中山市鼎诚企业服务有限公司
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KIWA成立于1929年,总部位于荷兰。作为全球领先的认证检测机构之一,近百年来一直专注于各类产品的第三方安全监督及测试认证服务。近年来,Kiwa进入快速发展阶段,服务范围扩展至全球30多个国家,拥有5500多名员工,服务产品涵盖电子、卫浴、汽车、建材、医疗、验货等多个领域,并跻身全球前二十大认证测试公司,在欧洲拥有27个公告机构,数量位居欧洲前三。
同时,Kiwa也是以下欧盟法规指令的公告机构:
燃气具指令(G.A.R.)
锅炉效率指令(B.E.D.)
电磁兼容性指令(E.M.C)
低电压指令(L.V.D.)
承压设备指令(P.E.D.)
建筑产品指令(C.P.D.)
医疗产品指令(M.D.D)
机械指令(M.D)
体系
等等
以及即将实施的:
能源生态指令(E.U.P. Dir.)
在燃气相关产品、建筑产品与水系统领域,Kiwa以“Kiwa Gastec”商标而知名。作为欧洲燃气市场的主要企业,Kiwa凭借近80年的经验,为以下产品的生产商/进口商/零售商提供认证服务:
热水、局部中央供暖
家用和专业厨房器具
空气加热和发热器具
户外器具
固体燃料、燃气和液态燃料
烟道系统
控制部件
汽车配件、组装和车辆(电子产品和燃气)
分流安装材料
树脂和(塑料)管道系统
太阳能光伏
橡胶及塑料
Kiwa与众多安全机构、分支组织和行业协会保持良好的合作关系。
创维集团有限公司(Skyworth Group Co., Ltd.),是以香港创维数码控股有限公司为龙头,跨越粤港两地,生产和销售消费类电子、网络及通信产品的大型高科技上市公司。创维成立于1988年,经过三十年的发展,已成为蜚声国际的中国家电巨头。2006年,集团销售额达到125.6亿港元,出口额连续九年位居全国前列,跻身世界彩电十大品牌,并成为中国电子百强中排名第十六位的优秀企业。作为连续六年的深圳市纳税大户,截至2006年底,创维已累计向国家缴纳税金超过30亿元,向社会捐款8000多万元,支持了500多家配套企业,解决了约10万人的就业问题。创维集团总部位于深圳市南山区高新科技园区的创维大厦,产学研基地设在深圳宝安区,营销分支机构遍布全球,员工总数接近三万八千人。
南京翼鸟,专注于柔性输送技术的研发与应用。
南京翼鸟研发团队组建于2018年,从事辊珠嵌入式模组带(FRMB/Flexible Roller embedded Modular Belt)的技术研发和产品设计。在取得关键技术突破后,于2020年初注册成立南京翼鸟物联科技有限公司。目前核心技术专利已获国家专利局授权,产品均有自主知识产权,公司已申报国家高新技术企业。
FRMB技术通过选择性激活嵌入在模组带上辊珠,在生产线流动过程中,灵活高速地对产品进行位移、姿态变换等处理,从而实现对产品(主要是各类包裹箱盒)的分拣、分组、分流、合流、姿态控制等目的。相对于传统技术,具备柔性(底部之外无额外接触)、高速、紧凑(占地合理)等优点,使用FRMB技术的设备已广泛应用于物流、食品、饮料包装等行业。
我们借助数字孪生技术,通过对实体设备进行仿真建模,在前期规划阶段即可对物流系统的布局、效率、瓶颈等关键指标进行综合评估,并提出改进方案。
企牛控股(深圳)有限公司成立于2021年11月,全资控股多家企业;公司注重用户体验、产品研发、品牌建设;倡导全体员工、合作伙伴共同努力、脚踏实际、目标远大、用心钻研、彼此成就!
公司前身深圳市迈戈贸易有限公司自成立以来已有十余年历史,最初主营进出口贸易、商超、天猫等业务,2016年起逐步拓展Amazon、Alibaba、Tiktok、独立站等电子商务业务;同时积极开拓、布局自有多品牌在全球主要市场的经营商、代理商等分销渠道业务;涉及宠物用品、厨房家电、汽车用品、户外运动等周边产品,至今服务用户近1000万。
公司以细分市场、用户、场景为单位,积极推动相应组织建设;持续投入产品研发、多渠道开拓、品牌营销;坚持以员工成长、人才培养为核心竞争力,秉持“简单、用心、坦诚、彼此成就”的企业文化和价值观,致力于打造一个充满热爱、拥有无限可能、氛围融洽的企业平台。公司的快速、健康发展依赖于优秀人才的加入和各类供应商伙伴的不懈支持;公司热烈欢迎有志之士加入我们、供应商朋友联系我们,一起努力拼搏、挥洒汗水、铸造辉煌!
《企业使命》
不断为全球消费者提供优质、创新的产品和服务。
《企业愿景》
成为一家多品牌、有世界影响力和社会价值的长青企业。
《企业文化和价值观》
简单、用心、坦诚、彼此成就
简单:简单的人际关系、简单的处世逻辑、简单的流程制度;
用心:对产品用心、对用户用心、对伙伴用心、对工作任务用心;
坦诚:坦白真诚、换位思考,对同事坦诚、对供应商坦诚;
彼此成就:你我平凡、合而不凡;自渡是一种能力,渡人是一种格局;彼此成就,打造梦想舞台。
《人才培养》
1、公司坚持以人为本的理念,倡导专业人做专业的事,不断引进相关专业化人才为公司发展添砖加瓦;
2、公司注重人才技能培养,每周及不定期举行岗位相关的知识培训、实操演练和相关成功经验分享会;
3、公司为员工规划职业发展通道,根据每位员工的优点及综合能力,在目前公司高速发展的背景下,提供内部转岗和晋升的机会,让每位员工人尽其才,得到良好的发展平台和广阔的晋升空间。
《平台价值》
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