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广西南宁市恩约教育科技有限责任公司

20人以下

公司优势

广西南宁市恩约教育科技有限责任公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为教育/培训/院校。

公司愿景:
在AI人工智能时代,赋能教育,打造智能化、个性化的学习体验,帮助更多学生成为英语牛娃,提升学科成绩,实现教育公平与优质资源的共享。

公司使命:
通过创新的AI技术与优质的教育资源,为每一位学生提供个性化的学习方案,帮助他们在英语学习和学科提分上取得突破,培养未来的国际化人才。

公司优势:
1. 强大的品牌背书:加盟上海洛基教育公司,拥有成熟的课程体系与教学资源。
2. AI技术赋能:分小全AI智习室利用人工智能技术,为学生提供个性化学习路径,精准提分。
3. 丰富的成功案例:已培养数名英语牛娃,学科提分案例众多,南宁地区已有二十多家分小全AI智习室,口碑卓越。
4. 轻创业模式:为合伙人提供低门槛、高回报的创业机会,支持教培机构、艺培机构、午托机构等多元化合作模式。
5. 全方位支持:从课程设计、师资培训到市场推广,公司为合伙人提供一站式支持,确保合作顺利开展。

产品与服务:
1. 分小全AI智习室
- 利用AI技术为学生提供个性化学习方案,涵盖英语、数学、语文等学科。
- 通过大数据分析,精准定位学生薄弱环节,实现高效提分。
- 已在全国范围内积累大量成功案例,深受家长和学生信赖。

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南京翼乔通汽车服务有限公司是一家位于南京市的民营企业,其员工规模在150至500人之间。该公司专注于汽车领域,提供相关服务。

广州鹿途网络有限公司,公司规模少于50人,公司类型为创业公司,所属行业为互联网/电子商务。

北京易科泰生态技术公司专注于农业、林业、生态环境与地球科学领域国际先进仪器技术的引进、集成、推广与技术服务。公司下设植物科学与表型组学业务部、动物能量代谢业务部、无人机遥感事业部、Ecolab实验室,在叶绿素荧光技术、植物生理生态测量监测、动物能量代谢、土壤呼吸测量监测、藻类培养与测量监测等方面处于国内领先水平,是目前国内农业、林业、生态科学研究测量监测仪器技术最全面、最先进的高新技术企业。

易科泰公司与欧洲PSI公司(植物与藻类研究监测与表型分析仪器技术)、美国Bartz公司(微根窗根系观测仪器)、美国Sable公司(动物呼吸代谢测量仪器技术)、欧洲BCN无人机遥感中心、欧洲工程技术中心(CEITEC)AtomTrace公司(LIBS元素测量技术)、德国UGT公司(土壤水文与土壤侵蚀)、英国ADC公司(植物光合作用与土壤呼吸测量仪器)、欧洲Systea公司(水质分析与毒性检测仪器技术)等国际著名生态环境仪器技术领域的研发机构和厂商建立了紧密合作关系。所代理的土壤呼吸与碳通量研究监测、微根窗根系研究监测、叶绿素荧光成像和荧光测量、光合作用与植物生理生态研究监测、动物呼吸代谢测量、水质分析与藻类研究监测等生态仪器技术及其集成系统,成为我国农业、林业、水资源管理、生态环境研究等领域科技进步的重要工具。

“工欲善其事,必先利其器”,易科泰公司将秉持“利其器,善其事”的经营理念,为国内生态环境研究监测领域的同行提供最佳的生态技术方案。

公司地址:北京市海淀区中关村翠湖科技园云中心,高里掌路3号院6号楼1单元101B
销售热线:sales@eco-tech.com.cn
技术支持:support@eco-tech.com.cn
人力资源部:fiadmin@eco-tech.com.cn 电话:82611269-887
公司网站:******

上海霞望飞樾管理咨询有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为贸易/进出口。

奥德机械有限公司成立于1996年的香港,是一家专注于温控设备的研发、生产和销售的专业公司。为了更好地响应客户需求,公司分别在2004年、2007年及2011年于中国深圳、苏州及天津设立制造工厂,目前拥有超过420名员工。2012年,奥德集团在江苏昆山设立了集团总部,占地14,000平方米,集研发、生产、办公及生活设施于一体,形成综合性工业园区。

自成立以来,奥德公司始终致力于工业温度控制领域的探索,成为国内唯一专注于生产温度控制设备并提供温度系统解决方案的企业。公司与国内外知名主机设备制造商以及研究院校保持着紧密的合作关系,不断推动技术创新与设备品质提升,赢得了业界及用户的广泛认可与尊重。

秉持“创新、品质、诚信、服务、专注”的企业价值观,奥德公司通过科技创新驱动发展,以高质量的产品和服务树立品牌形象,以专注的态度为基石,诚邀各界伙伴携手合作,共同开创未来。

除了提供具有竞争力的薪资待遇,公司还为员工提供一系列优厚的福利:

- 社会保险全面覆盖,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险。
- 年终奖金、年终抽奖活动以及节日礼物(如端午节、中秋节、妇女节)。
- 举办员工生日会、婚丧喜庆补助、员工购房贷款等关怀措施。
- 定期组织员工旅游、团建活动、集团内部友谊赛及消防演练等。
- 建立了完善的专业培训体系,并定期进行员工健康检查。
- 提供每年两次的薪资调整机会,建立完善的薪酬体系和绩效考核机制。

通过这些举措,奥德公司不仅吸引了众多优秀人才的加入,也为员工提供了广阔的职业发展空间和成长环境。