广东全通教育科技集团有限公司

全通教育集团（广东）有限公司

全通教育集团（广东）股份有限公司（股票代码：300359）成立于2005年，秉承“节省教师工作每一秒，关爱孩子成长每一天”的理念，致力于用科技创新和精益服务促进教育的普惠公平和创新发展，并积极投身教育公平与教育公益事业。2014年1月，全通教育在深圳证券交易所创业板上市。

成立十多年来，全通教育持续关注K-12校园管理及教学环节的痛点难点，提供区域级及单校智慧教育综合解决方案，包括教育管理应用、教学应用和教育云资源库建设，推动技术与教育的深度融合，实现资源与各应用的互联互通，并对教师展开信息技术应用能力培训，从而促进管理效率的提升和教学模式的创新，最终促进因材施教和个性化学习，让每个孩子享有公平而有质量的教育。

全通教育从K-12领域延展到继续教育领域，目前聚焦基础教育教师的职业技能与发展展开继续教育培训，通过建立健全3400余人的专家团队、海量课程资源和多样化混合式培训模式，致力于让教师愉悦、智慧地学习成长，促进教学创新与专业发展。

公司上市以来，先后收购多个省级渠道服务商以夯实校园渠道服务优势，通过并购、（间接）投资孵化等方式延展产业布局，致力于提供终身教育服务。任重道远，不忘初心，全通教育将以更加积极的心态、更加饱满的热情投身教育服务事业，促进教育行业的创新、合作与进步。

人才是企业资源，是企业最宝贵的财富。全通教育自成立以来，一直重视员工、关注员工发展，经多年沉淀逐渐形成全通特色的人才发展生态系统，更在公司内部成立招贤馆。招贤馆每月定期发布内外部招贤榜、组织内部竞聘分享会及外部人才TSD论坛。同时，全通教育鼓励内部员工帮助企业共同寻找伙伴加盟，设人才推荐激励制度并评选年度伯乐。作为校园智慧教育首选合作伙伴，全通教育一直坚持“用心做事，真诚待人”，激励员工提供超越用户需求的产品和服务。全通人在完善的人力资源生态系统下，以超越用户需求为正能量，形成了一支有向心力的力量团队，务实、智慧、真诚、团结，就象大象。全通教育的优秀成果离不开这支优秀的大象团队、每一个优秀的全通人的努力，合作、信任、教导、超越是全通团队文化。

全通教育以先进的企业文化理念指导经营管理，重视员工的发展，一直致力于为员工提供实现人生价值的发展平台，并提供完善的薪酬福利：
1.完善的休假制度：五天工作制，所有员工均带薪享有国家法律规定的各种假期；
2.完善的保障制度：入职即为员工购买住房公积金、社会保险（5险）及商业保险；
3.广阔的发展平台：根据员工职业发展提供各种专业培训，为优秀员工提供每年一次的晋升发展机会（公司80%以上的管理岗位任职者都通过内部提升而来）；
4.其它各种公司个性福利：旅游拓展、文娱活动、生日宴会、节日慰问金、加班茶点、带薪病假等。