云南中州吉鸿建筑工程有限公司

重庆赢谦里法律咨询有限公司

重庆赢谦里法律咨询有限公司是一家规模在50至150人的民营企业，专注于法律行业的服务与咨询。

沈阳企跃科技有限公司

随着“互联网+”概念的普及，越来越多的企业选择借助互联网技术和移动智能终端优化内部资源，以实现开源节流的目标。沈阳企跃科技作为一家专业的管理运营公司，将企业管理思想与管理工具相结合，为企业量身打造信息化管理系统。

沈阳企跃科技目前主要服务于辽宁省地区的企业，提供专业的综合性信息化服务，旗下产品包括客户管理系统CRM、商贸公司进销存财务系统、B2B/C企跃商城系统、财务报销系统、店务管理系统等。目前合作品牌有〈销售易〉〈来肯云商〉〈企跃商城〉〈优美尚〉〈捷报斯科〉等。

公司秉持“公平、专业、务实、责任”的价值观，致力于成为最专业的、受人尊敬的企业一站式服务供应商。除了信息化系统，企跃科技还积极搭建线下整合平台，助力中小企业整合资源，实现共赢。

我们坚信，通过持续的努力和追求，一定能实现与辽沈企业的互利共赢，帮助中国企业做大做强，助推中国梦！

徐州永东机械有限公司

成立于2012年8月，总投资1750万美元；位于江苏省徐州市经济技术开发区卡特彼勒供应商工业园内；功能车间包括结构件涂装车间、塑料件涂装车间、酸洗磷化车间、焊接车间、甲级危险品仓库；资质认证为：2013年11月通过工程竣工验收；2014年8月厂房通过消防验收；2014年8月甲级危险品仓库通过验收；2014年9月通过环保验收；技术合作方包括巴斯夫（中国）——上海实验室和商用车系统技术服务团队以及复旦大学——国家教育部先进涂料工程研究中心；专业从事涂装及技术服务，已授权发明专利两项、实用新型专利15项，现逐步涉及焊接领域；主要客户为卡特彼勒(Caterpillar)、特雷克斯(Terex)、徐工集团(XCMG)、三一集团(SANY)。

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

薪酬

底薪: 根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定

带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等