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重庆泰文康迅健康科技有限公司

20人以下

公司优势

重庆泰文康迅健康科技有限公司是一家集全智能医疗、生命医学、生物科技、文创文旅四大产业板块为一体的集团化运营高新技术企业,专注于新型医疗健康养老产业的创新与运营,通过全智能医疗服务手段及管理运营方式构建新型智能医疗服务体系和养老模式,是一家在大数据、全智能医疗、科研、文旅、空间运营等领域深度融合的复合型、创新型科技企业。

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大连艾瑞克斯科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为外资(欧美),所属行业为网络游戏。

山东科文投资控股集团是中国最大的教育投资集团之一,总部位于美丽的岛城——青岛。教育集团总校区占地面积达1500亩,三面环海、山环水抱,地处青岛凤凰岛国家旅游度假区的湾首,与青岛火车站“一隧相连”,与青岛八大关隔海相望。该校区由连续八届担任普利兹克奖评委的EMBT创始人本妮德塔女士亲自设计,总投资逾40亿人民币。

科文集团专注教育投资22年,全资拥有山东省昌乐二中,并在全国范围内拥有及受托管理云南农业大学附属中学、潍坊圣卓实验学校、青岛昌乐二中高级中学、江苏淮安第一山中学等十几家学校。集团为复旦大学校董单位,中国教育国际交流协会“一带一路”交流分会副理事长单位,山东省教育基金会创始理事单位。

山东省昌乐二中位于潍坊市,在校生达8600余名,是山东省级规范化学校、山东省省级文明单位。该校创建了271教育体系,实现了素质教育与应试教育、中国教育与国际教育、中国传统教育思想与现代教育教学实践的完美融合,创造了连续22年高考升学率和北大清华升学总人数全省领先的奇迹。学校荣获中国教育改革创新奖、全国骨干教师进修基地等37项国家级荣誉称号和12项国家级课题,中央电视台、人民日报、新华社等中央媒体长期给予报道,全国各地和港澳台地区来校考察高达60万人次,被誉为“素质教育摘了应试教育的果”(新华社《瞭望》)。

科文集团在教育领域与北京大学、复旦大学、浙江大学和美国布朗大学保持着长期战略合作伙伴关系。

科文集团在投资领域与新加坡政府投资公司(GIC)保持了长达18年的股权合作,至今为GIC在中国股权合作的唯一非上市民营企业集团。双方共同投资的青岛小镇位于青岛西海岸新区的小珠山东南麓,背山面海,奇峰秀谷,规划面积达5200余亩,建设用地达1500余亩,总投资规模已超过20亿美元。

科文集团遵循人间正道,心怀国之大者,坚韧不拔、追求卓越,专注于教育事业发展,致力于教育改革与创新,旨在让每一个孩子,无论贫穷和富有,无论出身、语言和肤色,都拥有平等接受优质教育的可能与机会。

哈帝(中山)阀业有限公司是一家集研发、制造、销售于一体的专业的阀门制造商,公司成立于2004年6月,厂房面积为50000平方米,位于广东省中山市南朗镇南朗工业区,是哈帝集团投资的全资子公司;集团总部位于加拿大温哥华,在广东中山和台湾台南各设有工厂,同时在台北、韩国、日本、菲律宾、荷兰及泰国等地另设有分支机构,并于加拿大及荷兰各设有大型仓库,其服务据点和销售网络遍布全球,公司经营的主要产品是阀门、管件及五金配件等。
品牌建设:HAITIMA品牌经营已有超过25年历史,产品包括球阀、闸阀、逆止阀、蝶阀、旋塞阀、过滤器、气动执行器、管件及其他配套产品皆在北美及欧洲市场属知名品牌,且深受客户信赖,并有固定长期之合作伙伴;也因品牌杰出,于09及10年连续接受世界球阀杂志(VALVE WORLD)专访且登于杂志封面介绍,更证明HAITIMA品牌深入欧美市场。每年更固定参加全球阀门及流体的专业展览会,地区遍及德国、美国、荷兰、北京、上海、广州、香港、新加坡等国家,于进行品牌推广之同时,也吸收新知识及潮流产品;另持续不断的在进行专业领域的认证及开发,譬如石油、造船、电力、航空、核动力等领域,主要目标是让HAITIMA成流体领域的领导品牌,并不断提供高品质及高性价比的阀门控制系统,是哈帝人不懈的追求。
质量管理:公司有通过德国莱茵公司ISO9001:2008质量管理体系,公司严格按照质量管理体系进行运作;公司设有质量检验中心,拥有完善的监测手段和专业的测试人员,以确保产品质量;公司拥有大型3D投影仪,光谱分析仪,拉伸试验机,冲击试验机,低温槽,粗糙度测试仪,真圆度测试仪,辐射监测仪等检测设备;
产品研发:我司拥有12名工程技术人员组成的专业的研发团队,每位均熟练操作各种设计软件和力学分析软件;他们来自不同的领域,精通机械设计,铸造工艺,机械加工,工业自动化控制等专业;几年来,根据客户及市场需要共研发出一百多个系列,数千种规格的产品投放市场,并获得了良好的经济效益。
社会责任:作为企业法人,哈帝公司积极参与公共事务和公益事业,5.12汶川地震、慈善日等,公司皆组织全体干部和员工进行捐款;公司极力改善工作环境,并设立员工餐厅,员工宿舍,员工福利社及绿地规划等;公司为全体员工购买社会保险和意外保险,同时每年组织对全体员工进行免费体检;节假日休息,及加班费计算严格按照劳动法执行;公司每年不定期组织员工进行旅游,以缓解工作压力,增强员工团队意识。