上海矽昊电子技术有限公司

斗山集团（Doosan Group）：

从1896年个人创立的小店，到如今遍布35个国家、拥有39,000多名员工的全球性大型集团。今天的斗山已成为改变世界面貌的行业巨头之一。

斗山的实力源于其多元化的业务范围，涵盖发电、海水淡化、建筑、发动机、机床和农业等多个领域。正如技术的发展改变了人类的生活环境和生活方式，斗山同样依靠技术进步带动自身和世界的成长与变革。

**工业设备**：发动机和引擎材料、工厂自动化技术、机床、建筑设备、产业车辆、搬运设备、液压机械

**基础设施支持**：发电设备、发电站、成套设备性能改良及相关服务、海水淡化、CPE（化学加工设备）、建筑/工程、水处理、铸造和锻造

**金融服务**：二手设备融资、分期金融、汽车融资租赁、企业融资服务、融资租赁、投资、投资产品、证券

**材料和配料**：电子材料、生物农业工程、制造材料

**电信技术服务**：咨询和通讯

**未来产业**：绿色能源

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斗山信息通信（Doosan Information Communication）：

成立于1994年，至今拥有近1000名员工，并在中国、美国、欧洲成立分公司。作为斗山集团的业务单元，斗山信息通信将执行集团CIO制定的PI/IT战略，为集团提供IT技术和相关服务。

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斗山（北京）系统集成：成立于2011年12月，是斗山信息通信在中国独资的子公司，负责斗山集团在中国所有企业的IT技术支持和服务。设立中国法人旨在提升斗山集团在中国的业务竞争力，提供强大的IT支持，并通过IT组织和业务整合实现协同效应最大化。

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**人才观及福利**：

1. **提供有竞争力的薪酬**：通过客观全面的评价体系确保薪酬具有足够的市场竞争力。

2. **以胜任素质能力为主要判断基准的晋升制度**：本公司重视员工的工作能力和业务绩效，不存在性别歧视，不以年限或资历为评价标准。

3. **核心人才**：核心人才是推动公司发展的中坚力量，将被安排在关键岗位，并享有更具竞争力的薪酬和发展机会。

4. **稳定的工作和生活**：按照中国法律规定，按时足额缴纳社保和公积金，为员工提供完备的社会保障；并通过商业保险公司提供补充医疗保险。

5. **健康与卫生**：每年为员工提供一次全面体检，并依法保障员工的休息和休假权利。

6. **培养能力**：提供沟通培训、外语培训、企业管理培训、专业技能培训等，帮助员工进行自我开发，积极应对市场变化。

7. **提高士气**：对于对公司发展作出卓越贡献的员工，年终奖、加薪和晋升将作为奖励形式。

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