贵州百灵
1000-9999人
公司优势
（一）概况
贵州百灵企业集团制药股份有限公司（以下简称“贵州百灵”或“公司”）是一家集苗药研发、生产和销售为一体的医药上市公司，注册资本14.112亿元，总资产42.36亿元，员工总数4900余人。公司于2010年6月以“中国苗药第一股”的美誉在深圳证券交易所上市（股票代码：SZ 002424）。公司战略目标是强化在苗药领域的领先地位，并成为中成药领域具有核心竞争力的企业。公司通过“科技苗药、文化苗药、生态苗药”来实现这一目标，现已成为全国最大的苗药研发和生产企业，也是贵州省新医药产业的领军企业。
2007年1月，“百灵鸟及图”商标被认定为中国驰名商标。公司品牌“百灵鸟”深受消费者和经销商信赖，为产品的推广和销售提供了坚实基础。2012年，公司被中华人民共和国农业部评为“农业产业化国家重点龙头企业”；2002年至2011年连续十年获得国家级“守合同、重信用”单位称号；2012年至今持续入选“中国医药行业100强”。
2016年，公司荣获贵州省质量发展方面的政府最高荣誉——贵州省首届“省长质量奖”。公司在质量管理模式、管理方法和管理制度方面取得的创新成就得到高度认可。2016年，公司在各医药类上市公司中市值排名第22位，其中中药类排名第11位。
（二）子公司介绍
自上市以来，公司不断加强全方位竞争力建设，企业规模逐步扩大。核心企业（母公司）为贵州百灵企业集团制药股份有限公司，旗下全资子公司包括：贵州百灵中医糖尿病医院有限公司、贵州百灵企业集团正鑫药业有限公司、贵州百灵企业集团纯净水有限公司、西藏金灵医药科技开发有限公司、云南红灵生物科技有限责任公司、贵州百灵中药科技有限公司。控股子公司包括：贵州百灵企业集团和仁堂药业有限公司（控股比例80%）、贵州百灵企业集团生物科技肥业有限公司（控股比例70%）、百灵中医糖尿病医院（长沙）有限责任公司（控股比例70%）、安顺市大健康医药销售有限公司（控股比例67%）。
（三）主要产品
公司拥有片剂、胶囊剂、糖浆剂、软胶囊剂、颗粒剂、丸剂、散剂、喷雾剂、煎膏剂、酊剂、滴丸剂、大容量注射剂、小容量注射剂共12种剂型的GMP生产线，拥有167个“国药准字”批准文号药品，17个“国药准字”的苗药文号，占全国苗药文号的11%，位居全国首位。目前，公司已形成以“百灵鸟”牌心脑血管类药物银丹心脑通软胶囊、感冒咳嗽类药物维C银翘片、咳速停糖浆及胶囊、金感胶囊，以及妇科类药物康妇灵胶囊、经带宁胶囊等中药、苗药为主的主导产品结构和品牌体系。其中，咳速停糖浆及胶囊是贵州省首个单品销售额突破亿元的苗药产品，银丹心脑通软胶囊自2012年入选《国家基本药物目录》后，成为公司单品销售额最高的产品。
（四）研发优势
贵州百灵以科技创新为驱动，致力于打造“科技苗药”。公司以提升创新能力为核心，分别在贵州大学和贵阳中医学院建立了贵州百灵技术中心两个重要研究平台。公司建立了科学的立项流程和管理体系，积极利用外部资源，引进国内外先进技术和人才，与多家科研院所建立了广泛的合作关系，形成了以市场为导向、企业为主体、产学研相结合的“一二二”技术创新体系。即：
“一个”技术中心：国家认定企业技术中心
“二个”硬件研发平台：
- 现代苗药创制技术国家地方联合工程研究中心（贵大）
- 贵州省民族药（中药）复方制剂工程技术研究中心（贵中医）
“二个”软件研发平台：
- 全国博士后科研工作站
- 院士工作站
公司结合资金、生产和市场等方面的优势，构建了从药物GAP到GSP的一条完整技术链，最终形成了服务于企业和行业的国家级药物研发平台。公司成立了由各合作单位人员组成的“技术中心管理委员会”，负责技术中心及其下属研究平台的管理和研究项目的实施，并聘请由国内知名专家学者组成的“技术中心专家委员会”负责重大项目的决策。公司当前的研发方向涵盖抗病毒、抗肿瘤、抗高血糖治疗领域，以及中药、化药、生物药物新药的研发，这些都将为贵州百灵未来二十年的发展奠定坚实基础，推动传统苗药向科技苗药的转变，助力公司升级。
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云南明德建设工程有限公司成立于2017年，注册资本6080万元，专注于基础设施总承包的施工服务。公司已成功完成超过20个工程项目，年均产值连续两年超过10亿元。总部位于昆明，处于“一带一路”经济快速发展的前沿地带，为国家西部开发承建了包括单晶硅加工园区标准厂房、路网及配套设施建设项目钢结构专业承包、养生公寓设计施工一体化项目、安新标准厂房及基础设施建设项目钢结构工程在内的多个大型工程。
在项目实施中，公司坚持“质量为本，品质优先”的经营哲学，其工程质量和服务广受行业赞誉，楚雄基础设施建设更被誉为“楚雄速度”。在执行任务时，公司秉持创新进取、务实高效、无私奉献的企业文化，一丝不苟地推进项目，奠定了明德建设的新时代城市建设里程碑。
公司设有七大职能中心，现有员工约100人，其中大专及以上学历者占比高达86%。正积极转型为多元化集团公司，吸引了众多志同道合的精英人才加入。
随着公司规模的扩大，我们持续优化管理体系，构建了一支高素质、高标准、高效率的团队，并制定了全面的战略规划，整合各类资源，推动公司管理科学化、制度规范化、办公流程化，实现企业高速发展、高效扩张、高效益产出。致力于为西部地区提供更优质、更多元化的工程解决方案，助力公司实现长期发展目标。
公司福利体系丰富多样：
- **休息休假**：实行周末双休，享受国家法定节假日，享有带薪年假。
- **薪酬体系**：提供有竞争力的基本工资，年终奖金、优秀员工奖，以及根据年度绩效评估结果发放的绩效奖金；部分中高层员工及优秀员工可享受公司年度分红。
- **节假日福利**：提供专属定制伴手礼、超市购物卡、生日礼品卡及特定节日慰问金。
- **日常福利**：定期组织员工参与团队建设活动、下午茶时间、篮球比赛，项目员工提供食宿，举办员工聚餐。
- **教育培训**：提供新员工入职培训、通用技能培训、专业技能提升培训及证书培训机会。
- **社会保障**：实行五险一金制度，确保员工的福利保障。
通过上述福利政策，云南明德建设工程有限公司旨在为员工营造一个健康、和谐、充满成长机遇的工作环境，共同推动公司与个人的共同发展。
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