省乃至长沙市的标志性建筑。

**招聘公告**：

- **企业名称**：开源集团
- **工作时间**：每日工作8小时，每月休息5天，享有国家法定节假日，并提供节日津贴。
- **单位地址**：长沙县星沙经济技术开发区，开元路17号，湘商世纪鑫城4楼人力资源中心
- **公交线路**：可乘坐501、101、808、503、701、703、106、星沙2号线到达

**福利待遇**：

1. **住宿与餐饮**：提供免费食宿，购买保险，每月生活补贴500元，发放过节费、防暑（寒）费、加班费、劳务费、物资补助、生日补助，年底发放双薪。住宿设施包括24小时热水、空调、电视等。
2. **学历补贴**：对于本科及以上学历毕业生，持有英语六级或其他语种等级证书或其他职称证书者，每月额外补贴200至1000元。
3. **教育支持**：与正规高校合作开设学历班，凭国家统一颁发的毕业证书报销学费。
4. **联系方式**：电话：0731-84650028、0731-84650553；传真：0731-84650666；联系人：杨小姐、訚小姐

**面试准备**：面试时，请携带两张一寸照片、身份证、毕业证书、职称证书、获奖证书及作品等相关资料的原件及复印件。

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以上信息旨在全面展示开源集团的基本情况、招聘需求、福利待遇以及面试准备事项，以期为求职者提供详尽的信息参考。

温州云聚农业发展有限公司

温州云聚农业发展有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为餐饮业。

天津和治友德制药有限公司天津分公司

**天津和治友德制药有限公司**（简称**和治友德**）成立于2007年，是一家专注于研发、生产和销售健康护理与养生产品的生物高科技企业。秉持“弘扬养生文化，造福人类健康”的使命，和治友德融合了中西医学的精髓，以现代生命科学为基础，创立了“饮食养生、行为养生、心理养生”三大养生理论体系。

经过十余年全球化市场的开拓，和治友德已将业务扩展至亚洲、欧洲、非洲和美洲，其产品深受广大用户的喜爱，并在当地设立了分公司和服务网点，构建了一套全球化的事业支撑体系。作为国际养生领域的先锋，和治友德不仅提供优质的产品和服务，还面向全球传播中医养生文化，推动了健康理念的国际化进程。

**和治友德培训中心**是企业内部的教育机构，致力于行业发展趋势的研究与营销人才的专业培训。该中心提供从初级到高级的营销研修课程，涵盖了从新人启动到团队管理、领导力培养和系统建设等多方面内容，旨在为营销伙伴的成长提供全面的支持。

在慈善领域，和治友德以“大爱无疆，仁行天下”为宗旨，自2008年起积极参与社会公益活动，包括但不限于孤残儿童救助、助学、扶贫以及文化传承等，展现了企业的社会责任感和人文关怀。

**养生文化**的核心在于“饮食养生、行为养生、心理养生”三大理论。饮食养生强调通过合理的膳食来促进健康；行为养生则侧重于有意识的生活习惯调整；心理养生则关注情绪与心理状态对健康的影响。

和治友德具备强大的研发实力，拥有一支由中医养生专家、生物学家和工艺工程师组成的研发团队，并与多所知名院校和科研机构合作，不断探索创新，以满足不同人群的健康需求，研发出高质量的产品。

在直销模式下，和治友德承诺提供诚信、安全、稳定且可持续发展的创业平台，确保消费者权益得到充分保障，同时也为企业合作伙伴创造价值，共同实现社会认可与经济效益的双赢。

和治友德的战略规划包括研发、聚焦、国际化、人才和创新五大核心战略，以确保企业的持续发展和竞争力。同时，企业遵循四项基本原则，即以合规为前提、以创新为驱动、以市场为导向、以发展为核心，致力于为员工提供成长空间和激励机制，欢迎来自各行各业、拥有丰富经验或渴望挑战的伙伴加入，共同追求健康事业的长远发展。