广东博力威科技股份有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
★中文名:广东博力威科技股份有限公司
★英文名:Greenway Technology Co.,Ltd.
★热爱工作、快乐生活的团队;
★快速发展,充满活力的优秀企业;
★成就人生理想的事业舞台;
★成立于2010年,旗下拥有5家全资子公司,3000多名员工;
★拥有东城科技园、同沙工业园和望牛墩三个制造基地,以及博力威欧洲、博力威香港两家境外子公司;
★2017年东莞市政府认定的市级“倍增计划试点”企业;
★2017年东莞市政府认定的“东莞市第十一批上市后备企业”;
★广东省电动车商会副会长单位;
★东莞锂电协会副会长单位;
★2019年创新东莞十大创新企业;
★广东省认定的“国家高新技术企业”;
★中国锂离子电池出口前20强企业;
★中国电池百强企业;
★拥有专利共计260多项,获得授权160多项,其中发明专利近20项;
★数十个行业及子行业的锂电池应用解决方案:圆柱电芯、电动自行车、电动摩托车、共享电单车、笔记本电脑、无线吸尘器、便携储能、数码产品、仓储设备、医疗及智慧城市等;
★从电芯研发到PACK到物联网终端运营,拥有完整的全产业链配套及解决方案;
★国家十二五规划重点鼓励发展的新能源战略新兴产业,产品符合国家推广绿色清洁能源及节能减排的总体规划要求,市场需求旺盛,公司每年保持35%以上的高速增长。
二、公司福利:
1、生日礼物及福利品
2、工龄工资:员工5元/月递增,第三年起50元/年;管理人员50元/年。
3、住房补贴:根据职等50-400元/月。
4、伙食补贴:自助餐食堂,伙食补贴200元/月
5、每周优秀员工奖励:50~100元。
6、年度优秀员工:现金奖励2000~12000元。
7、法定节假日:根据法定标准。
8、带薪年假:入职满1年5天带薪年假。
9、年终奖:入职满一个月即可享有。
10、春节返乡补贴:300元/人。
11、工资发放准时:每月20日发放上月工资。
12、大型年终尾牙晚会及各类抽奖活动。
13、文体活动丰富:公司设有阅览室、羽毛球场等文体设施,并组织旅游、各类晚会、知识竞赛、聚餐等活动,各部门均有活动经费。
14、健全的晋升空间和完善的培训体系。
15、公司内刊:有《博力威人》报纸,展现个人风采。
三、公司地点及乘车路线
(一)总公司:广东博力威科技股份有限公司
地点:东莞市东城区同沙科技园同欢路6号
乘车路线:
汽车东站坐X2到园区二站下车,步行100米即到;
四、郑重声明
1、本司招聘人员都会按正规的流程通知人员面试,且通知面试时也一定会告知本司确切的地址并通知在本公司内面试,也一定会留下公司的总机电话,以备求职者查询。
2、本公司不会约面试人员前往公共场所面试,敬请大家提高警惕,谨防上当受骗。
热招职位
大客户销售经理1.8-3万·13薪
】
1、负责电动自行车、电动摩托、滑板车、电动工具、储能等领域B端大客户厂商的开发、谈判、跟进和维护;
2、负责锂电池小动力/轻型动力类产品锂电池市场需求的调研、行业调研和竞对调研;
3、协助开展并实施公司销售部的工作目标和销售计划。。
【任职要求】
1、有电动自行车、电动摩托车、储能、电动工具等行业B端国内外厂商客户资源者优先;
2、熟悉锂电池行业信息,能快速获取行业内锂电池产品需求;
3、3年以上锂电池Pack厂商客情维护经验(如电动自行车、电动摩托车等供应链行业工作经验均可);
4、具备较强抗压能力,学习能力强、目标规划清晰,热爱销售工作;
5、良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能,且需具备极强的执行力;
6、了解锂电池Pack相关行业信息,有锂电池pack行业销售优先。
【福利待遇】
1、社保公积金:入职后即按规定购买五险一金;
2、工资收入:高底薪+高提成+年终奖金+年终分红+绩效激励,定期调薪;
3、股权激励:公司已成功上市,本年度已开展股权激励,并将长期持续进行;
4、食宿补贴:公司根据职级对职员发放餐补、住宿补贴、另有交通补贴;
5、成长发展:公司定期安排免费培训、工作技能培训、锂电行业专业知识培训等;
6、其他福利:定期组织员工活动,节假日发放福利,生日会、年终晚会、大型抽奖等;
MC专员/物控专员7千-1.2万
岗位描述:
1.根据销售订单,运行MRP物料需求计划,制定合理的电子料物料计划,拉通采购交付,确保中长期计划执行;
2.监控物料齐套,引导物料按照计划需求来料,确保短期计划齐套上线;
3.瓶颈物料风险识别,确保项目交付;
4.承接OA系统单据,监控ECN变更物料,确保物料按照指定方式消耗;
5.电子料专项分析,呆滞处理。
任职要求与核心条件:
