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海南新珠江人力资源开发管理有限公司-logo

海南新珠江人力资源开发管理有限公司

20-99人

公司优势

成立于2007年6月的海南新珠江人力资源开发管理有限公司,作为"广东锐博人力"集团的全资子公司,秉承锐博"锐意进取,专业精深"的企业精神,以海南为基地,致力于提供全面的人力资源解决方案。公司覆盖全省19个市县,并在各地的社保局开设了社会保险登记账户。

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1、在线受理客户各类业务咨询、办理及投诉等问题;
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跟线调查员120元/天

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1、处理客户各类咨询、办理及投诉等问题;
2、根据工作需要开展客户回访工作;
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1.负责对接上游供应商,落实负责品牌产品政策和货源获取。
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2. 负责产

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1、通过电话联系或拜访详细了解客户需求,寻找意向客户;
2、针对有意

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1、男女不限,年龄25-35岁;
2、男士身高175cm以上,女士身高165c

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岗位职责:在联通自有营业厅工作,主要负责受理客户的业务咨询、业务办理、手机号卡和

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前端开发(实习)2000-3000元

岗位职责:
1、协助公司PC端+移动端双端产品的web前端的设计、开发及维护;

高级前端开发(短期驻场兼职)1.4-1.7万

高级前端开发驻场兼职(1-2个月) 工作内容:1)参与正在进行中的项目。2)参与

高级前端工程师6000-8000元

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1、负责公司产品ui设计稿的pc端 移动端web界面的还原;
2、维

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### 公司概述:

成立于1968年的襄阳汽车轴承股份有限公司,作为一家省属控股的大型制造企业及上市公司,已发展成为行业内的领军者。目前,公司拥有员工1600多人,总资产达24.6亿元人民币,配备5000多台现代化设备,年产能超过6000万套汽车轴承,通过了严苛的IATF16949质量管理体系认证。公司下设技术研发中心与CNAS检测实验室,专注于汽车轴承的专业制造,并是中国五大汽车轴承出口基地之一。

### 技术创新与研发:

襄轴公司以国家级企业技术中心为核心,构建起一套以市场为导向、产学研深度融合的创新体系。公司拥有一支由汽车轴承领域专家组成的精英团队,以及一支由博士、硕士和本科学历构成的研发队伍。通过完善的激励机制,激发研发人员的积极性,确保新产品和技术的有效转化。公司自主研发并持有多项专利技术,具备为整车提供轴承配套的研发能力。通过引进国内外先进设备,襄轴形成了生产高端汽车零部件的强大实力。

### 跨国并购与国际市场:

2013年,襄轴成功收购波兰轴承企业KFLT,成为湖北省属企业中首个实施跨国并购的企业,成功打入国际市场,成为奥迪、奔驰、宝马等国际顶级汽车品牌的零件供应商。

### 企业文化与愿景:

秉持“心正力强,智由心生,成就客户,创想未来”的企业价值观,襄轴致力于打造“中国一流,国际先进”的跨国企业集团,旨在在全球范围内树立竞争优势。公司诚邀有志之士加入,共同创造辉煌,为推动中国汽车轴承产业的发展不懈努力。

### 福利待遇:

- **薪资体系**:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人的专业背景、学历水平和在校表现进行个性化调整。研发类岗位及硕士研究生待遇可单独商议。

- **激励机制**:设立科研项目、精益改善等年度奖励计划,参与者有机会获得从2000元到150000元不等的奖励,奖励机会不限次数。

- **政策支持**:公司为新入职的大学生提供襄阳市就业补贴,本科生每年补贴1.2万元,硕士研究生补贴2.4万元,补贴期限最长可达三年。

- **职业发展**:公司定期组织技术职称评定,协助员工制定长期职业发展规划。

- **全方位福利**:包括缴纳五险一金、提供员工食堂、餐补、人才公寓(本科生双人间,研究生单人套间)、空调、宽带、独立卫生间、24小时热水供应等。此外,公司还提供健康体检、个人培训、免费团建活动以及通勤班车等员工福利。

设计,开发,维修电子产品

银川恒信盛隆汽车销售服务有限公司成立于2011年11月18日,地址在银川经开区金凤区工业集中区创业街92号。公司属于汽车及零配件批发行业,员工人数在50至99人之间,融资情况未公开。

一、公司简介:
广州广合科技股份有限公司(简称Delton),是一家集高端印制电路板研发、生产、销售、服务为一体的国家高新技术企业,客户遍布海内外,产品广泛应用于服务器、消费电子、工业控制、安防电子、通信、汽车电子等领域;生产基地分布于广州、东莞、黄石、泰国,主营产品获得第七批全国制造业单项冠军产品,是内资服务器PCB个性化细分领域的领导者,每年产值保持持续增长。

二、Delton行业热搜
第七批全国制造业单项冠军产品
广东省高频高速印制线路板工程技术研究中心
广东省省级企业技术中心
广东省知识产权示范企业
广东省(名优)高新技术产品

三、发展机会
公司提倡以人为本,注重人才的储备与培养,集团内部完善的培训机制和晋升路线。同时提供海外工作机会,泰国广合采取“职位拔高两级的培养模式,从设备原理、药水特性、制程工艺和技术核心等开展全方位培训”,将为员工提供广阔的个人发展空间和薪资待遇,回国后优先分配岗位。

二、福利待遇:
1、薪资待遇:具有竞争力的丰厚收入
2、六险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、商业险
3、食宿条件:根据职级提供单人房至6人房住宿,内设家私、独立卫生间、空调、冷热水淋浴、WIFI,配备洗衣机;公司设有自选餐餐厅
4、假日福利:带薪年假、婚假、产假等法定节假日
5、其他福利:年终优秀员工表彰大会(丰厚奖金)、生日礼物、节日礼品、节日红包等
6、晋升通道:通过半年的岗前及岗中培训为员工在技术、研发、管理、市场方面指明培养方向及发展通道

公司以大健康产业为核心发展战略,涵盖研发、生产、营销和策划,专注于电商品牌孵化的多元化服务型企业。其传媒部主要负责运营和发展抖音、快手等平台。当前公司产品主要包括美妆护肤、养生及瘦身类产品。