昆山通祐
100-499人
公司优势
昆山通祐电梯引入德国先进技术和全自动钣金生产设备及扶梯流水线装配设备，产品符合CCC、GB、VDI、EN81、EN115、CE、TUV、IEC等技术标准，并被评为国家高新技术企业。公司的质量管理体系、环境管理体系和职业安全卫生管理体系均通过ISO9001:2008、ISO14001:2004和OHSAS18001认证。
通祐电梯融合德国精湛的制造工艺与中国传统美学，为全球用户提供智能环保系列电梯、扶梯及人行道精品。秉持“美好生活的承担者”的经营理念，通祐电梯致力于为客户提供更舒适、便捷、安全、环保的楼宇交通解决方案。公司注重人才培养和发展，拥有高素质的专业团队，完善的管理制度和人性化管理理念，提供具有竞争力的薪酬福利及培训机会，为员工创造广阔的发展空间。企业文化强调热情与拼搏、鼓励与创新、坚强与挑战、正直与高效。
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企业名称：泰州铭德励邦教育咨询有限公司
企业规模：该企业属于小型组织，员工人数少于50人。
企业性质：作为一家民营企业，它独立运营，追求市场效益。
业务领域：泰州铭德励邦教育咨询有限公司专注于教育、培训及院校相关服务，致力于提供高质量的教育解决方案与培训支持。
3S Lift，中际联合（北京）科技股份有限公司，作为一家专业的高空安全作业设备及工程技术服务解决方案提供商，专注于中国风力发电行业的高空安全作业设备。公司集研发、生产和销售于一体，并提供高空安全作业服务。其生产基地位于北京通州开发区和天津武清开发区，同时在美国、德国和印度设有子公司，员工总数超过600人。产品已在全球40多个国家的多个行业中广泛应用，在风力发电行业的细分市场中占有领先地位。
3S Lift 提供完整的风机塔筒内附件解决方案，包括风机塔筒升降机、免爬器、智能助爬器、铝合金爬梯、垂直和水平防坠落系统、逃生包、全方位检修平台、风机叶片及塔筒维修服务，以及针对海上风力发电的海上平台吊机和密封型自锁速差器。公司具备全球范围内的设备安装及维修能力，服务于全球主流的风机主机制造商和风场业主。
3S Lift 致力于通过持续的技术创新为客户创造价值。公司在中国设立研发中心，拥有一支由100多名研发和技术人员组成的团队，专注于行业技术革新。通过创新，公司推出了无死点轮廓限位和搭载智能化显示屏的塔筒升降机，以满足客户的安全需求。公司凭借不断增强的创新能力、卓越的定制能力和日益完善的交付能力赢得了客户的信赖和合作。
目前，3S Lift 在英国、荷兰、匈牙利、罗马尼亚、西班牙、塞浦路斯、加拿大、危地马拉、巴西、智利、阿根廷、南非、澳大利亚、新西兰、以色列、阿联酋、新加坡、韩国、菲律宾、泰国等24个国家拥有服务合作伙伴，能够为当地客户提供全面的技术支持和售后服务。
未来，3S Lift 将继续引领全球风电及其他高空安全作业行业的发展，应对这一领域的各种挑战。
瑾腾（广州）生物科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
永兴房地产有限公司，简称永兴地产，是一家由深圳杰夫集团和广州地海公司共同投资的大型房地产企业。依托强大的资金实力，该公司已获得廉江市住房和规划建设局批准的房地产开发资质，具备全面的房地产开发、销售及物业管理能力。历经多年的稳健发展，永兴地产现已成为廉江市内颇具影响力和竞争力的房地产开发商之一。
当前，永兴地产正在打造的旗舰项目——“永兴国际城”，位于廉江市中心地段，是该区域内的优质土地资源。该项目占地约300亩，总建筑面积达70万平方米，容积率为3.2，绿化率高达40%，建筑密度为22.86%。这不仅在廉江市内拥有最低的容积率和建筑密度，同时也确保了社区的高绿化率和高品质生活标准。项目内规划有幼儿园、健身中心、超市、酒店以及浪漫休闲步行街等设施，周边配套包括学校、邮局、银行和大型超市等，满足居民的日常生活需求。整体而言，“永兴国际城”是一个集居住、商业、休闲于一体的全封闭式高端住宅社区。
永兴地产坚持“诚信、高效、创新”的经营哲学，不断追求进步。公司曾多次荣获廉江市“优秀民营企业”、“优秀纳税企业”和“重信用、守合同”等荣誉。
展望未来，永兴地产将继续秉持先进的理念和丰富的专业经验，致力于开发更多具有原创性和独特性的高端项目，引领本地房地产市场潮流，推动企业实现快速而持续的发展。
官方网站：[请在此处添加实际链接]
注：上述链接仅为示例，具体链接应根据实际情况提供。
"Carephar", the English translation for "柯菲平", combines the words "Care" symbolizing care and "Phar" representing the pharmaceutical industry's characteristics. This signifies a healthcare enterprise dedicated to constant care for health, embodying the ultimate goal of Carephar's endeavors: to foster care for its customers, employees, and society at large.
Established in 2002, Carephar made a successful listing on the New Third Board in 2016, transforming into a leading pharmaceutical company that integrates new drug development, manufacturing, and professional marketing. Over the years, the company has continuously innovated its marketing strategies, management, and product research and development, resulting in a robust sales network spanning all provinces, municipalities, and autonomous regions across China. This has established a distinctive competitive edge in its industry.
In terms of compensation and benefits, Carephar offers competitive salaries and rewards its top performers through internal incentive and salary adjustment mechanisms. The company provides comprehensive insurance (six insurances), annual medical check-ups, bonuses during major festivals, birthday gifts, funds for visiting parents, employee celebration and慰问 funds, allowances for high temperatures, statutory holidays as per national laws, paid annual leave, marriage leave, maternity leave, sick leave, and bereavement leave. It also offers market-competitive salaries, systematic training, promising career growth opportunities, and a clear promotion pathway.
We warmly invite all like-minded individuals to join our dynamic and promising family!