深圳市泛谷药业股份有限公司
100-499人
公司优势
泛谷药业,成立于1999年,于2016年在新三板成功上市(股票代码:837090),是一家专注于精神疾病药品的专业供应商。据世界卫生组织统计,全球约有10亿人患有精神障碍,其中中国约2.4亿人遭受精神疾病的困扰,患病率高达16.6%,但接受治疗的比例仅为13.55%。泛谷药业致力于提升人类身心健康,为中国的精神疾病患者提供高品质的治疗方案。
泛谷药业秉持“客户***、追求卓越、致力创新、成就员工”的核心价值观,连续五年累计缴税超过3亿,被认定为**重点税源企业**。公司积极投身公益事业,回报社会,传播爱心。凭借20余年的医药营销经验,泛谷药业构建了“专业、合规、高效”的营销模式,其销售网络遍布全国31个省(自治区、直辖市),覆盖5000多家医院,服务超过500万名精神疾病患者。明星产品奥兰之自上市以来,市场占有率迅速增长,从零攀升至27%,并逐年递增。
泛谷药业在精神科医师群体中树立了良好的声誉,独家主办了中国精神卫生领袖分会和国际精神医学新视点期刊学术平台,定期参与全国、省、市级学术会议,形成强大的学术推广优势。通过整合全球研发资源,泛谷药业成功推出了包括奥氮平等在内的8种产品,展示了其强大的产品开发能力。
泛谷药业聚焦精神疾病领域,不断加大研发投入,组建药物研究院,吸引了一批国内外医学和药学博士、硕士以及行业资深专家,实现从产品代理到合作研究自主持证的转型。公司于2020年获得药品生产许可B证,氨磺必利片成为泛谷药业首个MAH品种。
泛谷药业将持续深化使命,为精神疾病患者带来希望,为社会作出贡献。公司秉承人才发展战略,建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度,确保员工权益得到充分保障。
加入泛谷,您将享受到以下福利:
- **职业发展**:双通道任职资格管理体系,基于员工能力的分等分级,为每位员工提供清晰的职业发展路径。
- **社会保险与公积金**:享受全面的社会保险和住房公积金待遇。
- **生活福利**:提供舒适的工作环境,包括每日下午茶,年度国内外集体旅游,部门月度活动经费,员工集体活动经费,传统节日和特殊生活事件的礼品与补贴,以及符合条件的员工办理深圳户籍的机会。
- **工作时间和假期**:实行每周五天工作制,每天工作8小时,提供灵活的工作时间安排和国家规定的各类假期,入职一年后享有至少5天的带薪年假,最高可达15天。
应聘流程如下:
1. **电话面试**:初步了解职业需求和岗位胜任条件。
2. **笔试**(专业岗位适用):进行专业知识和能力测试。
3. **初次面试**:与人力资源部门面谈,评估综合能力。
4. **二次面试**:与部门经理进行专业能力交流。
5. **录用通知**:HR部门邀请符合要求的候选人加入泛谷。
通过上述流程,泛谷药业将为您提供一个高效、透明的应聘平台。更多信息及动态,请访问**************。
泛谷药业秉持“客户***、追求卓越、致力创新、成就员工”的核心价值观,连续五年累计缴税超过3亿,被认定为**重点税源企业**。公司积极投身公益事业,回报社会,传播爱心。凭借20余年的医药营销经验,泛谷药业构建了“专业、合规、高效”的营销模式,其销售网络遍布全国31个省(自治区、直辖市),覆盖5000多家医院,服务超过500万名精神疾病患者。明星产品奥兰之自上市以来,市场占有率迅速增长,从零攀升至27%,并逐年递增。
泛谷药业在精神科医师群体中树立了良好的声誉,独家主办了中国精神卫生领袖分会和国际精神医学新视点期刊学术平台,定期参与全国、省、市级学术会议,形成强大的学术推广优势。通过整合全球研发资源,泛谷药业成功推出了包括奥氮平等在内的8种产品,展示了其强大的产品开发能力。
泛谷药业聚焦精神疾病领域,不断加大研发投入,组建药物研究院,吸引了一批国内外医学和药学博士、硕士以及行业资深专家,实现从产品代理到合作研究自主持证的转型。公司于2020年获得药品生产许可B证,氨磺必利片成为泛谷药业首个MAH品种。
泛谷药业将持续深化使命,为精神疾病患者带来希望,为社会作出贡献。公司秉承人才发展战略,建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度,确保员工权益得到充分保障。
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- **职业发展**:双通道任职资格管理体系,基于员工能力的分等分级,为每位员工提供清晰的职业发展路径。
- **社会保险与公积金**:享受全面的社会保险和住房公积金待遇。
- **生活福利**:提供舒适的工作环境,包括每日下午茶,年度国内外集体旅游,部门月度活动经费,员工集体活动经费,传统节日和特殊生活事件的礼品与补贴,以及符合条件的员工办理深圳户籍的机会。
- **工作时间和假期**:实行每周五天工作制,每天工作8小时,提供灵活的工作时间安排和国家规定的各类假期,入职一年后享有至少5天的带薪年假,最高可达15天。
应聘流程如下:
1. **电话面试**:初步了解职业需求和岗位胜任条件。
2. **笔试**(专业岗位适用):进行专业知识和能力测试。
3. **初次面试**:与人力资源部门面谈,评估综合能力。
4. **二次面试**:与部门经理进行专业能力交流。
5. **录用通知**:HR部门邀请符合要求的候选人加入泛谷。
通过上述流程,泛谷药业将为您提供一个高效、透明的应聘平台。更多信息及动态,请访问**************。
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