北京博玛国际贸易有限公司招聘

公司简介：北京博玛国际贸易有限公司是英国博斯玛特国际有限公司在中国的子公司，负责其在中国及亚洲市场的业务。北京博玛商贸有限公司专注于五金系列产品的开发、引进与生产制造，主要拓展中国大陆市场，为房地产开发商、门窗生产商、渠道商、工程商和装饰公司提供专业的五金配套产品，同时引进国际知名品牌的五金系列产品。公司还为建筑师、设计师和系统集成商提供相应的五金咨询和配套服务。北京博玛商贸有限公司秉承英国BOMA国际集团的客户化服务和个性化解决方案理念，以国际化的制造水平，为特殊工程和高标准门窗的特殊需求提供相应服务，满足客户的个性化需求。BOMA博玛的亚洲总部设在香港，并拥有与国际接轨的生产技术基地，主要承接BOMA在英国、俄罗斯、德国、美国、意大利、法国、中亚等国家的五金及其他国际品牌五金产品。BOMA博玛在国内的主要代表工程包括：香港世纪花园、海晟名苑国际公寓、富丽又一城、新新家园国际公寓、工商联大厦、沈阳财富中心大酒店、昆仑饭店五星、春辉园国际会议中心五星、山西历史博物馆、纳帕溪谷别墅、大湖山庄别墅、天津泰达酒店五星、光彩国际中心、天津诚基国际中心、名城国际中心、总备后勤部办公楼、乐城国际公寓、观缘国际公寓、当代万国城、阳光上东长岛、澜桥别墅、富丽地产、广州/北京/天津/西安/沈阳/山西/上海、中澳马哥孛罗大酒店五星、内蒙古多伦发电厂、石家庄鹿泉温泉度假村、内蒙古锡林浩特宾馆、中央直属机关招待所、内蒙古多伦宾馆四星、总参财政结算中心、金台饭店超五星、中国印钞总公司办公楼、西现代城、清河上新城、二炮兵团驻京办公楼、水郡长安、玉泉医院、富尔集团大厦、中粮大厦、富海中心公寓、奥运村森林公园别墅、总参财政大厦、奥运村媒体大楼、英国大使馆、德国大使馆、上东酒店、望京花园小区。核心价值：人才第一（People）——以“企业就是人”的信念为基础，重视人才，提供机会与舞台，使其尽情发挥潜力。最高志向（Excellence）——以永续的激情和挑战精神，为在所有领域争当世界第一而全力以赴。引领变革（Change）——在不变化就无法生存的危机意识基础上，快速主动地进行变化与革新。正道经营（Integrity）——以正直的心态和诚实正派的行动，维护品德和名誉，在所有领域。追求正道，追求共赢（Co-prosperity）——作为社会的一员，以共赢的心态，为地区社会、国家、人类的共同繁荣而努力。企业文化：以人为本的企业文化。坚持以人为本的核心价值观，通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在北京博玛公司事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与公司共同成长。历史赋予我们的光荣职责，是把北京博玛公司的事业不断推向前进，为客户提供优质的服务，为员工提供更高的回报，为促进我国金融改革发展做出更大贡献。面对新的发展机遇和挑战，北京博玛公司将以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，稳健经营，规范管理，坚定不移地走高质量发展之路，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和国际竞争力强的现代五金建材公司。人才培养：北京博玛公司尊重人才、重视人才，人才战略是北京博玛公司企业的重中之重。北京博玛公司非常重视对人才的培养。通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高职业竞争力，并将其培养为领域专家。北京博玛公司不仅提供职务相关的课程，也有领导力、市场营销、研究开发、网上教育等多种培训课程。今天，北京博玛公司已经成为中国最具价值的品牌之一，英国《金融时报》将北京博玛公司列为“中国十大世界级品牌”，成为这个榜单中最年轻的一家公司，也是唯一一家五金建材公司。