山东大国治礼教育科技集团有限公司

大国之礼的所有行动均以实现政务服务效率提升为目标。大国之礼的唯一目标是让政务服务更高效。我们的使命是：提升政务服务效率，让百姓生活更幸福。大国之礼创立于2004年，作为行业的先行者，我们亲历并推动了中国政务服务改革的进程。历经十六年深耕，大国之礼创下多项行业首创，通过持续探索与创新，带动了整个行业的进步。如今，大国之礼已成长为涵盖政务研究、调研、培训、咨询、外包及党建创新等领域的TO G研发服务机构，旗下拥有六家独立子公司。持续创新能力是大国之礼的核心优势，十六年的积累使其具备了全面的TO G服务能力。截至2020年2月，服务范围覆盖26省、196地市，为10大政务系统、1500家政务服务单位提供了咨询与落地服务。在五年规划中，到2024年，大国之礼计划累计服务10000家政务服务单位，合同额达20亿元。大国之礼秉持“与向上者同行”的理念，助力政府治理现代化，致力于全面提升政府治理能力，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

大国之礼的人才理念源于康德的名言：“人是目的，不是工具。”我们以此为核心，确保组织成员不是单纯的利益工具，而是借助组织实现个人成长与价值获取的途径。我们致力于打造一个成就人才的平台，与每位同事建立相互成就的关系。

“志强、智达、言善、行果”是大国之礼的人才准则。我们需要志向远大的人才，唯有如此，智慧与潜力才能被充分激发。同时，我们也期待积极行动、注重结果的员工。

“如实、坦诚”是我们发布招聘信息的原则。我们不吝啬薪酬，但更重视让人变得值钱。因此，我们不会用短期利益吸引人，而是诚实地展示我们的梦想、事业、挑战和工作实况。这可能令部分人却步，但我们欢迎那些深入了解后仍选择加入的人，因为他们才是我们所需要的伙伴。

“培养即让你擅长的事交由下属去做，并眼睁睁地看着他犯错。”这是大国之礼的人才培养理念。培养意味着愿意为下属的成长付出代价，包括提供平台、机会和支持。