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茶百道大丰中交店

20-99人

公司优势

旗下涵盖餐饮、同城配送、软件开发。

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奶茶店员(荷兰花海) 【该职位已暂停招聘】3500~5500元/月

基础要求:
年龄18-35岁,身体健康(需健康证),沟通能力强。

奶茶店员:

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奶茶店员工4000~8000元/月

有餐饮类型的工作经验 时薪面议 店铺在吾悦一点点奶茶店 工作时间9:00-16:

奶茶店员(8小时+包吃,城东紫云城)3000~4000元/月

基础要求:
年龄18-36岁,身体健康(健康证可以现在办理),沟通能力强。(有经

奶茶店员(保底4000)4000~4500元/月

岗位职责:

1. 熟练掌握各类奶茶的制作流程和成分,确保饮品质量和口味。

2

奶茶店员4000-5000元/月

工作内容:制作奶茶、收银点单、备料、店铺卫生、服从店长安排的工作。
伙伴要求:年

饮品店店员3500~5000元/月

年龄23-45周岁 不要暑假工 不要暑假工

1.门店卫生管理,做好营业前卫

奶茶店员(不会可教+保底4000)4000~5000元/月

月休3天,不会可教
年龄18-35岁,有经验优先

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公司主要负责宜昌市场枝江真年份系列酒的渠道销售。

斯隆教育,作为专注于加拿大大多伦多地区(GTA)高中留学服务的行业领导者,致力于为中国初高中学生提供全面的留学解决方案。旗下公司杭州斯隆教育科技有限公司,同时在全球范围内运营为斯隆教育国际服务有限公司(Silong International Education Service Co., Ltd.),其总部设在加拿大多伦多,专为中国学生提供从留学咨询、规划、申请、签证辅助、监护服务、寄宿家庭安排、在校管理到职业发展指导的一站式专业教育服务。

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公司聚焦于加拿大GTA区域,与该地区的优质私立学校、主要教育局、教会系统以及公立学校建立紧密合作,同时与寄宿家庭、保险公司、补习机构等教育服务伙伴形成战略联盟,为有意在GTA地区就读高中的学生提供多样化选择,最终制定个性化留学计划和境外支持服务。

斯隆教育在中国上海和西安设有办事处,与中国多家留学机构进行战略合作伙伴关系,确保全程无缝链接的留学服务体验。在加拿大,斯隆教育在多伦多市和奥克维尔设立办公室,便于与教育局、学生所在学校、寄宿家庭和留学生的日常交流沟通,保障留学生在加拿大期间的学习生活顺利。

秉持“尽心服务、全程陪伴”的理念,斯隆教育以家长的安心和学生的满意为目标,致力于帮助高中留学生成功启航,迈向个人发展的新高度。

“江门骊住美标卫生洁具五金制造有限公司”的前身是1991年8月成立的新会显浩水暖器材有限公司,1994年1月与创立于1861年的美国标准公司建立合资企业,2001年7月成为美标公司的独资企业,后被骊住集团收购,并于2013年7月更名为“江门骊住美标卫生洁具五金制造有限公司”。主要生产和销售水龙头、冲洗阀和五金配件等产品,其产品畅销国内外,远销欧美市场。

公司位于江门市蓬江区杜阮镇松园工业区,占地约40,000平方米,注册资金1000万美元,现有员工超过400人。公司拥有先进的重力铸造设备、CNC加工设备、抛光生产线、进口全自动电镀生产线和组装线,年产能达250万件。

公司以资源节约、环境友好和社会和谐为管理宗旨,追求卓越品质,实现顾客、股东和员工满意。公司致力于先进技术开发与应用,如推行6Sigma、精益生产、SAP系统、ISO9001和ISO14001质量环境管理体系,设计生产节水环保节能产品,始终保持行业领先地位。

山东海兴工程材料有限公司是一家集道路、桥梁工程材料研发、生产、销售、安装为一体的生产企业。公司成立于2015年,注册资本10180万元,位于中国(山东)自由贸易试验区济南片区。公司拥有先进的生产设备、完善科学的质量管理体系以及专业的桥梁养护、伸缩缝安装队伍,具备技术领先、工艺成熟、品类丰富的特点,产品广泛应用于国家、省、自治区的重大工程项目。

公司始终坚持“技术领先、质量取胜、服务优良”的核心经营理念,以高新技术与品牌打造企业,为用户提供高品质且持续更新改进的产品和服务,以满足客户日益提高的品质需求。公司以创新为动力,通过不断的技术创新和产品创新,最大限度地满足客户需求,并适应国内外市场形势的发展。

公司主要经营公路桥梁伸缩装置的生产和销售,同时销售橡胶制品、金属材料、建筑材料及五金产品。

公司近三年参与建设的重大工程项目包括:淄博市城市快速路网项目、京台高速公路齐河至济南段改扩建工程(济南段)、青岛北部快速路胶州段、青岛海湾大桥二期、青岛辽阳路快速路项目等。

公司秉持以人为本的理念,将人力资源视为既能开发其他资源价值又能持续开发自身价值的特殊资源。人力资源的开发程度决定了其他资源的开发水平和企业的综合竞争力。山东海兴建立了灵活的用人机制,激发员工潜能与创造力,尊重员工个性。公司鼓励员工在为企业贡献力量的同时实现个人价值,提供成长机会和服务回报,激发潜力并提升价值。

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