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万佳启邦环保科技

20-99人

公司优势

集团公司成立于2004年,历经十余年发展,现已拥有600多家子公司,成为专注于环保精细化工产品研发、生产和销售的高科技企业,同时涉足酒店管理等领域。公司已培育出600多名优秀职业经理人及CEO。营销网络覆盖全国所有省会城市及二线城市。2007年,公司投资成立西安优派日化全资子公司与集团健康科技中心,引入德国先进设备和技术,打造强大的研发中心和专业生产团队。凭借行业领先地位,集团公司成为中国日化行业的龙头企业。经过13年的积累与历练,优派日化已成为深受1440万家庭信赖的品牌,产品性能卓越,广受赞誉,销量屡创佳绩。公司已获ISO9001和ISO14001认证,旗下品牌“启明星”和“优露清”荣获多项国家级荣誉。集团董事长何玉东以“帮助更多人实现事业成功与家庭幸福”为核心理念,引领团队不断进步。依托集团健康科技中心的研发成果,公司持续推陈出新。2012年6月,“优露清”与多家电商平台达成长期合作。2014年,集团投入亿元建设新产业基地。2018年5月,“优露清”与谭维维签约形象代言人,共同推出全新广告大片。作为集团分公司,沈阳嘉德商务信息咨询有限公司将传承企业文化,助力更多年轻人成为职业经理人,成为新时代财富象征。欢迎有志之士加入嘉德商务!

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理程(东莞)创意设计有限公司成立于2023年7月,工厂占地面积约50000平方米;公司坐落于交通便利的东莞市桥头镇桥头桥东路南六街16号。公司拥有整洁舒适的员工宿舍、餐厅,良好的工作环境及完善的配套设施;是一家集专业设计、定制家具、安装于一体的制造工厂。

公司总部位于香港,成立于1988年,在境外先后成立了新加坡、马来西亚、泰国、越南、中国澳门办事处,在境内北京、上海、深圳等一线城市设立有工程公司,主要服务国际一线奢侈品牌店、五星级酒店、私人别墅、高端会所、办公大楼等客户。在设计、制造、安装及店面装修等系统工程上为客户提供全方位的服务,深得客户一致好评。

公司全面按照ISO9001:2008标准要求,对产品质量进行全面控制;采用先进的ERP软件分别对供应链、生产、人力资源、财务及整个系统进行管理。

河南迈麒贸易有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为汽车零部件。

汉风重卡(广州)维修服务有限公司诚聘

金华市诚懿财务管理有限公司,是经财政局批准的专业从事会计代理记账的机构。公司拥有各类职称注册会计师,为各行各业提供专业的财税服务。公司在金华地区(婺城区、金东区、经济开发区、金华山旅游经济区、金义都市新区)提供公司注册、年检、注销、变更、增资、减资、代理记账、会计记账、税务审计、一般纳税人认定、国地税申报、会计服务、商标注册、专利申请、进出口权证、道路运输许可证、营运证、苗木经营生产许可证、食品流通许可证等一系列涉及营业执照办理、税务申报(工商、税务、社保、银行、质检)等一条龙服务。我们致力于免除您奔波之苦,您的满意是我们的最大追求。欢迎各界人士前来考察和洽谈!将财税交给我们,您可以安心赚钱!

中国邮政储蓄银行股份有限公司黑龙江省分行信用卡销售员岗(劳务用工)招聘信息


一、公司简介


中国邮政储蓄银行黑龙江省分行于2007年12月27日挂牌成立,秉持“普惠城乡,让金融服务没有距离”的使命,发扬“有担当、有韧性、有温度”的企业精神,致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。黑龙江省分行下辖13家地市分行,69个县(市)支行,网点遍布全省城乡各地,共有服务机构1604个,位居全省金融机构前列。2019年,中国邮政储蓄银行成为六家国有大型商业银行之一,并成功登陆A股,完成“A+H”两地上市。黑龙江省分行始终全力对接地方经济需求,加快自身发展,优化人才结构,不断加大改革步伐,坚持尊重员工价值,开发员工潜能,成就员工梦想,为优秀员工提供良好的职业发展平台。我们热忱欢迎您的加入,期待与您一起创造美好未来!


二、招聘范围与用工性质


本次公开招聘仅接受邮政系统外人员报名;用工性质为劳务用工,入职后与当地劳务派遣公司签订劳动合同。


三、招聘岗位条件


岗位要求详见智联招聘网站(https://company.zhaopin.com/CZ173687110.htm)关于本次招聘的相关信息。


四、资格与限制


(一)报名条件


1. 大专及以上学历。


2. 原则上年龄35周岁(含)以下,特别优秀的,可适当放宽年龄条件。


3. 具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。


4. 目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力。


5. 身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。


6. 符合我行履职回避管理办法相关规定要求。


(二)禁止条件


应聘人员存在以下情形之一,中国邮政储蓄银行黑龙江省分行可在招聘任意环节终止招聘行为。已经录用的,取消录用资格。


1. 受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人,正在侦查期间的。


2. 受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务,禁入期未满的。


3. 因严重违反原单位规章制度,受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。


4. 因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出最终结论的。


5. 尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的;或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。


6. 按有关规定进行离任审计,尚未完成的;处于竞业限制期限或脱密期限内的。


7. 因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。


8. 近三年考核结果存在C(基本称职)及以下等级情况的。


9. 提供虚假应聘材料或信息的。


10. 经商办企业的。


11. 工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。


12. 个人征信报告存在严重异常的。


13. 具有其他不适合录用情形的。


五、招聘程序


发布招聘公告—简历筛选—资格审查(按通知要求提供学历信息、工作信息等个人信息证明材料)—面试—体检—背景调查和家访—报总行审批后办理入职(具体顺序以实际安排为准)。