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上海耀杉电子科技有限公司

20-99人

公司优势

上海耀杉电子科技有限公司专注于新能源汽车热管理智能控制解决方案,是一家高新技术企业。公司依靠自主研发,成功开发了汽车空调自动控制器、电动压缩机控制器、PTC加热器及逆变电源等核心产品,并为长城汽车、通用五菱、北汽新能源和重汽等客户提供优质产品与高效服务。

秉承“开拓创新”的理念,公司致力于提供优质产品与完善服务,目标是成为领先的热管理系统汽车电子设计制造商。

近年来,公司业务快速发展,产品扩展至新能源各类电源和控制器领域,诚邀有识之士加盟,共同推动企业发展。

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上海达质科技有限公司

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河北云探文化传媒有限公司唐山分公司

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玉呈信

云南玉呈信工程项目管理有限责任公司成立于2018年3月28日,注册资金壹佰万元人民币。公司位于云南省玉溪市红塔区红塔大道27号龙盛景苑D幢601-605室,拥有300平方米优美办公环境,配备现代化网络办公设备,并建立了完善的科学管理制度体系。

公司自成立以来,吸纳了多位在造价、招标及项目管理领域具备丰富经验的高级人才,技术实力强大。公司业务涵盖建设工程项目管理、建设工程技术咨询、建设工程造价咨询、招标代理、政府采购代理以及建设工程信息咨询等领域。

公司始终严格遵循国家法律法规、政策及行业规范,秉持合法经营与诚信服务的理念,采用以人为本的现代管理模式,通过科学的制度体系提升员工素质,确保专业服务质量。

我们坚守客户至上的信念,以用心和真诚的服务对待每一位客户,致力于用优质服务赢得客户的认可。我们秉承“保证一流品质,保持一级信誉”的经营理念,坚持“客户第一”的原则,为客户提供卓越的服务体验。

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北京市怡亚通供应链管理有限公司

深圳市怡亚通供应链股份有限公司,成立于1997年,为深圳市投资控股有限公司旗下企业,中国首个上市供应链企业(股票代码002183)。该公司在全国范围内设有超过500家分支机构,拥有2万余名员工,2019年业务总额接近1000亿元,成为中国规模最大的供应链综合服务企业,连续四年入选中国企业家联合会“中国企业500强”。

怡亚通专注于供应链服务的创新与发展,旨在搭建起产业供需双方交易的桥梁,其服务网络已遍及中国320多个城市以及香港、新加坡和美国等国家和地区。服务领域涵盖了快速消费品(包括母婴、日化、食品、酒饮)、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等多个行业。

怡亚通致力于成为品牌商与消费者之间的纽带,提供扁平化的销售渠道,并作为客户生产计划与市场变化之间的缓冲,服务于全球超过100家世界500强企业和2600多家知名企业的需求,全面覆盖全国200万家终端门店,通过“分销+营销”的闭环模式促进品牌销量的增长。

怡亚通在业界获得了多项荣誉,包括“全国商贸物流标准化专项行动重点推进企业”、“国家首批服务型制造示范平台”、“国家智能化仓储物流示范基地”、“国家AAAAA物流企业”、“中国供应链管理最佳创新企业”、“21世纪中国最佳商业模式”等。

怡亚通正在实施新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等转型策略,目标成为最具竞争力的整合型供应链综合运营服务商,紧密联结品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等,共同构建一个万亿规模的供应链商业生态圈。

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北京融为科技有限公司

北京融为科技有限公司位于国家级经济技术开发区——北京亦庄经济技术开发区,专注于高速数传接收设备、卫星测控设备、弹箭地面遥测设备、便携式卫星地面终端设备、无人机数据链设备,以及高可靠硬件平台和板卡的研发和生产。

公司核心团队成员来自中电科院所、清华大学、航天院所及华为,平均从业时间超过十年,曾参与多个国家级预研项目和重点型号的研制、交付及任务执行,拥有丰富的航天设备研发经验。公司产品具有完整的自主知识产权,涵盖核心算法、程序、硬件平台和结构设计,并已完成近三十项软件著作权申报。

公司生产的超高速数字调制解调器已被国内多家机构广泛采用(包括中科院空天信息创新研究院、中国电科10所、27所、39所等)。

该设备长期用于接收LANDSAT-8、HJ-1B、SPOT-7、HJ-1A、GF-1、GF-2、GF-3、ZY302、KX-03、ZY-02C、SPOT-6、吉林系列卫星和珞珈系列卫星的数据,凭借其优异的性能和稳定的运行获得了用户的高度评价。

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北京嘀果技术服务有限公司

我们是一个年轻有活力、独特有魅力、高能有潜力的成长型团队。我们致力于打造有质、有趣、且有爱的世界性互联网产品,让每个人都能享受信息便捷的乐趣。我们有极具竞争力的薪酬福利体系,也有完善的职业培训和发展通道,还有优越的办公环境和融洽的办公氛围。如果你期待一个不那么中国式的充满欢乐的互联网公司,非常欢迎你考虑一下我们的在招岗位。

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我们有灵活化、人性化、扁平化的组织和管理方式,所有员工按项目分组,不以部门分阵营,所有人都是地位平等、并肩战斗的合作伙伴,且都直接对老板负责。

鼓励和尊重是我们对每位成员的基本态度,平等和包容是我们对每位同事的基本立场,“美美与共,和而不同”是我们引以为傲的办公氛围;“你今天工作得开心么?”永远是老板最关心的问题。