广东省正凯马冈鹅研究有限公司
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广西新影响华文文化发展有限公司隶属于新影响文化投资集团,成立于2020年,是一家以商务服务业为主的企业。公司长期为中国国家画院、中国-东盟秘书处、广西博览局、宁夏博览局、中国企业家俱乐部、中国农业银行、中信银行、中国联通、华润置地、两面针、皇氏乳业以及河南、山东、贵州、三亚等省市人民政府和广西各级政府机构等数百家机构提供从品牌服务到VI设计、广告创意设计、展览展示、影视制作、公关活动的全作业链一体化服务,深入洞察本土市场、企业、消费者和文化,帮助客户建立行业领先的品牌形象和地位,打造了如中国-东盟博览会、中国—东盟建立对话关系15周年、中国-东盟商务与投资峰会、中国-东盟自贸区论坛、中国-东盟电影周、中国-东盟环保合作论坛、中国-东盟工商论坛、中越青年大联欢活动、中国-东盟友谊知识竞赛、中国-东盟美术作品展暨高峰论坛、中国-东盟汽车拉力赛发车仪式及颁奖晚会、中国-阿拉伯国家论坛、三亚南山海上观音开光大典、广西文化舟等众多国家级国际型会务和具有社会影响及行业影响力的成功案例,助力企业和相关组织、区域实现战略转型升级、品牌构建及综合竞争力的提升。
横店集团得邦照明股份有限公司(以下简称公司,股票代码:603303)自1996年底成立以来,一直专注于通用照明行业,并逐步拓展至车载业务领域。产品包括LED灯具和光源、智能照明及车载照明等,是一家集研发、生产、销售和服务于一体的综合性高新技术企业。公司是中国照明行业的龙头企业,并致力于成为车载照明领域的领先企业。
公司凭借优质的产品性能、稳定的质量、专业的技术与工艺能力、良好的企业信誉、完善的客户服务体系以及不断提升的品牌价值,在全球80多个国家和地区与近千家分销商、批发商、渠道商和代理商建立了长期稳定的合作关系,积累了广泛的客户群体并树立了良好的品牌形象。
秉承“战胜自我,追求卓越”的企业精神和“与时俱进、团队协作、信守承诺、止于至善”的企业核心价值观,公司致力于为人类创造更加安全、舒适和健康的生活与工作光环境。
震裕科技股份有限公司由宁波震裕模具有限公司整体改制设立,成立于1994年,于2021年3月在深交所A股上市。注册资本9308万元,设备总投资6.6亿元,形成以模具为基础,以冲压及锂电为两翼的综合发展模式,涵盖模具事业部、EVBC事业部、冲压事业部三大产业。企业现有员工6000余人,预计2022年将扩大至10000人以上。
震裕科技近三十年来始终致力于为人类绿色出行保驾护航,持续创新,不断发展壮大。其模具产品广泛应用于机电、汽车、工业、家电等多个领域,是广东美芝、松下万宝、珠海格力、广州三菱电机等知名企业的核心供应商。锂电产品主要服务于新能源汽车,客户包括大众集团、宝马、日产和现代汽车、宁德时代、蔚来汽车等国内外知名企业。
目前,震裕集团产业已覆盖全国,包括宁波震裕(240亩)、宁德震裕(100亩)、常州范斯特(200亩)、苏州范斯特(100亩)、宜宾震裕(200亩)、肇庆震裕(200亩)。因公司正处于高速发展阶段,诚邀有志之士加入,共创美好未来。
TP-LINK(普联技术有限公司)是领先的ICT设备与解决方案供应商。自1996年成立以来,公司提供的大量设备已广泛应用于各行各业和千家万户,助力构建万物互联的世界。我们致力于使系统和解决方案成为农业、工业、流通及服务业等领域的生产力工具,提升社会效率,降低社会成本,创造社会财富,为数字化社会的发展贡献力量。
如需了解更多TP-LINK相关信息,请访问我们的网站 www.tp-link.com.cn
科博达技术股份有限公司(股票代码:603786),2003年9月成立于上海浦东,总部位于上海自贸区张江科学城,目前设有多个子公司和合资公司,是国家重点支持的汽车电子高新技术企业。
科博达是汽车智能与节能部件系统方案提供商,始终立足全球汽车产业市场,专注于汽车电子及相关产品的技术研发与产业化,已成功融入全球汽车电子高端产业链体系,是国内少数能够与全球高端汽车品牌进行电子产品同步研发的中国企业。
科博达现有LED照明控制、电机控制、能源管理、车载电器与电子等五大系列、一百多个产品。公司拥有覆盖全球几十家主流汽车品牌的客户渠道,产品进入欧美高端客户的全球配套体系。同时公司还拥有全球供应链资源,与多家知名半导体供应商建立了战略合作关系。
科博达先后承担了30多个国家级、省部级项目,多个产品获得国家重点新产品、教育部和上海市科技进步奖。曾荣获全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、中国中小企业优秀创新成果企业等多项荣誉。
未来五年,科博达将按照公司战略发展规划,充分利用全球汽车产业市场优势,持续提升主营业务竞争力,引入行业领先伙伴,在全球范围内通过资本联合和资源整合,建立结构多元、优势互补的产业链,努力成为“全球化经营、百亿级规模、同行业领先”的高科技企业!
使命:成就员工,造福社会
核心价值观:创造价值,共享进步
人才的基本标准:主动,开放,自律
团队文化:包容,尊重,坦诚,合作