玛萨龙摄影婚纱影楼
100-499人
公司优势
为满足集团发展需求,现诚邀“志同道合”的伙伴加入,您将享有完善的薪资福利与广阔的职业发展空间。

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公司成立于2019年,提供的福利待遇包括:
1. 培训福利:每月不定期举办各类培训,涵盖专利、项目、认证、财税、商务谈判等专业知识。
2. 晋升计划:公司有公平公开的干部培训机制,提供职业发展平台。
3. 节假日福利:实行8:30-12:00, 1:30-5:30的7.5小时工作制,双休,节日发放礼品。
4. 生日福利:惊喜多多。
5. 其他福利:五险、团建活动、每周下午茶时间等。
**公司简介**
成都华药物流有限公司成立于2013年9月27日,专注于医疗健康领域,提供从仓库管理到运输配送的一体化医药供应链服务。华药共享科技汇集了生命科学及医疗供应链领域的专家,凭借物联网、云计算、大数据、AI等前沿技术以及华药物流16年的行业积淀,自主构建了医药物流一站式集成平台——药链通。
**成都华药共享网络科技有限公司**于2016年1月18日创立,作为一家专注于医药物流的科技公司,致力于打造整合物流链的软硬件系统。提供在线物流下单服务、电子标签应用、车辆信息追踪等物联网解决方案,旨在优化物流流程,提升效率。
**企业文化**
- **愿景**:追求为社会创造最大价值,回馈社会。
- **目标**:构建标准化医药供应链平台。
- **价值观**:致力于最大化实现企业客户、员工、股东、社会的整体价值。
- **企业精神**:服务于健康事业,激励员工实现梦想。
- **服务宗旨**:传递使命,确保客户满意,赢得信赖。
- **用人理念**:优先考量人才的能力与品德,以人为本。
- **科技引领**:运用互联网+医药智慧物流技术,推动行业发展。
- **核心服务**:为医药行业提供全面的“一票制”、“药品流通合规化”物流解决方案,采用集中订单、运输、配送的高效模式,助力客户降低成本、提高药品流通品质,升级第三方物流服务,涵盖异地云仓、城市配送、省内直配、冷链快运、供应链金融等多元服务。
武汉华宇一目检测装备有限公司是一家专注于无损检测技术研发、生产及销售的高新技术企业,注册资本1420万元,成立于2009年。公司致力于高能电、磁、声、光、温自动化无损检测技术设备的研发,主要产品包括石油行业油井管检测成套设备、钢铁行业无缝与有缝钢管检测成套设备、煤炭行业钢丝绳监测设备以及汽车行业轴承、曲轴等零件的成套检测设备。依托华中科技大学杨叔子院士在无损检测领域的深厚积淀,由技术带头人康宜华教授带领团队深耕电磁无损检测技术三十余年,公司现拥有34项专有技术、10项软件著作权及完善的管理体系,在机电系统设计、机器人与数控技术、多传感与多信息融合技术、无损检测新理论与新技术等领域处于国内领先水平。
公司拥有6000+平方米的制造加工车间与研发基地,具备同时调试10条自动化成套设备的能力。设有磁电光声无损检测专业实验室、传感器组装车间、精密部件组装车间、数控系统组装车间、总装联调测试车间,并配备专业化核心制造设备。目前已研发出3大类、50多种ANDT设备,在石油、冶金、汽车三大行业广泛应用,部分产品已取代或部分取代进口设备。截至目前,公司累计生产各类检测设备600余台套,其中钻杆检测设备国内市场占有率达90%,钢管检测设备逐步实现国产化替代,同时为国外设备提供升级、配件及售后服务。
福元药业有限公司是新和成控股集团有限公司控股的现代制药企业,主要从事外用半固体、液体以及口服固体、液体制剂等十多个剂型三十余个常用品种的生产和销售,是“外用药和抗疟药的重要生产基地”。公司建有省认定企业技术中心、安徽省外用药工程技术中心,通过了国家高新技术企业认定,获得安徽省食药监局医药质量管理奖,为安徽省药品生产管理效益双优企业,也是安徽省振兴皖药行动计划的重点企业。
山市顺德区酷福电器有限公司,作为顺德高新技术企业,位于佛山市顺德区容桂华口聚龙开发区,是中国家电名城的重要组成部分。自2011年成立以来,公司始终致力于改变生活方式,研发的智能电饭煲畅销全球,在智能家电与健康饮食领域持续创新,积累世界领先的技术经验,以改善烹饪方式为目标,为社会及全球用户带来健康烹饪解决方案。公司管理体系健全,先后取得ISO9001、ISO14001等多项国内外认证。主营产品如智能电饭煲、空气炸锅、空气烤箱、电烤炉等销往海内外市场,在美国行业率先荣获“Chef Star”称号,赢得广泛信任与认可。公司秉持“造物先造人”的人才发展理念,注重人才培养,构建了完善的人才培训体系,推动个人与企业共同成长。
公司提供优厚待遇及全面福利保障:
1. 竞争力薪酬福利体系:技术人员享有双职业发展路径(职务和技术),依据技能水平可获技能津贴,年度业绩评价后晋升或调薪。
2. 成熟人才培养机制:拥有完善培训系统,为技术人员提供系列培训、海外工作学习机会。
3. 工作与休假安排:实行每周六天八小时工作制,员工享有法定假日、周末休息及额外带薪年假和其他福利假期。
4. 综合保障措施:除法定社保外,还提供重大疾病险,定期组织全面体检,关注员工健康。
5. 丰富文化活动:举办春节晚会、运动会等活动,均由员工自主策划,激发创意,营造积极向上企业文化。
6. 沟通交流渠道:鼓励员工提出建议,设立奖励制度,通过茶话会和意见箱倾听需求,真诚回应提案,构建和谐劳资关系。