而“亚洲最受尊敬企业”、“全球最具创新力企业”、“中国五金建材力量之星”等一系列荣誉称号的获得，也无一不向外界展示着北京博玛公司成立数年来的成就。多年来，北京博玛公司董事长兼CEO崔海涛，率领北京博玛公司人所形成的“简单可依赖”的核心文化，深深地植根于北京博玛公司。这是一个充满朝气、求实坦诚的公司，以五金改变生活，推动人类的文明与进步，促进中国经济的发展为己任，正朝着更为远大的目标而迈进。专业化个性化的服务。北京博玛公司近年来坚持以客户为中心、以市场为导向，积极推动发展方式的转变。制定并实施营销策略，认真分析市场，统筹组织推动全行营销工作的开展。不断使公司业务产品线切入目标客户市场，进一步提高服务质量、服务档次和产品的组合能力；加强产品开发和产品品牌的打造；完善集中营销体制，通过在营销管理部门建立专业体系，发挥系统管理、市场拓展、产品开发和风险控制的专业职能。在市场上享有盛誉，市场份额在业内名列前茅。用人理念：自1907年博玛公司成立以来，企业推行了一系列人才奖励制度。为每位员工创造充分展示个人能力的空间，使其发挥个人发展和社会进步的原动力。北京博玛公司在“人才第一”经营理念的基础上，强调本地人才的选拔与培养。通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高职业竞争力，并将其培养为领域专家。北京博玛公司不仅提供职务相关的课程，也有领导力、市场营销、网上教育等多种培训课程，并且和北京大学联手进行核心人力的培养。与其说北京博玛公司是个全球型的企业，不如说北京博玛更像一所人才的大学。在这里，我们拥有装修豪华的office，有漂亮的前台接线员，你会发现在北京博玛公司工作并不是那么的枯燥，会发现没有级别限制的同事关系显得更简单，会发现客户和老板并不是那么难伺候，会习惯在上司做得不对的时候challenge他，会发现你手上的活儿也会变得很新鲜……因为我们是北京博玛公司，我们的core value是创新、简捷和快乐！Q&A什么样的员工在北京博玛公司工作呢？我们有一批聪明、具有创新力、勤奋、友好的员工，他们来自各行各业。他们有毕业于MIT、清华、北大、南开等各地名校的优秀人才，也包括草根出身，经验丰富、执着但同样优秀的人才。北京博玛公司需要怎样的人才？我们需要的是充满激情具有责任心的人才，他（她）必须拥有诚信的品德与创新的意识，认同北京博玛公司的价值观，热爱现代连锁服务业，喜欢交流。在北京博玛公司将有怎样的职业发展？你可以选择从职位本身向上发展，也可以选择向其它职位转型，前提是你的人品和工作得到了上司的认可。公司定期推出经理人培训计划，如果你显示出超群的领导能力，将有机会参加这样的培训，成为公司未来的管理团队成员。我们的所有高级管理职位都要求你不但能自己独立解决问题，还具有帮助别人成长并解决问题的能力，更重要的是你应该具备前瞻性和搭建系统的能力。北京博玛公司如何评估员工价值？我们不关心你的学历有多高，我们看重的是你能做什么和你为公司做了什么；我们采用平衡计分卡的评估方式获得完整的绩效结果，也就是说我们期望你能在繁重的工作中保持平衡稳步地成长。公司非常关注我们提供的机会和你的个人职业目标是否符合。北京博玛公司的企业文化有什么特点？快乐：我们期望所有客户与员工白天快乐工作，晚上好好睡觉。创新：我们的体系在不断肯定、否定、修定中完善，创新是北京博玛公司的生命。简捷、透明且开放：到公司来过的人都觉得我们非常另类。我们的结构简捷，管理透明且开放，信息自由，即便包括财务及奖金考核在内的数据信息对员工也都透明。办公区没有隔断、所有的员工在一个office办公，你可以随时看到CEO在与谁交流。诚信：“回炉”是北京博玛公司的名词，我们容许你犯错，并给予不断地改错机会，甚至不惜成本请你不断“回炉”培训，直至技能纯熟。唯有违背诚信者，将永久失去北京博玛公司的一切机会。责任：我们鼓励每个人以工作目标为已任，责任在身，挑战权威在所难免，于是你会常常看到，员工与他的上司激烈PK。