广州庞大投资集团有限公司

山东华达建设集团有限公司成立于1996年，是一家集控股、投资、建设于一体的多元化民营企业。集团拥有全资和控股子公司27家，权属分公司5家，业务涵盖公路、铁路、能源、地产、钢结构、建材以及城市交通基础设施的投资、建设、运营等领域。

集团现有固定资产及投资建设资产总计150亿元，员工总数700余人，其中专业技术人员400余人。自成立以来，公司在二十多年间建设足迹遍布全国十几个省市自治区，优良的经营业绩获得了各地主管部门的多次表彰，先后被评为“十佳信得过单位”、“优胜管理企业”、“重合同、守信用企业”，并多次荣获“安全管理先进单位”、“质量优胜奖”、“进度优胜奖”等荣誉。在工程施工中，创造了铁道部的“武咸速度”、“京福标准”、“岷合作风”、“兰新精神”等多个知名品牌，多项工程被评为部、省、市级的优质工程及样板工程。

中咨工程管理咨询有限公司深圳分公司

公司简介：
中咨工程管理咨询有限公司成立于1989年，是中国国际工程咨询有限公司的全资企业，注册资本1亿元，是我国首批具有甲级监理资质的监理单位。2009年，公司获得工程监理综合资质，并成为国内监理行业唯一的中央投资项目甲级招标代理机构。公司主要提供工程监理、公路工程监理、人民防空工程建设管理、项目代建、招标代理、造价咨询及工程前期咨询等全过程工程咨询服务。业绩遍布全国31个省、市、自治区以及埃塞俄比亚、哈萨克斯坦、老挝、巴基斯坦等亚、非国家。公司人力资源充足，专业齐全，拥有一支以“百名优秀总监（项目经理）”为核心的高素质人才队伍。
近年来，公司先后承担和完成了国家体育场（鸟巢）、首都机场T2和T3航站楼、南海博物馆、北京市政务中心、北京、天津、重庆、深圳等城市地铁、杭州湾跨海大桥、京沪高铁、武汉长江隧道、重庆三峡库区地质灾害治理、中石油广西和四川千万吨炼油、深圳大运中心、空客A320系列飞机中国总装线、台山核电站、宁夏灵武电厂、宁波钢铁公司、国家储备粮库等国家重点建设工程的监理和项目管理任务。其中40个项目荣获“鲁班奖”、8个项目荣获“詹天佑奖”、36个项目荣获“国家优质工程奖”，300余个项目获得北京市“长城杯”等省部级奖项。公司多次被评为中国建设监理协会和北京市建设监理协会“先进监理单位”。2008年，公司被北京市委、市政府和北京奥组委联合授予“北京奥运会残奥会先进集体”和“奥运工程建设先进集体”等荣誉称号。“中咨监理”已成为国内工程建设管理领域的知名品牌。
公司坚持以科学发展观为指导，以“致力于成为行业领先、业主信赖、具有国际竞争力的工程管理服务机构”为目标，牢记“为客户实现价值、为社会打造精品”的使命，树立“竞争促进发展、合作实现共赢”的经营理念，坚持“守法、诚信、公正、科学”的行为准则，以“团队、敬业、求实、创新”为核心企业文化，矢志不渝地为广大客户提供更加优质的服务。

公司福利待遇：
1. 五险一金：员工入职即购买五险一金，除此之外，员工还享有商业保险待遇以及养老保险补充险；
2. 带薪假期：享有带薪年休假、法定节假日、孕产假（产假、孕检假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等假期；
3. 健康体检：每年享有健康体检；
4. 各项补贴：包括话费补贴、餐补、工龄补贴、差旅补贴、加班补贴、资质补贴；
5. 生日关怀：员工生日时赠送生日礼物；
6. 节日关怀：端午节、中秋节等节日赠送礼品；
7. 文娱活动：定期组织羽毛球、足球、篮球等活动；
8. ***办理：为符合条件的员工办理***；

地址：广东省深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭大厦15A。

南平泰嘉利网络公司

公司主要从事代理记账、工商登记注册业务。

吴江区松陵镇苏沁堂养生体验中心（个体工商户）

主体名称：吴江区松陵镇苏沁堂养生体验中心，这是一个个体工商性质的企业。其规模较小，员工人数少于50人。从组织形式上来看，它属于私营企业范畴。该中心的业务领域集中于医疗、护理及卫生服务行业。

苏州康有为医疗科技有限公司

苏州康有为医疗科技有限公司是充满活力的华为系创业公司，创始人及股东均为华为背景。公司专注于原创产品，具备强大的研发和技术优势。我们投入大量资金引进先进设备，并培养高素质的技术人才，确保产品质量和成本竞争力，满足不断扩大的生产需求，为客户提供优质产品和服务。我们的战略目标是成为世界级医疗技术公司。通过每年引进更先进的研发和生产技术，我们致力于提高患者的创伤愈合速度、减轻病痛并改善生活质量。凭借高品质产品、全方位服务及全面学术支持，我们成为客户首选合作伙伴。欢迎加入我们，共同成长，实现职业梦想。资源终将枯竭，唯有创新生生不息。创新是我们公司的基因，也是生存之本。我们提供平台，让有思想、学习力和创新能力的人才得以施展才华，实现个人成长与公司发展。每位员工都有发展机会，设有规范的奖励和晋升机制，最大程度保证公平，使每个岗位都至关重要，实现自我管理。随着个人能力的提升，职位和收入同步增长。未来没有公司，只有平台；未来没有员工，只有合伙人。我们倡导先进的股权分享理念，设置岗位股和激励股，优秀员工将获得合理回报，并成为公司的合伙人。