联合包裹外包服务(安徽)有限公司
10000人以上
公司优势
UPS于1907年在美国成立,是全球领先的物流企业。目前,该公司在全球拥有约50万名员工,业务覆盖220多个国家和地区。根据2020年《财富》杂志发布的全球500强榜单,UPS位列第129位。
UPS在中国超过30个城市设立了全资子公司,员工总数超过7000人。2010年4月29日,联合包裹外包服务(安徽)有限公司正式注册成立(以下简称公司)。作为UPS全球战略的重要组成部分,该公司主要负责系统管理与维护、信息技术支持、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心及数据处理等业务。
公司自2010年10月28日正式运营以来,现有员工近1500人。公司为UPS在亚太地区的多个子公司提供高质量的后台服务。
UPS的核心优势在于员工共同努力追求共同目标。虽然工作方法、设备和程序同样重要,但公司始终致力于提升并不断改进。公司认为,忠诚且有能力的员工是其最宝贵的资产。因此,公司努力营造一个积极的工作环境,让每位员工都能感受到工作的成就感。
我们提供的全面薪酬福利与职业发展机会包括:
1. 具有竞争力的薪酬
2. 完善的社会保险和住房公积金
3. 为员工及其子女提供额外商业医疗保险
4. 提供免费员工健康检查
5. 提供免费员工旅游
6. 员工生日和重要节假日礼品
7. 不少于10天的带薪年假
8. 必要的业务培训
9. 多样化的员工活动
10. 优先考虑内部员工的职业发展机会
UPS在中国超过30个城市设立了全资子公司,员工总数超过7000人。2010年4月29日,联合包裹外包服务(安徽)有限公司正式注册成立(以下简称公司)。作为UPS全球战略的重要组成部分,该公司主要负责系统管理与维护、信息技术支持、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心及数据处理等业务。
公司自2010年10月28日正式运营以来,现有员工近1500人。公司为UPS在亚太地区的多个子公司提供高质量的后台服务。
UPS的核心优势在于员工共同努力追求共同目标。虽然工作方法、设备和程序同样重要,但公司始终致力于提升并不断改进。公司认为,忠诚且有能力的员工是其最宝贵的资产。因此,公司努力营造一个积极的工作环境,让每位员工都能感受到工作的成就感。
我们提供的全面薪酬福利与职业发展机会包括:
1. 具有竞争力的薪酬
2. 完善的社会保险和住房公积金
3. 为员工及其子女提供额外商业医疗保险
4. 提供免费员工健康检查
5. 提供免费员工旅游
6. 员工生日和重要节假日礼品
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10. 优先考虑内部员工的职业发展机会
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