江西省引力文化传播有限公司

北京园圃教育咨询有限公司

国内领先的互联网公司，是一家多元化经营的集团化企业，业务涵盖互联网教育、金融、高新技术产业、软件开发、旅游、文化传媒等领域，拥有全国范围内的百余家分支机构和6000余名员工。公司秉持正直、进取、合作、创新的理念，快速成长，不断发展壮大，在网络教育、投融资、旅游文化等多领域保持领先地位。公司专注于互联网+教育、金融增值服务及移动互联网技术推广三大业务板块，致力于成为一家“用科技改变生活，以速度服务客户”的技术驱动型企业。

**愿景**：成为世界级领先企业。
**使命**：服务于以信息化推动社会进步。
**核心价值**：奋斗为本、成就客户、创造价值、共同成长。

我们提供：
- 丰厚的薪资待遇
- 健全的员工福利
- 宽松舒适的办公环境
- 全流程的培训体系
- 完善的岗位晋升机制

虚位以待，诚邀您的加入！

湖北根富建筑规划设计有限公司

湖北根富建筑规划设计有限公司是国内首家涵盖调研、策划、规划、设计、勘輿（风水）、建造、运营、培训的综合性企业。公司率先在全国推行人体学规划与农民致富讲座，致力于从田园风光景观、文化、产业、运营、人才、生态六个维度构建原住民参与并受益、可持续发展的“醉美乡村综合体”；并通过两年的村民培训与指导，确保规划落地、实施与效果。

公司秉持“把农村建设得更像农村”的理念，依托农耕民俗文化，打造“小桥流水、耕读传家”的田园风光。通过高价值原种农业、农家乐产业链、垃圾分类与高价值农家肥、农耕民俗文化、传统手工业作坊（如豆腐坊、酒坊、酱品坊、油坊等）形成完整的乡村产业布局，并通过乡村金融模式激活农村资产，助力农民本地致富。

公司拥有一支强大的运营专家团队，包括著名勘輿（风水）大师德缘真人、旅游专家陈新剑、农耕民俗文化专家胡勇、乡村园林景观专家陈明强、规划运营专家王莉、生物专家叶一舟、农业专家邓日波、食用菌专家周树修。公司董事长何根富先生被评为全国十大致富领头人，曾获央视三次专访，成功开发了农业部亩产超十万元的黑鸡枞高价值菌草样板工程，亩产达30至50吨。目前，公司在襄阳地区指导的村庄包括宜城莺河村、枣阳西赵湖村、河口李家染坊村。公司正规划“醉美襄阳七日游”，涉及枣阳、宜城、襄州、谷城、南漳、保康、樊城、襄城、老河口等地的乡村振兴项目，打造全国乡村振兴示范高地。

杭州竹岩科技有限公司

杭州竹岩科技有限公司，始终坚持“技术服务内容”的理念，“记录平凡而美好”为视觉创作宗旨。在TVC影片、宣传片、纪录片、故事片、形象片等短视频摄制、活动创意策划与落地、平面设计以及IP打造等方面，拥有独特的理念和丰富的实战经验。

品牌创立以来，已摄制百余部影片，为各级政府单位、国有企业以及上市公司提供全方位视觉服务。由浙视觉创意、摄制的多数作品在中纪委、中组部等专业性比赛中，成绩斐然。

创始人为杭州高层次人才D类领军人才(享受政府百万购房补贴)、新闻专业中级职称、浙江省摄影家协会航拍专委会副秘书长、导演。

柘能(浙江)科技有限公司

公司经营范围包括：智慧储能系统、新能源发电设备、分布式电源、光伏发电系统及其配套产品的研发、生产、销售及技术咨询服务；信息系统集成及技术咨询服务；智慧储能和新能源发电工程的设计、研发、投资建设和经营；电力电子设备、电气传动及储能设备、不间断电源、储能电源、电能质量控制装置的研制、生产和销售；新能源汽车电机电控系统的研制、生产和销售；锂电池储能系统的研制、生产和销售；锂电池回收和再利用；锂电池梯次利用系统的研制、生产和销售等。

柘能（浙江）科技有限公司致力于普惠国内工商业储能企业，成为新型电力系统改革的支持者。团队拥有丰富的汽车集成技术、PCS、集成产品以及市场与工程实践经验，为工商业用户提供智能、安全、个性化的储能产品及解决方案。

众享共配

湖南众享共配物流有限公司成立于2017年，专注于县域物流服务。公司遵循“构建一张网，链接一群人，打造一个体”的战略路径，通过自主研发技术和多业务叠加模式，构建便捷高效的城乡经济新生态。经过三年多发展，已在湖南省形成一定规模并保持快速发展。

**公司愿景**：成为国内领先的城乡链接、百姓服务、经济赋能的综合服务平台；成为客户首选、员工自豪、基业长青的伟大企业
**公司使命**：赋能城乡，打造便捷高效的流通新生态
**公司核心价值观**：诚信、求实、进取、创新、协同、赋能
**公司发展理念**：志存高远、脚踏实地、知行合一
**公司经营理念**：客户第一、赋能共赢
**公司管理理念**：服务战略、科学规范、虚实结合
**公司成长理念**：以奋斗者为本，持续进化

**公司优势**：
1. 优越办公环境，位于梅溪湖畔的5A级写字楼梅溪湖创新中心
2. 便利交通，紧邻地铁2号线麓云路站（3号出口即到）
3. 每月准时发放薪资

**福利待遇**：
1. 双休，法定节假日全休
2. 生日福利、节日福利等关爱措施
3. 入职购买五险，满两年购买公积金
4. 员工多通道成长晋升机制
5. 聚餐、团建等活动丰富员工文化生活
6. 股权激励，共创共享价值

**工作氛围**：
1. 高机遇：提供“加速度”自我价值实现平台，中层及以上管理干部通过内部竞聘产生
2. 高成长：完善的培训体系（入职培训、专业培训、内部公开课、外训等），助力员工全面发展
3. 高活力：90后为主，提倡开心工作、快乐生活