东莞市锦略电线制品有限公司招聘
20人以下
公司优势
东莞市锦略电线制品有限公司成立于1981年,由香港锦略有限公司(亦称明德电线有限公司和东莞永德电业制品有限公司)全资投资设立,是一家专业生产电线、胶料、插头及连接线缆的企业。经过近36年的经营发展,公司持续健康成长,目前已在广东省东莞长安镇、塘厦镇、江苏省昆山市、福建省樟州市、广西省及江西省赣州市等地设立工厂基地,产品销往全球及国内各地,为家电行业提供优质的產品和服务。
随着公司业务的不断拓展和市场需求的变化,以及应对国际金融危机后的经济复苏,公司制定了长期稳健的发展目标与宏观政策,包括厂房设备的扩充与优化、各类产品的研发与市场拓展、各项管理系统的建设(包括ISO-9000、ISO-14000及ERP管理系统)、以及管理和技术人才团队的培养与组织等,一系列长远发展策略陆续实施,因此公司亟需大量具备文化素养、专业知识和管理能力的技术人员共同参与建设与发展。
目前,公司在人力资源方面急需引进优秀人才,培养并组建一支具有才能、理想、愿意同甘共苦、勤奋努力、共同创业的优秀团队,推动公司事业发展。
公司用人机制:
1. 人才使用:主要以“经营能力、创新力、执行力、忠诚度”四个方面作为选拔标准。
2. 人才培训:公司将培训视为首要任务,确保员工具备所需技能和素质提升,每年90%的员工均接受培训。
3. 内部发展:新入职的应届毕业生将作为基层储备人才进行培养,进入公司后从基层岗位开始,经过一定锻炼后,根据个人条件与能力,不定期直接提拔或通过内部招聘竞争选拔至基层生产管理、关键技能岗位、技术类及综合管理类四大类岗位。
随着公司业务的不断拓展和市场需求的变化,以及应对国际金融危机后的经济复苏,公司制定了长期稳健的发展目标与宏观政策,包括厂房设备的扩充与优化、各类产品的研发与市场拓展、各项管理系统的建设(包括ISO-9000、ISO-14000及ERP管理系统)、以及管理和技术人才团队的培养与组织等,一系列长远发展策略陆续实施,因此公司亟需大量具备文化素养、专业知识和管理能力的技术人员共同参与建设与发展。
目前,公司在人力资源方面急需引进优秀人才,培养并组建一支具有才能、理想、愿意同甘共苦、勤奋努力、共同创业的优秀团队,推动公司事业发展。
公司用人机制:
1. 人才使用:主要以“经营能力、创新力、执行力、忠诚度”四个方面作为选拔标准。
2. 人才培训:公司将培训视为首要任务,确保员工具备所需技能和素质提升,每年90%的员工均接受培训。
3. 内部发展:新入职的应届毕业生将作为基层储备人才进行培养,进入公司后从基层岗位开始,经过一定锻炼后,根据个人条件与能力,不定期直接提拔或通过内部招聘竞争选拔至基层生产管理、关键技能岗位、技术类及综合管理类四大类岗位。
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1.女性,年龄在18-35岁能熟练操作办公软件;
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