银川建发置业有限公司
20-99人
公司优势
银川建发置业有限公司,作为银川建发集团股份有限公司的全资子公司,成立于2012年,已成为银川市领先的房地产营销服务企业。始终坚守“成在品质,胜在服务”的经营理念和“满意在建发”的服务宗旨,其业务规模、服务能力与价值创造在银川市房地产行业中处于领先地位。
自成立以来,公司成功策划并销售了多个标志性项目,包括宝湖湾、宝湖庭院、南辰雅园等,并在2022年重点推广了南泊湾、兴阅府、大阅城、枫林湾、兴洲花园、阅茗轩以及悠阅城项目。
为了促进员工职业发展,公司创新性地设置了“管理与专业”、“置业顾问与项目经理”双通道职业路径,并提供了跨越不同岗位的晋升机会,鼓励员工根据自身能力和岗位需求实现职业进步或岗位转换,最大化发挥个人优势,为每位员工提供卓越的职业发展平台。
针对新员工,公司构建了一套全面的入职培训体系和60天人才培养计划,从企业文化、规章制度到具体岗位知识进行系统培训,并通过老员工的“传、帮、带”,加速新员工融入团队,掌握所需工作技能。
公司倡导积极向上的价值导向,通过多层次的员工关怀和周年庆典活动,强化了企业文化的核心内涵。多样化的培训和团队建设活动不仅提升了员工的专业能力,还塑造了富有公司特色的团队行为文化。此外,公司致力于打造良好的品牌形象和员工形象,进一步巩固了物质文化基础。
最终,公司营造出风清气正、创新进取、充满活力、开放包容的企业文化氛围,将企业文化与经营工作紧密结合,推动经营目标的实现,形成企业发展的强大动力。
自成立以来,公司成功策划并销售了多个标志性项目,包括宝湖湾、宝湖庭院、南辰雅园等,并在2022年重点推广了南泊湾、兴阅府、大阅城、枫林湾、兴洲花园、阅茗轩以及悠阅城项目。
为了促进员工职业发展,公司创新性地设置了“管理与专业”、“置业顾问与项目经理”双通道职业路径,并提供了跨越不同岗位的晋升机会,鼓励员工根据自身能力和岗位需求实现职业进步或岗位转换,最大化发挥个人优势,为每位员工提供卓越的职业发展平台。
针对新员工,公司构建了一套全面的入职培训体系和60天人才培养计划,从企业文化、规章制度到具体岗位知识进行系统培训,并通过老员工的“传、帮、带”,加速新员工融入团队,掌握所需工作技能。
公司倡导积极向上的价值导向,通过多层次的员工关怀和周年庆典活动,强化了企业文化的核心内涵。多样化的培训和团队建设活动不仅提升了员工的专业能力,还塑造了富有公司特色的团队行为文化。此外,公司致力于打造良好的品牌形象和员工形象,进一步巩固了物质文化基础。
最终,公司营造出风清气正、创新进取、充满活力、开放包容的企业文化氛围,将企业文化与经营工作紧密结合,推动经营目标的实现,形成企业发展的强大动力。
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