汉智商务(东莞)有限公司
20人以下
公司优势
公司致力于人力资源开发、管理和提供相关服务,并积极响应国家号召,探索和实践大中职教育与产业融合的新发展模式。公司旗下设有“中国(广东)纺织人才交流培训基地”和“中国(上海)纺织人才交流培训基地”,在珠三角和长三角地区面向纺织服装行业系统开展职业介绍、人才测评、人事档案管理、人事代理等专业人才交流服务;同时为行业提供管理人才培训、技术人员培训、职业技能培训(等级认定)、企业内训及咨询服务。
近年来,公司不断提升适应市场的能力,扩大与大、中职院校的合作规模,以提供真实且贴心的人力资源服务为宗旨,助力更多年轻人实现梦想,赢得未来。
公司将秉持以人为本的价值理念,弘扬高效务实的管理文化和敢为人先的创新精神,致力于将汉智发展成为“人力资源服务领域的创新型标杆企业”。

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成立于2020年6月的深圳鼎讯智城科技有限公司,是一家由国内密码行业的领军企业——深圳鼎铉数字科技控股有限公司以及互联网行业的巨头腾讯的子公司深圳市腾讯产业创投有限公司共同出资组建的企业。公司集结了行业内顶尖人才,形成了一支高素质的专业技术团队。通过市场化的运营模式,遵循现代化企业管理原则,公司积极展开各项经营与管理活动。
公司的核心业务集中在智慧城市的建设和“数字政府”的发展上。坚持“立足坪山,服务深圳,辐射全国”的战略方针,深圳鼎讯智城科技有限公司充分挖掘并利用腾讯及其云服务、鼎铉在各自领域的资源优势,致力于塑造智慧城市领域的独角兽企业形象,全力以赴地推动坪山、深圳乃至全国范围内的智慧城市及“数字政府”的建设进程。这一进程中,将密码、区块链、移动互联网等技术融入其中,不断优化升级“互联网+政务”服务,显著提高公众对政务服务的满意度。
建筑劳务分包:市政工程、道路工程、水电安装、水利工程、消防工程、道路桥梁工程、暖通工程、钢结构工程、装饰装修工程、防水防腐保温工程施工、园林绿化、模板脚手架工程、隧道工程、土石方工程、公路路面工程、机电设备安装(不含特种设备)、防雷工程施工;承装电力设施;门窗安装、脚手架租赁、安装、销售;建筑材料、建筑工程机械设备销售。
镇江国际经济技术合作有限公司(CZICC)坐落在中国江苏省历史悠久的文化名城——镇江,这是一家经由国家商务部许可、在国家工商部门登记注册、具备进出口业务权利,并按照现代企业管理模式建立的股份制企业。通过构建全面的公司框架、采用先进的管理策略、在全球多个地区设立办事机构与子公司、实施本地化人才战略、获得ISO14001环境管理体系认证与ISO18001职业健康安全管理体系认证,CZICC在欧洲以及其他国家和地区赢得了极高的声誉。
自2003年起,CZICC在德国、西班牙、法国、匈牙利、捷克、奥地利、英国、意大利、瑞典、瑞士、塞浦路斯、马耳他等多个国家和地区成功承建并交付了一系列中国海外机构(包括大使馆、领事馆等)的馆舍项目,如宿舍楼、办公楼等。这些项目涵盖了文物保护、新建、修复、扩建、装修以及庭院绿化、网球场、游泳池建设等多种工程类型。对于每一个海外机构的馆舍项目,公司均秉持高度的责任感与使命感,精心组织施工,确保工程质量,按时完成任务,严格遵守外事纪律,同时提供及时周到的售后服务,赢得了海外机构的好评,并获得了国家相关主管部门的认可与表彰。
随着进出口贸易的不断扩大,作为具有进出口经营资格的外经贸企业,CZICC的国际贸易部专注于开展进出口业务长达近十年之久。公司与欧美、东南亚、中东、非洲等三十多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系,主导出口的产品主要包括化工产品、轻工制品、工艺品、机械设备、仪器仪表以及新型建材等。
系统集成、互联网信息技术服务;电子数码产品销售;软件研发、计算机技术服务与咨询。
佳莱科技有限公司是一家集研发、生产、经营于一体的创新型高科技企业,专注于大健康产业。自创立以来,佳莱始终坚持以科技创新为核心,自主生产高品质产品与服务,助力中华民族品牌发展。公司积极响应国家“一带一路”倡议,深耕中国市场,拓展亚太地区业务,逐步将事业版图扩展至全球二十多个国家及地区。
佳莱企业文化以“仁爱”为基础,秉持“传播优秀中华文化,传承健康生活方式”的精神,倡导“做正直的人,做正确的事”,鼓励每位员工成为具备“真心、善心、良心”和“正气、大气、勇气”的人,追求“走出一己之爱,得天下大爱”的境界。公司坚持“孝养父母,尊敬师长,利益他人,回馈社会”的理念,倡导与人为善,注重个人修养与社会责任感,关注员工子女教育与成长,并重视成就的传承与发展。
佳莱不忘初心,积极投身公益慈善,呼吁合作伙伴共同参与,为社会发展贡献力量。未来,佳莱致力于打造百年基业,通过科学管理与系统运作,为高端家庭传递健康生活方式,立志成为世界级奢侈品牌。当文化成为全球通用语言时,沟通无界限;当世界认同佳莱梦想,梦想必将闪耀全球。
**公司福利:**
1. 双休制,缴纳五险一金;
2. 完善的福利体系,包括国家法定假日、满一年享5天以上带薪年假;
3. 每月团队建设活动、年度海外旅行、员工生日礼物;
4. 年度健康检查、住房补贴、子女入学资助、高温津贴、工龄补贴等;
5. 提供高端舒适、交通便捷的办公环境。