华捷电力
100-499人
公司优势
公司持有国家电力监管委员会颁发的四级承装承修资质和天津市建委颁发的送变电三级资质，注册资本3500万元，去年营业收入达4.6亿元。公司主要完成的电力配套项目包括：天津鹏欣水游城、天津海河悦榕庄酒店、天津永旺梦乐城购物中心、天津轧一钢铁集团、天津万科房地产公司、天津天一绿海有限公司、天津利达钢管有限公司、天津宁发集团、天津市人民医院、天津市排水管理处、天津市建隆置业有限公司电力工程等。
随着我国经济的快速发展，公司积极拓展业务，创新经营模式，加强主营业务的竞争优势，推动相关产业发展。按照现代企业制度，进一步深化企业改革和机制创新，突出核心竞争力的优势业务。建立完善的经营激励机制，为企业的发展提供强有力的人力支持。努力将公司发展成为先进企业，以适应我国经济的快速发展。凭借熟练的专业技能、完善的售后服务以及良好的商业信誉，公司赢得了广大客户的信任与支持。公司坚持“诚信、拼搏、求实、创新”的经营理念，业务持续扩展。同时，始终秉持“服务是产品的一部分”的理念，致力于为广大用户提供最优质、最具价值的用电解决方案。
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西安协聚信息科技有限公司以企业数字化软件为核心产品，企业管理运营细节决定成败，赢在执行，企业数字化软件承担了企业管理过程的全记录，是助力企业发展的现代化管理工具。西安协聚作为企业数字化软件专业厂商，产品技术优势、市场占有率和服务团队都具备明显优势。专注于细分产品发展的公司在专业产品上比全产业链的企业更有竞争优势和发展潜力，客户选择的倾向性决定了企业未来的发展态势，大河有水小河满，企业持续向上快速发展，具备良好效益前景是个人持续发展提升的保障。特别是移动互联网的迅猛发展，迎来了企业数字化发展的黄金期，巨大的市场潜力，支撑员工去实现自己的价值和梦想。
企业内部的管理优势：
1、人才观念：我们尊重人才的独特价值和贡献付出，不官僚，不论资排辈，无等级之分，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2、沟通机制：我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道让员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管理死角。
3、培养机制与发展空间：有系统的员工培训机制，注重员工的学习和成长，从员工个性特点和发展需求出发，注重员工综合素质提升，通过内部晋升和调岗，提高员工竞争力，强调个人成长和学习提升，推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐，也对特殊贡献人才破格提升，论功行赏，鼓励创新。
4、团队氛围：以人为本，平等友爱，每个人都会受到尊重，每个人的价值和奉献都能获得认可，讲究合作精神。
5、企业文化：尊重人才，文化多元，包容灵活，作风务实，勤奋诚恳。
6、薪酬福利：灵活多元的激励机制，薪酬方案灵活，机会平等，奖罚分明，根据贡献多劳多得，兑现承诺，按岗定薪，换岗换薪。
公司地址：西安高新区科技二路77号西安光电园3号楼1单元1101室
联系人：张先生
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