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奥特朗电器(广州)有限公司

100-499人

公司优势

电器公司简介:

奥特朗电器(广州)有限公司成立于2000年,专注于快速加热技术研发与生产。旗下包括即热电热水器、多模电热水器、燃气电热水器、空气能热水方案及电热水龙等产品,并拥有多项国家专利,成为各领域热水解决方案专家。

目前,奥特朗在即热式行业市场份额接近40%,在全国设有350个专卖店,覆盖全国30个省、市、自治区的2300多个销售网点,服务网点达230多家。公司参与了《快速式热水器》国家标准起草与拟定,并担任《储水快速组合式电热水器》行业标准起草工作组组长。

奥特朗,更小更快更舒适!



集团简介:

一、强者为邻

奥特朗科技园位于广州科学城,这里是世界五百强公司聚集地。

二、高新技术企业

科学城是广州高新技术产业聚集区,也是广州GDP增长最快的高新技术区。奥特朗电器(广州)有限公司是一家专注于即热式热水器、多模电热水器、厨宝、电热龙头等快速电热水器产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。

三、环境优美

科学城环境优美、绿树成荫、空气清新,奥特朗科技园区采用园林式规划,是理想的工作和学习场所。

四、交通便利

奥特朗科技园紧邻地铁6号线及21号线,800米范围内有10个公交站点和20多条公交线路,直达广州各区;园区提供免费班车接驳地铁口。

五、***孵化器平台

奥特朗科技园作为***孵化器,致力于培育创新创业企业,提供创业辅导、产业链资源和创业投资等一站式孵化服务,打造从“众创空间-孵化器-加速器-产业园”的全孵化链条,建设科技创新型产业园区。

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福利待遇:

1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,上下班提供免费班车,公司设有餐厅并提供餐补;
班车线路:A线(上班发车时间8:30,下班发车时间18:15):科林路公交总站 → 加庄地铁站(B口)→ 苏元地铁站(D口)→ 奥特朗科技园
B线(上班发车时间8:40,下班发车时间18:10):苏元地铁站(D口)→ 加庄地铁站(B口)→ 奥特朗科技园

2、全体员工依法享有年休假及法定节假日;

3、全员缴纳五险一金,销售人员额外享受六险一金;

4、节日福利及生日礼物,设有元宵、妇女节、端午、中秋、元旦、春节等佳节礼品;

5、年度统一调薪,年终奖、绩效奖等,年度旅游、年度体检;

6、丰富多彩的团队活动,部门可赚取活动经费并自行组织活动;

7、年会精彩纷呈,丰厚的年终奖等待着你;

8、内部调岗、晋升机制,提供员工横向、纵向发展的平台;

9、设有急难救助基金会,为员工提供紧急救助亲情服务;

10、公司内设:羽毛球场、乒乓球室、篮球场、健身设备等;

11、定期举办各类文体活动:如书法大赛、摄影大赛、运动会、元宵活动、卡拉OK大赛、酒会、年会等。

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山东尚优地坪工程有限公司专注于现代化环氧地坪、自流平地坪、密封固化剂(渗透钢化地坪)及防腐等专业地坪施工。公司具备完善的管理制度和一支经验丰富、技术精湛的施工团队。

自成立以来,公司致力于地坪工程领域的开拓与创新,依托国内外知名企业的市场需求,紧跟国际地坪行业发展趋势,结合国内外成熟经验和工艺,凭借专业技术和服务保障,不断完善和创新,创建了“尚禾优”品牌。公司坚持自主培养专业工人,已完成全国各地数百项地面改造工程,拥有众多施工人员和先进的设备,尤其擅长大型项目的紧急施工,产品效果卓越,赢得了广大客户的信任和好评。

尚优秉持“不断进步,精益求精”的企业精神,坚持“以品质赢得市场,提供优质服务回馈社会,以创新推动发展”的经营理念,致力于为客户打造更清洁的工作和生活环境。

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浙江定邦全球供应链有限公司,作为一家历经30多年发展的企业,现已成为国家级的AAAA级物流企业,同时也是浙江省知名品牌的代表,并担任副会长单位的角色。其业务范围广泛,包括矿产开发与加工销售、供应链一体化服务、物流地产开发、网络货运平台以及制造业新能源一体化等多个核心领域。

浙江定邦与诸多行业领军企业保持着紧密的合作关系,例如合盛硅业、宜化矿业、华电集团、上海大众、方太集团、公牛插座等,为超过500家企业提供服务,拥有逾千名员工,年营收超过30亿元,公司产品即为优质的服务。

自2019年起,浙江定邦实施了战略升级,聚焦于互联网+物流商业模式的构建,进一步强化供应链一体化生态系统的发展。响应国家“一带一路”倡议,公司于当年三月在新疆设立了分公司,并在乌鲁木齐、石河子、哈密、吐鲁番鄯善、内蒙古巴彦淖尔、内蒙古额济纳旗及河南洛阳等地设立了直属分支机构,随着业务规模的扩大,计划在未来在全国各地增设机构。

在人才管理方面,浙江定邦坚持“以人为本”的原则,构建了系统化的员工培养、晋升、考核机制,确保有才能的人得到机会、展现舞台,成就事业。公司采用灵活多样的用人策略,尊重个体差异,实现人尽其才、量才适用。同时,建立了完善、具有竞争力的薪酬体系和员工福利制度,不仅保证员工收入超越行业平均水平,还注重员工的成长和发展,鼓励员工随着公司壮大,不断突破自我,实现更大的价值。