1.有任意ERP系统使用经验,熟练掌握ERP系统操作逻辑。有计算机相关证书优先;
2.熟悉使用OFFICE软件,利用相关工具进行数据分析;
3.具备较强沟通、协调能力。有类似项目经验优先;
4.逻辑能力强,具有主动补位意识。有业务流程相关经验优先。
SQE工程师(结构件)1.3-1.8万·13薪
1.参与新开发供应商和新物料的导入、制定物料质量管理计划;
2.对供应商进行月度、年度评估,对未达标的供应商组织相关部门进行辅导并推动改善,确保供应商的品质稳定
3.供应商质量数据分析(如批次合格率、CPK、MSA等),主导供应商质量会议(如质量检讨会、ABR等)
4.来料物料异常处理及上线物料异常进行处理
任职资格:
1.熟悉ISO9001、IATF16949等体系
2.熟悉供应商的评审与辅导等管理方法
3.熟悉8D、5Why、QC七大手法等品质工具、熟悉IATF16949五大工具等质量管控工具、熟悉现场管理、5S、防错、持续改善等理念和工具
4.熟悉电芯生产工艺及制程管控标准
产品经理2-3万·14薪
1、根据公司战略和产品规划, 进行锂电池应用市场研究和用户需求调研;
2、分析客户需求,制作产品的初步方案并组织各部门对方案进行可行性评估;
3、负责锂电池PACK产品初步方案设计;
4、产品项目开发过程中全程跟踪,确保产品符合需求;
5、负责组织和推进实际产品的设计及后期维护更新工作;
6、制定所负责产品的发展规划和实施路线图。
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子相关专业,掌握电子、元器件等相关知识;
2、有新能源锂电池产品研发、项目管理、产品管理等相关工作经验;
3、具有AGV、扫地机、电动工具等消费类锂电池PACK产品工作经验的优先;
4、具有较好的沟通能力和组织协调能力;
5、具有良好的客户服务意识。
高级工程主管/经理1.8-2.5万·13薪
(一)BMS开发与工程管理
1.02主导BMS硬件设计评审工作,确保PCBA具备高可靠性,涵盖原理图设计、PCB设计以及DFM分析等关键环节,把控设计质量,提升产品稳定性。
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2.02全面负责SMT+DIP全流程工艺管控,例如精准进行钢网设计,优化回流焊参数,深入分析波峰焊缺陷等,保障生产工艺的高效与稳定。
(二)生产技术支持
1.02及时解决量产过程中出现的各类电子异常问题,包括元器件失效、焊接不良、EMC问题等,并推动FA根因分析,提出有效改进措施,降低不良率。
67
2.02优化PCBA/FCT测试方案,提高产品直通率,增强BMS产品的一致性和稳定性,提升生产效率和产品质量。
(三)团队与供应商协作
1.02严格管理PCBA供应商的技术能力,审核其工艺标准与交付质量,建立良好的合作关系,确保原材料和零部件的优质供应。
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2.02积极培养技术团队,建立健全BMS工程规范,包括设计标准、工艺标准、测试标准等,提升团队整体技术水平和工作规范性。
二、任职要求
1.02本科及以上学历,电子、自动化、电气工程等相关专业,具备扎实的专业知识基础。
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2.02拥有5年以上PCBA工程管理经验,对BMS架构有深入了解,熟悉AFE、MCU、采样电路等关键部分,能够熟练处理相关技术问题。
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3.02精通SMT/DIP工艺,熟悉锡膏印刷、回流曲线、选择性波峰焊等操作流程,以及SPI/AOI/ICT等设备的使用,能够有效把控生产工艺和质量检测环节。
仿真工程师1.5-2.5万·13薪
1、完成电池跌落、挤压、振动、冲击等常用测试条件的仿真测试,并提出优化方案;
2、根据电池包路谱开发制定电池包振动标准,完成结构耐久性评估;
3、根据产品需求开发新的仿真技术,并完成相关实验验证;
4、负责仿真流程、规范的维护与撰写;
任职要求与核心条件
1、有较强的材料力学、弹性力学、断裂力学、振动力学、有限元理论基础,熟悉常用材料机械特性和机械原理;
2、掌握振动分析、疲劳寿命理论、加速疲劳相关理论基础,有相关测试经验者优先;
3、掌握常用有限元仿真软件(mechanical、abaqus、lsdyna等),具备复杂装配体的建模和调试能力;
4、具备python编程能力,掌握spacecliam、mechanical等二次开发能力优先
