济南姹川商贸有限公司
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深大智能是基于大数据的文旅产业信息化与运营综合服务商，专注于提供智慧旅游全产业链产品创新、产业规划和运营服务，实施国际化、全球化的发展战略。自1996年成立以来，公司坚持稳健经营、科技创新和开放合作，已发展成为集文旅行业整体解决方案、智慧旅游公众服务支撑平台“智游宝”、旅游目的地LOTS（Local Online Travel Supplier & Service）、旅游大数据、旅游产业投融资五大业务板块协同发展的集团型企业。
截至2018年6月，深大智能的产品和服务已覆盖全国5000多家景区、260多家线上分销平台、30000多家传统旅行社；其中景区包括2000多家4A级景区，200多家5A级景区，以及200多家大型主题公园。
未来，深大智能将致力于构建开放、融合、共赢、可持续发展的旅游生态，以“三位一体”共融发展模式推动中国旅游业的创新发展，以国际化视野。
山之巅，人成峰，企业共荣，以人为核心。员工与顾客是企业的基石，合作方能共享繁荣。公司注重品德教育，构建时代精神文明；聚焦人才发展，培育管理、技术与技能人才；打造精英团队，增强企业实力。
先进的管理是企业前进的动力，管理与企业文化相辅相成，共同支撑“合作”的核心价值观。真正的行动胜过千言万语，公司领导秉持以人为本，以先进文化为员工赋能，确保工作务实高效。如今，公司领导层和中层干部组成充满活力、勇于奉献、高效精干、为民服务的团队，引领员工紧跟时代步伐。
基于精简与效能原则，公司进行了全面的改革，以适应现代企业管理需求。通过科学配置岗位与责任，为全员发展铺平道路。创新是企业发展的源泉，管理创新推动企业实现效率、效益与影响力的全面提升：
- 组织动员力、工作执行力、约束力与协作力显著增强，创新动力更加强大。
- 不仅提升了经济效益，也带来了社会效益，塑造了供电人的服务品牌。
- 呈现出积极的带动效应、优化效应和示范效应，取代了以往的推诿现象。
企业道德是企业文化的核心，是企业长盛不衰的基础。公司道德不仅体现了企业文化特质，更在员工心中植根深厚。这就是潍坊供电人的智慧结晶——“合”文化。
厚德载物，企业道德赋予企业文化以高层次内涵。以德为本，实施管理，提升员工综合素质，坚持德为根本的理念，汇聚员工道德精华，追求德才兼备。以“德”为桥梁，建立诚信纽带，将客户利益放在首位，以满意为标准，与客户共建成功桥梁，实现企业与客户共赢。
“合”文化深入人心，贯穿管理与生产运营，彰显于每一滴潍电的细节。合作，凝聚共识，激发活力，推动企业持续升级。
企业与文化密不可分，高瞻远瞩的文化强调实事求是，文化塑造着创业与做事的准则，是企业管理的哲学，深入骨髓，凝聚员工力量。
沿着“合”文化的道路，供电人整装待发，携手迎接新时代的挑战，迈步向前。
中国人寿保险扬州分公司第十五营销服务部，员工规模50至150人，企业性质为上市公司，所属行业为保险。
江苏福庆律师事务所是一家合伙制的专业律师事务所，经江苏省司法厅批准成立，现有专职律师、助理律师、实习律师及其他专业工作人员多名。本所以“尚法正义、福缘善庆”为宗旨，追求公平正义，秉持创新理念，强调团队精神，坚持信息化、专业化、规范化的方向发展，形成利益、资源、管理与目标统一的整体，致力于为广大客户提供高品质的法律服务。合伙人及聘用律师根据各自业务特长划分为不同业务部门，分工明确，协作配合，为客户提供专业、全面、高效的法律服务。经过多年发展，福庆所已逐步形成不动产-物业服务部、民商事服务部、刑事业务部、法律援助服务部、市场培训服务部等多个部门，推动律师专业化执业，全方位打造专业型执业律师。福庆所实行“专业化分工、规范化管理”的运作模式，建立了一套行之有效的内部合作机制。律所高度重视实习律师及新执业律师的培养与发展，在实习律师培训方面形成了完整的体系与考核规范，通过网上视频培训和每月两次现场培训进行理论指导，同时通过协助执业律师实践办案提升实务能力，使实习律师在实习期间获得充分锻炼而快速成长，在保障其劳动收入的同时也减轻了指导律师的压力。福庆所通过一系列制度构建了成熟的团队运作模式，实现所内资源的有效整合，使每位律师包括实习律师的专长得以充分发挥，是一家具有强烈团队合作精神的律师事务所。福庆所愿热忱地为社会各界提供服务。无论现在还是未来，她将在合伙人会议共同价值目标的指引下，恪守“真理在胸法在手，无私无畏即自由”的理念，秉承“服务专业，勇于竞争，开拓进取”的精神，调动一切人力、社会资源和积极因素，群策群力，尽职尽责，以优质的服务维护客户权益，迈向更加辉煌灿烂的未来。
济南韬涵贸易有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为医疗设备和器械。