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kus正扬

1000-9999人

公司优势

一、公司介绍:公司现有员工5000+人,拥有强大的研发团队、先进的实验室和智能工厂。公司已通过ISO26262、IATF 16949、ISO 14001、ISO 9001等质量管理体系认证,配备先进的生产设备和完善的检测手段,确保产品品质与性能可靠。公司专注于SCR后处理相关传感器、尿素箱总成及零部件的研发、生产与销售,构建了涵盖尿素箱总成、尿素液位传感器、尿素品质传感器及其他配件的垂直一体化产品体系。同时,依托在传感器、热管理领域的技术与工艺积累,公司拓展出VCU、PTC加热器、车用管路、冷板、高压连接器线束、水冷机组等新能源产品。主要客户包括戴姆勒、大众、东风、福田、佩卡、日野、陕汽、沃尔沃、现代、一汽、中国重汽集团、Ashok Leyland、长城、江铃、江淮、五十铃、日产、斗山、卡特彼勒、柳工、三一、徐工、潍柴、玉柴、康明斯、博世、博纳多、太阳鸟、宾士域等国际知名企业,覆盖全球主要商用车主机厂、发动机系统供应商、非道路移动机械企业及船舶企业,并获得超过100家客户的全球一级供应商资质。公司投资建设智能工厂及软件系统如SAP、MES、CRM、SCM、BI等,以及CNAS新技术实验室,助力公司快速发展。秉承“让呼吸更洁净”的企业愿景,KUS将持续致力于减少尾气排放与高效安全驾驶领域,为客户创造最大价值。

二、工作时间与福利:
● 工作时间:实行5天8小时责任制(另设育才工作制,即弹性工作时间);
● 薪酬福利:提供具有市场竞争力的薪资;
● 社保及公积金:按规缴纳五险一金;
● 自助餐厅:提供免费丰富的自助餐(含早、中、晚、夜宵);
● 住宿条件:提供免费宿舍(含热水、空调、储物柜、书桌、独立卫生间及阳台);
● 有薪假期:享有国家法定节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等;
● 康乐设施:设有福利社、乒乓球室、桌球室、室内羽毛球室、篮球场、儿童游乐场、电视房、母婴室等;
● 员工福利及活动:节假日期间发放礼品、每周加餐、每月生日购物卡、年底举办尾牙抽奖晚会、定期或不定期开展各类文体比赛;
● 子女教育辅导班:“以人为本、关爱员工”为员工子女开设作业辅导班、兴趣特长班等;
● 培训机制:建立完善的培训体系,为员工提供入职、在职管理及技术、业余学习等各类培训。

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公司成立于2016年,通过规划、招聘、考试、测评、选拔等方式获取企业所需人才,通过企业文化、信息沟通、人际关系协调及矛盾冲突的解决实现有效整合,借助薪酬考核、晋升等管理措施,建立公平合理的薪资制度,公正对待员工,理顺关系,增进沟通,参与管理,协助员工制定个人发展计划,使个人成长与企业发展相一致,满足员工的成长需求。

浙江金盾风机股份有限公司成立于2005年,位于绍兴市上虞区,是一家专注于地铁、隧道、核电、军工等领域的高端通风系统装备研发、生产与销售的国家高新技术企业。公司于2014年12月31日在深交所上市(股票代码300411)。经过十多年的快速发展,已成为产品结构多元化的军民融合高端通风设备及系统研发制造商。金盾股份是地铁隧道通风系统领域的行业领先企业,重视技术创新,持续加大研发投入,推动成果转化,树立“产学合作”的行业典范,与浙江大学、北京航空航天大学、上海核工程研究院等多所国内知名高校和科研机构建立长期技术合作关系。公司将加快产业转型升级,扩大产业规模,提升经济效益,全面提升企业的综合竞争实力和可持续发展能力,构建市场国际化、资本多元化、管理现代化的高科技、高成长、高效益的经营格局,致力于成为管理先进、技术领先、产品精益的行业领军企业。

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深圳蜂生科技有限公司,员工规模不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为计算机软件。