软件测试工程师(BMS方向)1.2-1.5万·13薪
一、所属领域
新能源汽车、两轮车电池、移动电源、储能(聚焦锂电池管理系统 BMS 相关测试)
二、岗位职责
1.参与 BMS/PCS/APP 等软件需求评审,拆解功能、性能、安全、通信等测试要点,输出可落地的测试需求规格,制定覆盖单元、集成、系统、回归等全环节的测试计划。
2.设计高覆盖率测试用例,覆盖正常工况、异常场景及边界条件,重点验证动力电池充放电控制、电池均衡、热管理、故障保护等核心场景。
3.搭建维护 HIL/MIL/SIL 测试台架、CANoe/CANalyzer 等总线工具及高低温环境箱等测试环境,模拟真实工况与故障注入场景。
4.开展全阶段测试,验证 BMS 核心算法、模块交互及 CAN/LIN 总线协议一致性,开发 Python/LabVIEW 等自动化测试脚本,执行专项测试。
5.精准记录跟踪缺陷,推动闭环并执行回归测试,参与失效分析与 DFMEA 落地,输出各类测试报告,沉淀测试资产。
三、任职要求
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息工程等相关专业。
2.3 年及以上 BMS 软件测试相关工作经验,熟悉锂电池管理系统工作原理及 SOX 估算、均衡策略等核心算法。
3.精通软件测试理论与方法,具备独立完成复杂项目全流程测试的能力,有丰富的测试用例设计、缺陷管理经验。
4.具备 HIL 测试系统使用经验,掌握至少一种编程语言(Python、C/C++、LabVIEW),有自动化测试脚本开发能力。
5.熟悉车载 CAN/LIN 总线协议,能熟练使用 CANoe、CANalyzer 等工具完成总线测试,具备良好的问题分析、沟通协作能力。
6.良好的英文阅读与理解能力,能读懂英文技术文档与测试标准,工作严谨细致、责任心强。
四、优先录用
有新能源汽车 / 储能领域 BMS 测试经验、熟悉 MATLAB/Simulink 仿真建模、具备功能安全合规项目经验者。
证券事务专员/代表/经理1.2-2.4万·13薪
1. 协助董秘处理公司信息披露事务,包括准备和报送相关文件。
2. 负责公司投资者关系管理,接待投资者来访、回答咨询等。
3. 关注公司股价及舆情,及时向管理层反馈相关情况。
4. 组织筹备股东大会、董事会等会议,准备会议材料。
5. 协助处理公司与证券监管机构等的沟通联络工作。
6. 投并购,投融资的项目的管理,市值管理。
任职资格:
1. 金融、法律、财务等相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上上市公司证券事务代表或同等岗位经验,熟悉证券市场及相关法律法规。
3.相关从业资格证。
高级专利工程师1.3-2万·13薪
1、搭建公司专利制度体系,制定专利布局策略,优化专利库管理;
2、分析国内外行业专利现状,提供专利竞争情报,支持公司技术发展方向决策;
3、负责专利全流程管理,对专利信息汇总及归纳;
4、协助研发团队进行专利挖掘及筛查工作,识别可专利化技术点,提升专利申请质量。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上知识产权全流程管理经验,有电池/电芯行业专利布局或技术背景者优先;
2、熟知国内外专利法规,具备专利检索、申请、复审及无效等全流程实操经验;
3、能独立搭建企业专利管理制度体系,制定专利战略及风险防控方案;
4、具备英文阅读能力,可熟练检索并解读海外专利文献;
5、具备一定的抗压能力及跨部门沟通能力
BMS电子工程师1.2-1.8万·13薪
1、负责TI电量计的阻抗跟踪及CEDV算法。
2、负责锂电池PACK硬件开发,原理图设计、评审、验证等工作。
3、负责客户需求转化,客户反馈问题分析。
4、负责电子元器件的参数、选型、方案成本控制。
【任职要求】
1、本科以上学历,电子、通信、计算机等相关专业。
2、熟悉保护板的方案设计、原理图设计、PCB Layout设计等工作。
3、3年锂电池硬件设计经验,熟悉产品开发、调试、验证等流程。
4、熟悉锂电池相关法规要求,如UL2054、IEC62133等。
5、熟悉TI的电量计IC,如:BQ4050/40Z50、BQ27541、BQ34Z100,以及中颖的SH366006。
6、对工作积极,能够把握好项目时间节点,按照项目计划完成工作内容。
相关职位
工装项目经理8千-1.6万
,需要出差或驻场
- 负责精装工装项目的全流程管理,包括方案制定、进度把控、质量监督及验收交付;
- 协调设计、施工、采购等多方资源,确保项目高效推进与客户满意度;
- 制定项目计划并监控执行情况,及时识别风险并提出解决方案;
- 与客户保持密切沟通,准确理解需求并推动项目按期保质完成。
