重庆易猫智能装备有限公司

镭泽激光

山东镭泽智能科技有限公司，作为一家国家级高新技术企业，专注于高端装备产品的研发与生产，并成为西门子公司全球供应链的一部分，同时还是中国光电协会的理事单位以及中国兵器集团的重要供应商。

我们的福利待遇超乎你的想象！除了五险一金、孝顺金、生日福利及公费培训等常规福利外，我们还提供每年一次的出国旅游、合理化建议奖励、定期团队建设活动以及帮助员工寻找伴侣等特色福利。此外，我们还准备了各种零食和饮品，特别为女性员工提供了红糖姜茶，细节之处尽显关怀。

至于员工餐，那绝不仅仅是餐食，而是真正的美食盛宴！从火烧、酸辣粉、玉米到米饭、稀饭、自制辣椒酱和咸菜、牙签肉、炸里脊、炸鸡、炸鱼……种类繁多，营养丰富，保证让你入职一个月内就能感受到体重的变化。

办公环境同样令人赞叹，由德国设计师精心打造，充满工业感的设计风格，不仅适合拍摄大片和婚纱照，每一处都是一道风景线。

在镭泽，我们注重对员工的培养和发展，建立了完善的薪资体系和晋升机制，鼓励以实力论英雄，拒绝论资排辈。

2020年，占地170多亩、总投资达10亿元人民币的“镭泽激光共享产业园”即将投入使用。这不仅仅是一份工作，更是一个实现梦想的广阔平台。

我们将致力于成为世界上最具竞争力的激光设备供应商，为“中国制造”赢得世界的喝彩，而这一切，才刚刚开始。

大连瑞得国际合作有限公司

大连瑞得国际合作有限公司专注于为日本归国人员处理厚生年金及二次退税事务，是一家具备涉外退税服务资质的机构。该公司亦是中国商务部认证并颁发《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》的专业企业，主要开展日本和新加坡等地的劳务合作。中国总部成立于2005年，厚生年金退税业务覆盖全国，对外劳务持续增长；根据市场需求陆续在湖北、黑龙江、江苏、江西、四川、浙江设立了六家分公司；2013年7月在日本东京成立了瑞得テックサービス株式会社；2016年设立海外部，具备国内外派遣资质和项目承接能力。历经十二年的发展，公司内部设有总务部、年金部、劳务部和海外部，目前员工人数超过50人，预计至2018年底将增至约80人，每年服务近万名退税研修生，累计向日本、新加坡等国输送劳务人员上千人。

公司坚持“瑞得式综合服务”为企业发展目标，即通过瑞得出入境及回国办理厚生年金二次出入境服务。始终秉持“以人为本、客户至上、信誉第一、合作共赢”的经营理念，全心全意为每位客户提供服务。核心理念是“恪守承诺、努力拼搏、实现梦想、共创辉煌”，团队风格为“真诚、简单、高效、严谨”。薪酬体系采用五星十档制，并有绩效奖金。公司福利包括十三薪、工龄工资、系统化的培训学习、生日祝福、节日福利、满勤奖、特殊假期、法定假日、员工旅游、季度奖金和年度奖金等。瑞得国际——以“家”的文化理念诚邀您的加入！

潍坊瑞曼波文化传媒有限公司

一家专注于美工服务的电商公司

武汉市江岸区张三平蔬菜经营部

武汉市江岸区张三平蔬菜经营部，规模小于50人，属于民营企业，主营餐饮业。

广州科玛生物科技股份有限公司

广州科玛生物科技股份有限公司成立于2011年1月，其前身拥有二十多年的历史，是一家集研发、生产、销售及OEM/ODM加工于一体的综合性企业，为国内护肤化妆品OEM/ODM行业的知名品牌和领导者。公司现代化生产设备达到国际水平，位居国内化妆品制造业前列，以良好信誉和优质产品成为珠三角地区众多化妆品企业的佼佼者。

**一、企业文化**
- 愿景：成为全球最有价值的美妆产业解决方案服务商
- 使命：让每个人的生活更美更健康
- 价值观：创新、匠心、诚信、担当、激情

**二、招聘政策**
1. 提供广阔平台与发展机会，内部招聘优先，外部招聘为辅，实行竞聘上岗。
2. 实行“能者上，平者让，庸者下”的人力资源开发政策。
3. 内部晋升政策：鼓励员工努力工作，优秀品德、卓越能力和突出业绩的员工优先晋升。

**三、分配政策**
1. 差别待遇政策，工资综合考虑岗位、职责、能力、业绩、贡献、工龄和文化程度等因素。
2. 年终双薪政策。
3. 根据个人业绩和贡献，每年有加薪机会。
4. 重要岗位人员享受内部配股福利。

**四、奖励政策**
1. 对创造特殊贡献的员工给予一次性奖励。
2. 定期评选优秀员工并予以奖励。

**五、内训师政策**
通过考核的员工可加入企业内部培训讲师团队，享受授课补贴。

**六、文体活动政策**
举办运动会、生日会、旅游、年会、歌唱比赛、技能竞赛等活动。

**七、其他福利政策**
1. 享有国家规定的社保、假期等福利。
2. 提供节日礼品。
3. 发放生育贺金、生日礼品等福利。
4. 员工投稿科玛杂志，一经采用，每篇稿费10-100元。

随着科玛股份的快速发展，2016年成功挂牌新三板上市，现诚邀行业精英加入。公司将提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，期待与您携手共创未来。