【任职要求】
- 专科及以上学历,工程管理、建筑装饰等相关专业优先;
- 10年以上工装项目管理经验,有精装项目成功案例者优先;
- 熟悉精装工程项目流程,具备较强的统筹协调与问题解决能力;
- 具备良好的沟通表达能力、责任心及抗压能力,能适应出差。
工程经理1.5-2.5万
1、大专以上学历,电子类、工程类专业者可优先;
2、熟悉产品结构设计,加工工艺流程,擅长新产品 BOM确认,价格评估、成本核算、结构装配设计合理性评估及试产验证跟踪;;
3、擅长制程工艺问题分析,解决问题具备较强的逻辑思维能力,有跨行业、产品线制程异常分析解决经验,必须具备问题改善以后的流程梳理,防呆方案输出能力;
4、能承受较大的工作压力,具有较强的判断和决策能力良好的跨部门沟通协调能力。
工作职责:
1、统筹负责整个工程部(设计、打样、PIE),负责对工程部人员的调配和管理,做好工程技术培训,发挥和调动部门员工积极性;
2、负责新产品试产认证和新项目生产制造的可行性评估;
3、负责从新产品立项到量产阶段各个环节的结构评审,试产以及量产效率提升等工程工作:
4、熟悉工装夹具结构设计,主导改善及执行完成等;
5、熟悉新产品导入流程和设计规范,新产品导入生产前能预见、识别产品研发不成熟的问题点,擅长分析产品故障原因,可制定设计改善方案。
6、此岗位目前直接向老板汇报。
阳极氧化工程经理1.5-2万
1、人员管理、绩效考评及技术人员培养;
2、新项目(喷砂、阳极)开发需求的评估,制程夹治具设计;
3、新项目工艺开发及量产导入;标准工艺参数制定,SOP制定;
4、监督开发计划的实施;成本管控;主导新技术的开发及应用导入;
5、主导量产机种的工艺优化,提升品质及生产效率;
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队管理能力、有责任心;
- 熟悉阳极氧化工艺流程以及工程管理流程,有较强的问题分析与解决能力;
- 对工程项目的质量、进度、成本控制有基本了解;
- 熟练使用Office办公软件
工程经理1.8-2.5万·13薪
1、负责公司产品生产工艺流程的制定、控制;
2、规划、改进生产工艺技术和流程,提高产线的生产效率;
3、统筹工程技术部门的日常运营工作,组织推进本部门各项规划工作;
4、参与制造制程问题分析解决、工艺流程审核,为制造质量、成本、效率的改善和提升
提供技术支持和保障;
岗位要求:
1、电子、自动化、机械等专业大专以上学历;
2、五年以上笔记本电脑/平板电脑制造行业工作经验;
3、掌握笔电/平板工艺流程、不良品分析、循环改善;
4、具备优秀的分析/解决问题能力、协调沟通能力以及领导管理能力。
工程项目经理1.2-1.8万
1、从项目立项(签订合同)至项目交付的全过程(进度、质量、成本、安全)的统筹管理,对整个项目的交付负总责。
1、项目实施计划制订:收到项目立项通知,组织项目组成员沟通制订项目实施计划。
2、项目实施计划管控:对实施过程中出现的异常和突发情况,与相关部门(必要时与客户)沟通并及时解决问题,确保项目按期交付。
3、项目质量、成本、安全风险的管控:
——识别项目运作各阶段主要风险,组织制定风险防范措施。
——协助品质中心建立项目运作过程《质量控制计划》,实施阶段严格执行;对质量异常问题及时跨部门协调处理
——负责对设计、采购、生产、安装、验收等环节的成本控制。
4、组织召开项目启动及各阶段关键节点会议;项目结束后组织召开项目总结会,提出改进方案。
5、完成部门主管交办的其他工作。
任职资格
——机电、项目管理等相关专业大专以上学历,以获取PMP证书。
——熟练使用 Office(word、Excel、PPT)、AUTOCAD软件及项目管理软件,掌握甘特图(Project)及思维导图的运用。
——熟悉目标计划管理、全面成本管理、质量管理、供应商管理、绩效管理等模块知识要点。
——有很强的团队意识、风险意识、服务意识、成本意识和客户导向;有较强承受工作压力的能力。
——具备两年或以上工程项目管理工作经验;具备英语沟通能力者优先。
SMT工程主管(J10137)1.5万-2万
1、组织制造工程团队制定产品可制造性规范文件;
2、制定出产品checklist,规范指导新品导入前期检查,系统性发现并纠正产品设计缺陷;
3、评估人力及设备等资源,确保生产交付;
4、制定流程排布及效率提升方案,测算制造成本及制定成本优化措施;
5、制定标准工艺及流程及低值易耗品标准用量;
6、制定设备点检、维护保养等规范文档,拟定设备汰换计划或方案,主导内部初盘,确保台帐与实物一致...
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